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2018年度抓基层_建工作述职报告(支公司联合_支部)

发表时间:2019/1/13 17:37:36
目录/提纲:……
一、作为第一责任人履职情况
(一)建立责任机制,认真履行第一责任人职责
(二)突出从严治_,夯实基层组织基础
(三)抓好班子建设,提高组织凝聚力和战斗力
一是坚持民主集中制原则,坚持集体领导下的个人分工负责制
二是抓班子、带队伍,正作风、树形象
二、推进“两学一做”专题教育常态化制度化和学习教育情况
(一)丰富学习形式,切实加强_性教育
(二)创新学习手段,提升学习教育成效
三、抓_建工作制度落实情况
(一)强化使命,发挥带头作用
(二)丰富载体,增强组织凝聚力
(三)夯实基础,强化支部建设
四、围绕中心创先争优,推进_建与公司发展深度融合
一是引导_员在开门红战役中打先锋
三是四是
五、存在的主要问题
(一)认识和能力有待进一步提高
(二)_务工作的开展不到位
一是少数同志存在重业务,轻_务思想,在_务工作上投入的时间和精力严重不足
二是工作方法较为死板单一
(三)_员队伍建设不到位
六、下阶段整改措施
(一)更新思想观念,增强开展_建工作的责任感和紧迫感
(二)拓展工作思路,大视野、全方位、新角度谋划_建工作
(三)加强_员队伍建设,培养敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神
二是着力优化_务干部的知识结构
(四)改进工作方法,全面提升_建工作水平
(五)健全规章制度,真正把_建工作的目标、任务和责任落到实处
一是全面推行_……
2018年度抓基层_建工作述职报告

2018年,支公司联合_支部在上级_组织的领导下,紧紧围绕_的十九大会议精神,带领公司全体干部职工团结拼搏,真抓实干,攻坚克难,深入推进“两学一做”制度化常态化,不断加强_员思想、组织作风和_员干部队伍建设,认真抓好支部_建工作,_组织战斗堡垒作用明显,业务发展稳中有进,可持续发展能力得到提升。现我就本人近一年来的抓基层_建工作述职如下,请各位领导和同志们予以评议。
一、作为第一责任人履职情况
(一)建立责任机制,认真履行第一责任人职责。作为支公司_建工作第一责任人,我坚持把_建作为重要任务,认真领会基层_组织建设工作会议精神和要求,时刻保持一种危机感和责任感。坚持“两手抓”,在抓好业务线上工作的同时,主动做好_风廉政建设工作,切实履行“一岗双责”的意识和能力。
(二)突出从严治_,夯实
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略589字,正式会员可完整阅读)…… 
征程——认真学习贯彻_的十八届六中全会精神》的_课,专业讲师上_课能使_员对内容更易吸收、把握,切实加深了广大_员对十八届六中全会精神的理解和把握;7月中旬,支部书记带头上了《不忘初心,继续前行》的_课;此外,还鼓励普通_员上_课,积极营造良好的学习氛围。
三、抓_建工作制度落实情况
(一)强化使命,发挥带头作用。一是积极响应县委县政府号召,1月20日,我带领_员深入最西北山区——云岭乡,开展结对帮扶活动。二是在4月21日,公司积极开展县委办牵头的“慈善一日捐”活动,坚持_员带头,率先垂范。三是在9月中旬,响应上级_组织号召,积极开展“一个支部捐助一个学生”活动,期间,_员纷纷奉献自己的爱心,突显了_员形象。
(二)丰富载体,增强组织凝聚力。一是开展了慰问老_员专题活动,为老_员送去了_的关怀和温暖,同时,组织老_员前往**,溯红色记忆、体悟“海霞精神”,切实加强对老_员的关怀。二是以_带团,组织公司员工在清明节来临之际,前往烈士陵园瞻仰英雄遗风,祭扫革命先烈陵墓。三是响应上级_组织号召,积极筹备“微_课”,并推荐优秀作品参加上级_组织评比,获得了二等奖的好成绩。四是主持开展自查,严格_员教育管理,以专题大讨论为契机,开展批评和自我批评,提高思想、扎实工作作风
(三)夯实基础,强化支部建设。一是严格执行_费收缴工作,坚持把_费收缴工作与严格_的组织生活和_员教育管理结合起来,及时、足额上交_费。二是注重发展_员,严格执行发展_员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针要求,在坚持成熟一个,发展一个,保证_员质量,优化_员机构原则的指导下,2017年,发展_员2名,并吸收了1名大学生_员,壮大了支部_员队伍。三是先后开辟了_员活动室、图书阅览室等基础设施,并设有“_员风采一览表”,使全体_员在浓烈的红色氛围中学习思考。
四、围绕中心创先争优,推进_建与公司发展深度融合。
一是引导_员在开门红战役中打先锋。开门红战役对于公司年度经营计划达成有着极为重要的作用。二是为顺利达成各条线任务,再创业绩新高,号召公司_员同志充分发挥先锋模范作用,要求完成任务不讲理由没有借口,各条线战场上爆发出空前的战斗意志,上半年公司业绩一路刷新。三是。四是。五是。
五、存在的主要问题
(一)认识和能力有待进一步提高。大部分时间用于业务工作,抓_务工作的时间和精力较少。偶尔存在畏难情绪,遇到难题有拖拉的毛病,攻坚克难的韧劲有待加强。且工作方法较为单一,无意识间习惯于用企业管理的方法来开展_建工作,导致针对性不强,效果不明显。
(二)_务工作的开展不到位。一是少数同志存在重业务,轻_务思想,在_务工作上投入的时间和精力严重不足。不愿意做_务工作,主要精力集中抓经济工作及业务工作上,对_建工作只是应付、被动地去做,对_建工作组织不力,抓得不紧。二是工作方法较为死板单一。个别_员干部创新精神不足,遇到新问题、新困难仍习惯用老办法、老经验来思考和解决问题,工作中缺乏新思路、新举措和创新精神。
(三)_员队伍建设不到位。有 ……(未完,全文共3273字,当前仅显示1653字,请阅读下面提示信息。收藏《2018年度抓基层_建工作述职报告(支公司联合_支部)》