_群系统2018年度工作总结及2019年工作计划

目录/提纲：……
一、亮点
（一）建设阵地，架好桥梁，发挥凝心聚力作用
一是提高勠力同心的凝聚力
二是强化为基地争光的使命感
三是增强兴趣相投的融入感
一是唱好“奋进歌”
二是谱写“工匠曲”
三是齐唱“苏酒颂”
一是扶贫助困献爱心
二是勤于交流听心声
（二）开拓战场，讲好故事，发挥宣传引导作用
一是构建模式，提高质量
二是丰富内涵，讲出特色
三是丰富途径，讲“活”故事
四是精准发力，自主创作
一是拓宽渠道，发声更加立体
二是构建机制，宣传更加高效
三是统率铁粉，步调更加一致
（三）打出硬拳，筑好堡垒，发挥核心引领作用
一是主动服务
二是严格把关
三是立查立改
一是规范组织生活
二是规范发展_员
三是规范活动阵地
一是强化廉政建设
二是强化典型引领
二、难点
一是强化训练二是注重引进特色人才
三、2019年工作计划
（一）主题鲜明、重点突出，追求价值认同感
一是常态开展
二是突出特色
三是外展形象
一是弘扬奋进者精神
二是弘扬工匠精神
三是加强企业认同
四是落实以人为本
（二）提高效能，拓展资源，构建“大宣传”格局
4、请进来、走出去，积极拓展宣传资源
（三）立足规范、加强教育，提高组织战斗力
一是丰富创优平台
二是强化队伍建设
三是凸显_员优势
一是填补标准空白，完善监察职能
二是加强沟通交流，提升廉洁意识
……
_群系统2018年度工作总结及2019年工作计划

一、亮点
（一）建设阵地，架好桥梁，发挥凝心聚力作用
1、巩固阵地，以文娱活动增强向心力
一是提高勠力同心的凝聚力。以“_群搭台、支部组织、_员带头、全员参与”为组织形式，抓住春节、劳动节、中秋等节日契机，共开展22个主题、46个文娱活动，达3200余人次参与，其中：猜灯谜、运动会、十佳歌手大赛等接地气、受众广，发红包、赠春联、学插花等有新意、得人心，瑜伽教学贯穿全年，“头排开窖喜迎工匠回家”活动给予了工匠充分的尊重，全年丰富多彩的文娱活动，凝聚了力量、振奋了精神、鼓足了干劲；二是强化为基地争光的使命感。对外部荣誉敢于亮剑、主动出击，如：获得“市五四红旗团支部”称号，主动组队参加县男子篮球赛并斩获荣誉等。对集团内部荣誉咬定目标、奋力拼搏，如：在“狮羊杯”篮球赛、“花式说苏酒”、“人人都是讲解员”、“苏酒铁粉定向赛”等活动中，科学统筹人才选拔、内容创意、实战训练，以扎实的功底、创新的方法载誉而归，展现了基地能战斗、肯奉献、敢创新的精
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略715字，正式会员可完整阅读）……　
制，共创作26篇基地好故事、4篇集团好故事；二是丰富内涵，讲出特色。广大员工深入挖掘提炼生产一线、品质体验、景区故事，多角度展示了工匠技能风采，表现了产品优异品质，加深了历史文化底蕴；三是丰富途径，讲“活”故事。通过开辟【酒人酒事】专栏、录制好故事广播、开展“寻找最美宣讲员”分享活动等多种方式讲“活”了基地故事；四是精准发力，自主创作。部门自主创作了《瓦岗英雄出少年》、《懂洋河的贾樟柯》等6篇好故事，揭秘了五里井、洋河汉酒的历史来源，提炼出槽坊“诚”的做酒之道，注入了精神内涵。
2、打造新载体，传播好_，争做铁粉
一是拓宽渠道，发声更加立体。开设“泗阳基地梦之声广播电台”，录播44期，升级摄影、编辑系统，定期向集团报送视频新闻，开展摄影培训，有力对外亮相、发声；二是构建机制，宣传更加高效。以三级审稿、专题策划、新闻对接等机制提高头部、专题稿件质量，落实时限考核，确保时效性，助推了公司精神的贯彻落实；三是统率铁粉，步调更加一致。发挥微信朋友圈辐射作用，制作发布微视频、软文16期，浏览量近20万次，形成自传播，通过低价网购个人资质，解决了高清视频上传难题，节约成本，得到集团推广。
（三）打出硬拳，筑好堡垒，发挥核心引领作用
1、以_委巡察扎牢制度笼子
一是主动服务。筹备动员会议，落实联络职责，确保巡察“绿色通道”畅通无阻；二是严格把关。精心撰写_委、纪委专题汇报，汇总各条线材料报分管领导批阅、把关，言之有据、言而有责；三是立查立改。在基地_委指导下，组织各条线、部门对照18类、46个问题点举一反三、彻查彻改，确保巡察成果。
2、扎实推进组织工作规范性
一是规范组织生活。规范“三会一课”制度，纳入金牌_支部评审，以提升技能、帮扶慰问、社会公益等活动，提高_组织先进性；二是规范发展_员。注重引导青年骨干向_组织靠拢，思想汇报杜绝形式主义，主动为发展对象统一办理政审材料；三是规范活动阵地。精心打造研发中心、308车间、包装车间3个_、团活动阵地，逐步完善配套。
3、营造风清气正的发展环境
一是强化廉政建设。开展2期廉洁主题教育、4次风险排查，以预警督察、电教片、专题_课、心得体会等形式教育300余人次，廉洁氛围浓郁；二是强化典型引领。建立了“一定、两库、三对接”典型选树模式，扩大了典型排查、选树范围，共选树基地正面典型达36个，同比提高80%。
二、难点
基地特色人才较少，导致文体竞赛竞争力较弱。
解决措施：一是强化训练；二是注重引进特色人才。
三、2019年工作计划
（一）主题鲜明、重点突出，追求价值认同感
1、精心开展活动，提高基地美誉度
一是常态开展。以节日、纪念日为契机开展主题活动，创新形式、灵活内容，丰富员工业余文化生活，营造快乐健康、团结奋进的工作氛围；二是突出特色。抓住特殊节点，如春节、五一、中秋和建国90周年大庆，以晚会、运动会、家庭总动员、大型户外跑等形式打造亮点项目，提高归属感、向心力；三是外展形象。积极与县、市级_群系统沟通对接，主动参与、争取相关荣誉，提高基地美誉度，以协会为载体，加强与周边企、事业单位联谊，展示基地风采。
2、奠定落地基础，提高文化认同感
一是弘扬奋进者精神。以奋进之星、最美之星、服务之星等争先创优项目为平台，让奋进者享受赞誉、得到实惠，从典型排查、宣传等途径表扬“五有”员工，弘扬好人好报的价值导向；二是弘扬工匠精神。以工匠评审表彰、技术比武、头排酒喜迎工匠回家等活动为载体，搭建尊重、崇尚工匠的平台，以访谈、宣传等形式强化工匠先进经验分享、交流；三是加强企业认同。按月开展《苏酒基本法》、苏酒说辞知晓率考核；四是落实以人为本。深入基层、主动对接，为困难职工积极争取企业和社会救助。
……（未完，全文共3972字，当前仅显示2006字，请阅读下面提示信息。收藏《_群系统2018年度工作总结及2019年工作计划》）