局领导班子2017年度民主生活会整改落实情况及2018年度三个方面专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、2017年度民主生活会和2018年巡察整改情况
（一）上年度民主生活会整改措施的落实情况
一是抓学习，坚定理想信念
二是守纪律，筑牢思想防线
三是讲奉献，勇于实干担当
（二）2018年省市县巡视巡察整改专题民主生活会的整改措施落实情况
二、2018年查摆存在的突出问题
（一）思想政治方面
一是理论学习在“往深里走、往心里走、往实里走”上还有差距
二是贯彻执行政策不迅速
三是对干部职工思想领域监管有差距
（二）精神状态方面
一是帮扶工作抓得还不细
二是工作贯彻执行还不实
三是从严治党责任压得还不紧
（三）工作作风方面
一是精文简会不彻底
二是改进作风表率示范不够
三是勤俭节约从严把关不紧
（四）开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况
一是调查研究不深不细
二是意识形态工作责任制落实不力
三、原因分析
一是党性修养还存在偏差
二是求真务实意识还不够强
三是政绩观还有所偏差
四是责任心有所缺失
四、整改方向和措施
一是在强化学习中增强党性修养
二是在担当实干中提高服务意识
三是在改进作风中焕发奋斗精神
……
局领导班子2017年度民主生活会整改落实情况及2018年度三个方面专题民主生活会对照检查材料

按照《中共**市纪委机关中共**市委组织部关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》（*组通〔2019〕*号）精神，我们班子围绕_新时代中国特色社会主义思想和十九大精神进行了学习研讨，在读原著、学原文、悟原理中进一步深化了思想认识，以求真务实的态度，深入查找了在思想政治、精神状态、工作作风、意识形态等4个方面存在的问题，深刻剖析原因。下面，由我代表领导班子作对照检查。

一、2017年度民主生活会和2018年巡察整改情况

（一）上年度民主生活会整改措施的落实情况。2017年度民主生活会上从6个方面查找出了15个具体问题，分类制定了整改措施，建立了整改台账，按照边查边改和短、中、长期分类整改的要求逐项进行整改销号。一是抓学习，坚定理想信念。通过集中学习和个人自学的方式，原原本本、逐字逐句学习了党的十九大精神，坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导**部工作上台阶上水平。二是守纪律，筑牢思想防线。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略796字，正式会员可完整阅读）……　
记记了一大摞，理解认识没深度”的现象。二是贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作，存在“双重”标准，有分内分外之念，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，落实出力少，还喜欢看看其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时候没有达到预期效果。三是对干部职工思想领域监管有差距。以为大是大非不糊涂就安全了，面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界，对干部职工的管理不严格，少数干部有时候会受到消极言论的影响，疏于教育引导干部职工与之作斗争的方法。

（二）精神状态方面。局领导班子始终不渝坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，坚决执行中央、省、市、县委决策部署，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，特别是在精准扶贫、精准服务**部等工作中能够冲到前面，积极主动作为，创造性开展工作。存在问题：一是帮扶工作抓得还不细。主要是对帮扶干部的要求还不够高，到帮扶村与群众面对面交流还不够深入具体，制定的“一户一策”动态管理落实还不够实，没有完全达到预期目标。主动入户帮办实事意识还不够强，入户蜻蜓点水、走马观花，流于形式，了解情况不深、不细。二是工作贯彻执行还不实。主要是还存在工作重布置、轻落实，前紧后松、“虎头蛇尾”、浮在表面等现象。比如，在党工委和离退休干部党支部建设标准化工作中，在省市下发文件要求及时开展此项工作时，立即根据我县的实际制定了方案，并下发到相关单位，由于党工委班子组建批文没有下来，没有组织人员督查此项工作的开展情况。通过对一年来工作任务完成情况对照反思，有的工作对落实过程中可能遇到的问题预测不足，没有制定应对措施，比如，在组织引导离退休干部助力精准脱贫工作中，虽然有方案，但对存在的实际困难预测不够，助力工作进展缓慢。三是从严治党责任压得还不紧。对于一些重难点工作，讲得重、抓的松，跟踪问效不到位、严查严管落实不够，做不到较真碰硬，致使压力层层递减，推进不力。比如，在精准扶贫工作中，由于对帮扶干部的要求不高不严，在制定“一户一策”时措施不够精准，帮扶效果还不够明显。

（三）工作作风方面。局领导班子能够坚决执行中央八项规定及其实施细则，特别是在督查整改民主生活会后，结合“三纠三促”和克服形式主义、官僚主义，对班子查找出的问题进行了彻底整治整改。重新分配办公室，杜绝了超标准超面积使用办公用房问题；修改完善了《**局车辆使用管理规定》和《差旅费报销规定》，杜绝了公车私用问题；对公务接待、补贴福利问题做到了公开透明，严格按照标准执行，得到全局上下认可。存在的主要问题：一是精文简会不彻底。对与单位联系不紧密的工作，存在以会议落实会议，以文件贯彻文件现象，后续的督办落实不够；少数简单的工作，召开会议安排，一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律，班子成员时有迟到早退现象，致使对干部纪律约束不够严格；工作效率有待提高，事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课；有时候推进工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象。一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关灯关电脑的现象管理不严。

（四）开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况。根据《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》《中共中央办公厅关于印发<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的通知》精神，领导班子对两个《通知》进行专题学习并贯彻落实。存在的主要问题：一是调查研究不深不细。在离退休干部党支部建设标准化、**部助推精准扶贫工作方面，深入各单位和走访**部不够，底数不清，工作措施针对性不强，工作效果不明显。二是意识形态工作责任制落实不力。尽管班子把意识形态工作作为党的建设和单位建设的重要内容，纳入议事日程，纳入党建责任制，与中心工作同部署、同落实、同检查，同考核，建立了意识形态工作责任制，但仍然存在责任制落实不力的问题。比如，面对新媒体时代，只注 ……（未完，全文共4424字，当前仅显示2234字，请阅读下面提示信息。收藏《局领导班子2017年度民主生活会整改落实情况及2018年度三个方面专题民主生活会对照检查材料》）