目录/提纲:……
一、查摆的主要问题
(一)在思想政治方面
一是“四个意识”树得不够牢固
二是理论学习不够深入
三是学用结合不够好
四是落实制度纪律不够严格
(二)在精神状态方面
一是落实上级指示不够有力
二是主动改革新还有差距
三是直面矛盾问题不够大胆
(三)在工作作风方面
一是落实八项规定标准不高
二是工作作风不够扎实
三是形式主义不同程度存在
二、产生问题的原因分析
一是“四个意识”树得不够牢固
二是干部党性锻炼不够经常
三是纪律执行规定不够严格
四是担当负责劲头不够强烈
三、今后的努力方向和整改举措
一是进一步强化“四个意识”
二是进一步强化政治纪律
三是进一步加强作风建设
……
国企公司党委班子2018年度思想政治精神状态工作作风3个方面民主生活会对照检查材料
按照**党委《关于认真开好2018年度党员领导干部
民主生活会的通知》要求,公司党委围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题,认真组织学习党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想,进一步深化认识、统一思想,打牢开好民主生活会的思想基础。紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并紧紧围绕思想政治、精神状态、
工作作风3个方面深入查摆突出问题,认真剖析产生问题的思想根源,提出了务实管用的
整改措施,形成了党委班子
对照检查材料。下面,
汇报一下党委班子对照检查情况。
一、查摆的主要问题
(一)在思想政治方面。一是“四个意识”树得不
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略593字,正式会员可完整阅读)……
思路不够清晰,在党委领导上,更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考,还没有跟上***的经营策略。对如何提高公司员工能力素质,探索研究得还不够,缺乏前瞻性的思考和深层次的研究。二是主动改革新还有差距。存在因循守旧,按部就班思想,凭借以往的经验和自己的想法,依然墨守成规,思想固化,没有与时俱进。在近几年公司业务稳定发展、业绩指标和员工待遇有所提高的情况下,满足于既有成绩,安于现状。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。三是直面矛盾问题不够大胆。从全局角度观察问题,想大事,议大事的能力仍需提升。思想和工作中还存在回避矛盾问题的现象,对工作中出现问题、造成严重影响的具体问题,党委主动自我解剖、自我改进做得不够好,有时候没有联系思想实际深入剖析,没有从精神状态上找原因,过多地强调一些客观因素。
(三)在工作作风方面。一是落实八项规定标准不高。在公司公务接待、和大客户沟通上,有时担心接待工作不上档次、没有品位而令合作客户不满意,接待标准略有超标。公司领导班子成员有时公务出差时为了便于开展工作,就近选择住宿宾馆,住宿略超规定标准。二是工作作风不够扎实。抓工作有动力、有决心,贯彻落实上级精神的态度明确,但是在实际过程中,还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。有时甚至生搬硬套,创新的主观意识不强。领导班子有时忙于事务性工作,深入基层
调研不够。有时抓落实搞“上下一般粗”,部署工作照抄照转,不结合实际,习惯于用会议落实工作,会后分解责任不够,周计划、月
总结没有很好落实。三是形式主义不同程度存在。公司管理、业务培训、思想政治建设、业务宣传中,经常组织开展一些配合活动。但有些活动针对性实效性不强,没有深入民心,落实不足,开展活动收到的效果打了折扣。
二、产生问题的原因分析
一是“四个意识”树得不够牢固。党委班子对树立“四个意识”的认识不够深刻,没有站在政治的高度来深刻理解。班子成员对自己的言行比较注意,能够坚决与党中央保持一致。但“在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党”的意识还没有全面树立起来,没有把党的政治建设摆在首位,没有作为党委班子的首要任务突出出来。在与中央和上级决策部署保持一致方面,尽管能够在行动上做到了,但对党员干部的思想,了解掌握的不细致,对个别党员干部的错误思想和言论,没有站在讲政治的高度,及时进行批评教育。
二是干部党性锻炼不够经常。党委班子中存在的一些问题,与党性修养锻炼不够有着直接的关系。班子成员都是多年党龄的老党员,随着年龄增加,感到党性修养锻炼这么多年,已经成熟了、坚定了,再怎么加强也不会有大的提高和进步。班子的进取意识、奋斗精神有些减退,存在过得去、差不多就行的思想,放松对党性修养的要求,放松对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。
三是纪律执行规定不够严格。对政治纪律的内涵了解不全、把握不准。对一些政z-m感性、坚定性很强的问题,认识不到问题的 ……(未完,全文共3298字,当前仅显示1666字,请阅读下面提示信息。
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