局领导班子2017年度民主生活会整改落实情况及2018年度三个方面专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、2017年度民主生活会和2018年巡察整改情况
（一）上年度民主生活会整改措施的落实情况
一是抓学习，坚定理想信念
二是守纪律，筑牢思想防线
三是讲奉献，勇于实干担当
（二）2018年省市县巡视巡察整改专题民主生活会的整改措施落实情况
二、2018年查摆存在的突出问题
（一）思想政治方面
一是理论学习在“往深里走、往心里走、往实里走”上还有差距
二是贯彻执行政策不迅速
三是对干部职工思想领域监管有差距
（二）精神状态方面
一是帮扶工作抓得还不细
二是工作贯彻执行还不实
三是从严治_责任压得还不紧
（三）工作作风方面
一是精文简会不彻底
二是改进作风表率示范不够
三是勤俭节约从严把关不紧
（四）开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况
一是调查研究不深不细
二是意识形态工作责任制落实不力
三、原因分析
一是_性修养还存在偏差
二是求真务实意识还不够强
三是_还有所偏差
四是责任心有所缺失
四、整改方向和措施
一是在强化学习中增强_性修养
二是在担当实干中提高服务意识
三是在改进作风中焕发奋斗精神
……
局领导班子2017年度民主生活会整改落实情况及2018年度三个方面专题民主生活会对照检查材料

按照《中共**市纪委机关中共**市委组织部关于认真开好2018年度_员领导干部民主生活会的通知》（*组通〔2019〕*号）精神，我们班子围绕_新时代中国特色社会主义思想和十九大精神进行了学习研讨，在读原著、学原文、悟原理中进一步深化了思想认识，以求真务实的态度，深入查找了在思想政治、精神状态、工作作风、意识形态等4个方面存在的问题，深刻剖析原因。下面，由我代表领导班子作对照检查。

一、2017年度民主生活会和2018年巡察整改情况

（一）上年度民主生活会整改措施的落实情况。2017年度民主生活会上从6个方面查找出了15个具体问题，分类制定了整改措施，建立了整改台账，按照边查边改和短、中、长期分类整改的要求逐项进行整改销号。一是抓学习，坚定理想信念。通过集中学习和个人自学的方式，原原本本、逐字逐句学习了_的十九大精神，坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导**部工作上台阶上水平。二是守纪律，筑牢思想防线。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守_章，坚决维护_纪，在政治上
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略796字，正式会员可完整阅读）……　
记记了一大摞，理解认识没深度”的现象。二是贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作，存在“双重”标准，有分内分外之念，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，落实出力少，还喜欢看看其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时候没有达到预期效果。三是对干部职工思想领域监管有差距。以为大是大非不糊涂就安全了，面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界，对干部职工的管理不严格，少数干部有时候会受到消极言论的影响，疏于教育引导干部职工与之作斗争的方法。

（二）精神状态方面。局领导班子始终不渝坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，坚决执行中央、省、市、县委决策部署，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，特别是在精准扶贫、精准服务**部等工作中能够冲到前面，积极主动作为，创造性开展工作。存在问题：一是帮扶工作抓得还不细。主要是对帮扶干部的要求还不够高，到帮扶村与群众面对面交流还不够深入具体，制定的“一户一策”动态管理落实还不够实，没有完全达到预期目标。主动入户帮办实事意识还不够强，入户蜻蜓点水、走马观花，流于形式，了解情况不深、不细。二是工作贯彻执行还不实。主要是还存在工作重布置、轻落实，前紧后松、“虎头蛇尾”、浮在表面等现象。比如，在_工委和离退休干部_支部建设标准化工作中，在省市下发文件要求及时开展此项工作时，立即根据我县的实际制定了方案，并下发到相关单位，由于_工委班子组建批文没有下来，没有组织人员督查此项工作的开展情况。通过对一年来工作任务完成情况对照反思，有的工作对落实过程中可能遇到的问题预测不足，没有制定应对措施，比如，在组织引导离退休干部助力精准脱贫工作中，虽然有方案，但对存在的实际困难预测不够，助力工作进展缓慢。三是从严治_责任压得还不紧。对于一些重难点工作，讲得重、抓的松，跟踪问效不到位、严查严管落实不够，做不到较真碰硬，致使压力层层递减，推进不力。比如，在精准扶贫工作中，由于对帮扶干部的要求不高不严，在制定“一户一策”时措施不够精准，帮扶效果还不够明显。

（三）工作作风方面。局领导班子能够坚决执行中央八项规定及其实施细则，特别是在督查整改民主生活会后，结合“三纠三促”和克服形式主义、官僚主义，对班子查找出的问题进行了彻底整治整改。重新分配办公室，杜绝了超标准超面积使用办公用房问题；修改完善了《**局车辆使用管理规定》和《差旅费报销规定》，杜绝了公车私用问题；对公务接待、补贴福利问题做到了公开透明，严格按照标准执行，得到全局上下认可。存在的主要问题：一是精文简会不彻底。对与单位联系不紧密的工作，存在以会议落实会议，以文件贯彻文件现象，后续的督办落实不够；少数简单的工作，召开会议安排，一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律，班子成员时有迟到早退现象，致使对干部纪律约束不够严格；工作效率有待提高，事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课；有时候推进工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象。一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关灯关电脑的现象管理不严。

（四）开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况。根据《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》《中共中央办公厅关于印发<_委（_组）意识形态工作责任制实施办法>的通知》精神，领导班子对两个《通知》进行专题学习并贯彻落实。存在的主要问题：一是调查研究不深不细。在离退休干部_支部建设标准化、**部助推精准扶贫工作方面，深入各单位和走访**部不够，底数不清，工作措施针对性不强，工作效果不明显。二是意识形态工作责任制落实不力。尽管班子把意识形态工作作为_的建设和单位建设的重要内容，纳入议事日程，纳入_建责任制，与中心工作同部署、同落实、同检查，同考核，建立了意识形态工作责任制，但仍然存在责任制落实不力的问题。比如，面对新媒体时代，只注 ……（未完，全文共4424字，当前仅显示2234字，请阅读下面提示信息。收藏《局领导班子2017年度民主生活会整改落实情况及2018年度三个方面专题民主生活会对照检查材料》）