县委领导班子2019年思想政治精神状态工作作风3个方面问题专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）思想政治方面
一是学习的深度不够
二是理论指导实践不够
三是政治站位高度不够
（二）在精神状态方面
一是改革创新意识不够
二是责任担当精神不足
三是研究工作意识不强
（三）在工作作风方面
一是八项规定精神执行不严
二是转变文风会风不彻底
三是抓落实成效不好
二、问题产生的原因分析
一是理论武装不够深入
二是政治站位的高度不够
三是拼搏进取意识不够
四是党性修养不够强化
三、今后的努力方向和改进措施
一是加强理论学习提高政治站位
二是敢于担当负责加快改革发展
三是强化宗旨意识转变工作作风
四是坚持严以律己树立良好形象
……
县委领导班子2019年思想政治精神状态工作作风3个方面问题专题民主生活会对照检查材料

按照这次民主生活会的要求，县委班子紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识”坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，认真制定实施方案，深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《_谈治国理政》《_新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本。班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与所在支部党员代表深入开展了谈心谈话，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议；通过自己查、领导点、群众提等方式，按照把班子摆进去、把职责摆进去，认真查找班子存在的突出问题，深刻剖析原因，明确了努力方向和改进措施。

一、存在的问题

（一）思想政治方面。一是学习的深度不够。对_新时代中国特色社会主义思想学习领会不深刻，只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上
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是对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。三是研究工作意识不强。有的班子成员自认为经历和经验丰富，对于分管工作存在松懈情绪，有不想学、不勤学、不善学的惯性。例如，有的不会抓班子、带队伍，严管和厚爱结合的不好，激励和约束并重做的不到位，干部忙闲不均、效率低下，但作为分管领导没能对分管部室及时指导和纠正。对干部实施容错纠错、激励干部踊跃干事创业的氛围还未完全形成。

（三）在工作作风方面。一是八项规定精神执行不严。有的班子成员调研时对书记、镇长同时陪同的现象碍于面子，没有及时制止。有些会议未履行审批程序，超规格超范围现象时有发生。有的班子成员对分管部门党风廉政建设重视不够，对党员干部监督管理不严，导致在严格落实中央八项规定和实施细则精神还存在一定差距。二是转变文风会风不彻底。遇到上级部署和领导交办的任务时，为了能迅速全面传达贯彻，更好地部署落实工作，还习惯召集分管部门来开会议一议、谈一谈，部门同志反映会议依然较多、会议时间依然较长；制定工作方案时，习惯于看看上级怎么说、别人怎么做，在深入结合单位实际去思考、去谋划上有欠缺，指导性、操作性还需进一步提高。三是抓落实成效不好。县委常委班子在工作上安排的比较多、跟踪问效的比较少，有些工作满足于开了会、发了文、做了强调，督查指导和跟踪问效没有跟上，导致一些工作长时间停留在文件上、口号上、方案上。对一些重点工作、重大项目和重大信访案件，因为盯的不死、抓得不紧，致使工作推进非常缓慢，项目迟迟不能落地，信访问题长期得不到解决。

二、问题产生的原因分析

一是理论武装不够深入。坚定理想信念是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的“压舱石”。一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，在真正学深学透、领会精髓要义上还不够彻底，在价值观改造、武装头脑上还不够深入到位。也有同志学习不主动不深入，思想建设工作处于“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的状态。

二是政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不全面，执行请示报告制度不严格，履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。

三是拼搏进取意识不够。“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”，是党员先进性的生动体现。班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不善为等问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，“领头雁”的意识淡忘了，认为基层工作没想头、没奔头、没搞头，满足于“不出事、能交差”就行，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降。

四是党性修养不够强化。领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求标准不高，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，存在以工作代替党性锻 ……（未完，全文共3764字，当前仅显示1901字，请阅读下面提示信息。收藏《县委领导班子2019年思想政治精神状态工作作风3个方面问题专题民主生活会对照检查材料》）