目录/提纲:……
一是人员变动范围大
三是积极争取政策,千方百计为年轻干部进步、提升创造条件
四是体现了团结与正气,表现了机关干部的良好素质
一要振奋精神
二要勤奋学习
三要追求卓越
四是创新工作
五要用战略眼光做好工会的重点工作
三是资源枯竭地区经济转型,虽然没有鞍山,但在化解金融风险上国家一次补给了个亿
一是扶贫解困和再就业工作
二是提高职工群众综合素质,赋予创业立功活动新的内涵
三是加大工会依法_工作力度
四是新建企业建会
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同志们:
市总机构改革圆满结束了,可以说十分成功。市总机关自年以来,先后进行几次人事制度和机构改革,通过引进竞争机制和采用群众测评的方式,激励机关干部锐意进取、展示自我,进而提高机关的整体服务效能。市总此次机构改革,是在市委、市编委重新核定编制和机构设置的框架内运作的,是在迎接全国总工会十四大胜利召开和筹备召开我市工会第十一次代表大会的这样一个背景下进行的,因此,具有十分深刻的现实意义。这次机构改革有几个鲜明特点:
一是人员变动范围大。竞争上岗和提拔的多。这次机构改革,干部调整总幅度达到了%,提拔面占%。可以说,在市总机关的历史上一次提拔了这么多干部是前所未有的,破天荒!二是机关老同志在机构改革中表现出的高风亮节和主动让出领导岗位,甘为人梯的博大襟怀,为年轻干部成长和提拔搭建了舞台,创造了竞争上岗的宽松环境。机关的老同志,是工运事业的中坚,是工会工作的宝贵财富。我们的年轻干部要尊重老同
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