党群系统2018年度工作总结及2019年工作计划

目录/提纲：……
一、亮点
（一）建设阵地，架好桥梁，发挥凝心聚力作用
一是提高勠力同心的凝聚力
二是强化为基地争光的使命感
三是增强兴趣相投的融入感
一是唱好“奋进歌”
二是谱写“工匠曲”
三是齐唱“苏酒颂”
一是扶贫助困献爱心
二是勤于交流听心声
（二）开拓战场，讲好故事，发挥宣传引导作用
一是构建模式，提高质量
二是丰富内涵，讲出特色
三是丰富途径，讲“活”故事
四是精准发力，自主创作
一是拓宽渠道，发声更加立体
二是构建机制，宣传更加高效
三是统率铁粉，步调更加一致
（三）打出硬拳，筑好堡垒，发挥核心引领作用
一是主动服务
二是严格把关
三是立查立改
一是规范组织生活
二是规范发展党员
三是规范活动阵地
一是强化廉政建设
二是强化典型引领
二、难点
一是强化训练二是注重引进特色人才
三、2019年工作计划
（一）主题鲜明、重点突出，追求价值认同感
一是常态开展
二是突出特色
三是外展形象
一是弘扬奋进者精神
二是弘扬工匠精神
三是加强企业认同
四是落实以人为本
（二）提高效能，拓展资源，构建“大宣传”格局
4、请进来、走出去，积极拓展宣传资源
（三）立足规范、加强教育，提高组织战斗力
一是丰富创优平台
二是强化队伍建设
三是凸显党员优势
一是填补标准空白，完善监察职能
二是加强沟通交流，提升廉洁意识
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党群系统2018年度工作总结及2019年工作计划

一、亮点
（一）建设阵地，架好桥梁，发挥凝心聚力作用
1、巩固阵地，以文娱活动增强向心力
一是提高勠力同心的凝聚力。以“党群搭台、支部组织、党员带头、全员参与”为组织形式，抓住春节、劳动节、中秋等节日契机，共开展22个主题、46个文娱活动，达3200余人次参与，其中：猜灯谜、运动会、十佳歌手大赛等接地气、受众广，发红包、赠春联、学插花等有新意、得人心，瑜伽教学贯穿全年，“头排开窖喜迎工匠回家”活动给予了工匠充分的尊重，全年丰富多彩的文娱活动，凝聚了力量、振奋了精神、鼓足了干劲；二是强化为基地争光的使命感。对外部荣誉敢于亮剑、主动出击，如：获得“市五四红旗团支部”称号，主动组队参加县男子篮球赛并斩获荣誉等。对集团内部荣誉咬定目标、奋力拼搏，如：在“狮羊杯”篮球赛、“花式说苏酒”、“人人都是讲解员”、“苏酒铁粉定向赛”等活动中，科学统筹人才选拔、内容创意、实战训练，以扎实的功底、创新的方法载誉而归，展现了基地能战斗、肯奉献、敢创新的精
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制，共创作26篇基地好故事、4篇集团好故事；二是丰富内涵，讲出特色。广大员工深入挖掘提炼生产一线、品质体验、景区故事，多角度展示了工匠技能风采，表现了产品优异品质，加深了历史文化底蕴；三是丰富途径，讲“活”故事。通过开辟【酒人酒事】专栏、录制好故事广播、开展“寻找最美宣讲员”分享活动等多种方式讲“活”了基地故事；四是精准发力，自主创作。部门自主创作了《瓦岗英雄出少年》、《懂洋河的贾樟柯》等6篇好故事，揭秘了五里井、洋河汉酒的历史来源，提炼出槽坊“诚”的做酒之道，注入了精神内涵。
2、打造新载体，传播好_，争做铁粉
一是拓宽渠道，发声更加立体。开设“泗阳基地梦之声广播电台”，录播44期，升级摄影、编辑系统，定期向集团报送视频新闻，开展摄影培训，有力对外亮相、发声；二是构建机制，宣传更加高效。以三级审稿、专题策划、新闻对接等机制提高头部、专题稿件质量，落实时限考核，确保时效性，助推了公司精神的贯彻落实；三是统率铁粉，步调更加一致。发挥微信朋友圈辐射作用，制作发布微视频、软文16期，浏览量近20万次，形成自传播，通过低价网购个人资质，解决了高清视频上传难题，节约成本，得到集团推广。
（三）打出硬拳，筑好堡垒，发挥核心引领作用
1、以党委巡察扎牢制度笼子
一是主动服务。筹备动员会议，落实联络职责，确保巡察“绿色通道”畅通无阻；二是严格把关。精心撰写党委、纪委专题汇报，汇总各条线材料报分管领导批阅、把关，言之有据、言而有责；三是立查立改。在基地党委指导下，组织各条线、部门对照18类、46个问题点举一反三、彻查彻改，确保巡察成果。
2、扎实推进组织工作规范性
一是规范组织生活。规范“三会一课”制度，纳入金牌党支部评审，以提升技能、帮扶慰问、社会公益等活动，提高党组织先进性；二是规范发展党员。注重引导青年骨干向党组织靠拢，思想汇报杜绝形式主义，主动为发展对象统一办理政审材料；三是规范活动阵地。精心打造研发中心、308车间、包装车间3个党、团活动阵地，逐步完善配套。
3、营造风清气正的发展环境
一是强化廉政建设。开展2期廉洁主题教育、4次风险排查，以预警督察、电教片、专题党课、心得体会等形式教育300余人次，廉洁氛围浓郁；二是强化典型引领。建立了“一定、两库、三对接”典型选树模式，扩大了典型排查、选树范围，共选树基地正面典型达36个，同比提高80%。
二、难点
基地特色人才较少，导致文体竞赛竞争力较弱。
解决措施：一是强化训练；二是注重引进特色人才。
三、2019年工作计划
（一）主题鲜明、重点突出，追求价值认同感
1、精心开展活动，提高基地美誉度
一是常态开展。以节日、纪念日为契机开展主题活动，创新形式、灵活内容，丰富员工业余文化生活，营造快乐健康、团结奋进的工作氛围；二是突出特色。抓住特殊节点，如春节、五一、中秋和建国90周年大庆，以晚会、运动会、家庭总动员、大型户外跑等形式打造亮点项目，提高归属感、向心力；三是外展形象。积极与县、市级党群系统沟通对接，主动参与、争取相关荣誉，提高基地美誉度，以协会为载体，加强与周边企、事业单位联谊，展示基地风采。
2、奠定落地基础，提高文化认同感
一是弘扬奋进者精神。以奋进之星、最美之星、服务之星等争先创优项目为平台，让奋进者享受赞誉、得到实惠，从典型排查、宣传等途径表扬“五有”员工，弘扬好人好报的价值导向；二是弘扬工匠精神。以工匠评审表彰、技术比武、头排酒喜迎工匠回家等活动为载体，搭建尊重、崇尚工匠的平台，以访谈、宣传等形式强化工匠先进经验分享、交流；三是加强企业认同。按月开展《苏酒基本法》、苏酒说辞知晓率考核；四是落实以人为本。深入基层、主动对接，为困难职工积极争取企业和社会救助。
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