国企公司领导班子2019年树牢四个意识坚定四个自信勇于担当作为民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题及表现
1、在思想政治方面
一是理论学习在“往深里走、往心里走、往实里走”上还有差距
二是理想信念在“坚定不移”上还有差距
2、在精神状态方面
一是调查研究抓得还不细
二是工作贯彻执行还不实
三是对以_同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定能够贯彻执行
3、在工作作风方面
一是“文山会海”精简还不够
二是作风建设力度还要进一步加强
三是形式主义有所回弹
4、在贯彻落实方面
二、产生问题的原因分析
1、理论学习抓的还不够紧、不够严
3、对党忠诚老实的理解和把握不够透彻
4、求真务实意识还要进一步加强
5、党风廉政建设责任落实基层考核有待加强
三、今后的改进措施
1、加强理论学习，提高政治素质，在增强党性修养上下功夫
2、认真落实“八项规定”，进一步加强和改进作风
3、增强宗旨意识，在服务大局上下功夫
4、继续狠抓责任落实，在全面从严治党上下功夫
5、进一步务实创新，在增强工作实效上下功夫
……
国企公司领导班子2019年树牢四个意识坚定四个自信勇于担当作为民主生活会对照检查材料

2018年以来，公司领导班子能够认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央和省、市、县委保持高度一致。按照**党委《关于召开2018年度企业领导班子民主生活会的通知》要求，公司领导班子对照本次民主生活会确定的主题，对照“思想政治、精神状态、工作作风、贯彻落实”等4个方面，精准查摆存在问题，深刻剖析问题产生根源，明确努力方向与整改措施，现将班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题及表现

2018年对于**公司来说是不平凡的一年，特别是在年底上级集团为了加强**公司班子建设和干部队伍建设，保持班子的年轻化，注入新鲜血液，提高战斗力，对**党委班子进行了调整，对下一步发展奠定了坚强的组织基础和力量保证。

总体来说一年来班子成员团结协作，在重大
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略703字，正式会员可完整阅读）……　
还有差距。对_新时代中国特色社会主义思想没有结合当前工作热点、焦点问题进行深层次互动交流，理论联系实际不深不透。主要表现在工作中有时还是凭着一腔热血和经验习惯，对全局工作中的问题，有时还不太善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指导性还有待进一步加强。

2.在精神状态方面。

**领导班子对于党中央、市委、市国资委及上级集团党委的决策部署都能做到坚决执行，特别是在精准扶贫、企业压减等工作中能够冲到前面，积极主动作为。

存在不足：

一是调查研究抓得还不细。主要是到基层一线调研与群众面对面交流还不够深入具体，没有完全达到预期目标。主动调研问题意识还不够强，缺乏主动发现问题、主动调研的积极性。

二是工作贯彻执行还不实。主要是还存在工作重布置、轻落实，前紧后松、“虎头蛇尾”、浮在表面等现象。通过对一年来工作任务完成情况对照反思，有的工作没有制定出具体详尽的方案就开会部署；有的工作对落实过程中对可能遇到的问题预测不足，没有制定应对措施;有的工作没有按时间节点推进执行，只是停留在会议上、文件上，完成工作显示在资料上。

三是对以_同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定能够贯彻执行。但是有时还存在把握不够透彻的情况。党政领导主要精力放在生产经营工作和基层党组织建设上，有时在落实宣传教育工作方面投入的精力少了一些。

3.在工作作风方面。

**领导班子能够做到坚决执行中央八项规定及其实施细则，特别是在巡视整改后，结合纠治和克服形式主义、官僚主义，对班子查找出的问题进行了彻底整治整改。特别是执行公务用车管理制度，杜绝了公车私用问题；对公务接待、补贴福利问题做到了公开透明，严格按照标准执行，得到全公司上下认可。

存在不足：

一是“文山会海”精简还不够。面对各级下发文件及各项需办理工作，以党委名义下发的文件和组织的会议仍然比较多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象没有得到彻底解决。

二是作风建设力度还要进一步加强。在纠正党员干部队伍“四风”问题上缺乏“入木三分”的狠劲，“滴水石穿”的韧劲。

三是形式主义有所回弹。主要表现在对上迎接检查、汇报工作，还在搞突击准备，利用大量精力写汇报材料、准备迎检场所，存在报喜藏忧、隐拙示优的现象。

4.在贯彻落实方面。

**领导班子在整体上能够做到“三个一”“四个决不允许”，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不作“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中弄虚作假、欺瞒党组织。时刻同以_同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚老实。但是在一些细节上还有薄弱环节：

在思想作风、思想纯洁上和组织要求还有一些差距。对当前社会所面临的形势认识还不完全，宗旨意识还要继续加强。有时对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。

二、产生问题的原因分析

1、理论学习抓的还不够紧、不够严。对十九大精神和_中国特色社会主义思想进行了深入学习，但是对深层次问题的研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

2、对上级决策理解有时还不太透彻，将主要精力放在了企业发展经营、党组织建设、党风廉政建设上，对其他一些方面的工作谋划少，抓的也少。

3、对党忠诚老实的理解和把握不够透彻。在开展工作时往往先考虑能不能完成上级交代的任务，忽视了一些工作中存在的客观规律。对身边的异常言语警惕性不高，没有“揭盖子、挖幕后”的意识。

4、求真务实意识还要进一步加强。班子创新意识、创新能力还需要进一步提高，满足于工作上不出问题，对新形势新情况缺乏深入透彻分析研究、对经验教训缺 ……（未完，全文共3909字，当前仅显示1974字，请阅读下面提示信息。收藏《国企公司领导班子2019年树牢四个意识坚定四个自信勇于担当作为民主生活会对照检查材料》）