市统计局党组政治生态综合情况报告

目录/提纲：……
一、落实“两个责任”方面情况
1、加强组织领导，落实主体责任
2、加强督查指导，狠抓党风廉政建设责任制落实
3、建章立制，强化保障作用
4、领导干部个人认真履行党风廉政建设责任
二、选人用人方面情况
1、规范选拔任用程序
一是坚持发扬民主，把好推荐关
二是严格用人标准，把好酝酿关
三是严格工作程序，把好决策关
2、加大干部交流轮岗力度
3、健全任用监督机制
一是严格落实领导干部“凡提必查”要求
二是加强纪检、群众监督力度
三、严明_纪律方面情况
1、坚持把政治纪律挺在最前面
2、长期不懈抓作风
3、注重健全完善工作制度和机制
四、严肃党内政治生活方面情况
1、强化学习教育
2、坚持发扬民主科学决策
3、严格执行_组织生活制度
五、加强政治文化建设方面情况
六、加强对权力的监督制约方面情况
1、加强内控管理，强化制度建设
2、突出重点，认真抓好党风廉政建设和反腐败斗争
……
市统计局党组政治生态综合情况报告

近年来，市统计局党组紧紧围绕市委、市政府中心工作，深入学习_、_及__系列重要讲话精神，认真贯彻_和省市关于党风廉政建设的重大决策部署，坚持全面从严治党，加强纪律建设，持之以恒正风肃纪，强化权力制约监督，推进廉洁统计建设，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，为更好推动统计改革创新、服务全市经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保证。五年来全局未发生一起违纪违法事件。现将20**年12月以来市统计局党组政治生态综合情况报告如下：
一、落实“两个责任”方面情况
1.加强组织领导，落实主体责任。市统计局党组认真_风廉政建设工作部署，不断增强统计系统党员干部廉政意识，切实履行部门主要负责人是党风廉政建设第一责任人职责，成立了由局主要负责同志为组长、各分管领导为副组长，各科室、事业单位负责人为成员的市统计局党风廉政建设领导小组，根据人员变换，及时对领导小组进行调整充
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略649字，正式会员可完整阅读）……　
.领导干部个人认真履行党风廉政建设责任。主要负责人切实履行党风廉政建设第一责任人，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责的要求，坚持与其他班子成员密切配合，齐抓共管，坚决落实“一岗双责”，在把握导向谋划全局时，始终把党风廉政建设和反腐败工作同统计工作任务同研究，同部署，落实党风廉政建设责任制。对班子成员各自所应承担的责任范围、内容和基本要求进行了逐人逐项明确分工，形成了“一把手”负总责，班子成员各负其责，共推党风廉政建设的格局。局领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设切实负起领导责任，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。加大对所分管科室党员干部特别是科级以上党员领导干部的教育力度，经常与党员干部职工进行廉政谈话，对干部中出现的苗头性、倾向性问题超前警示，及时谈话诫勉，随时提醒党员干部职工筑牢思想防线，引导党员干部增强自我防范意识，做到严格自律。认真执行重大事项报告制度，严格执行《廉洁准则》和党风廉政建设的各项规定,以《廉政准则》严格要求自己，规范从政行为，遵守领导干部个人重大事项报告和财产申报登记制度。在工作和社交活动中坚持廉洁自律，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益以及私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益和违反规定选拨作用干部等。坚持勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，严格遵守有关廉政建设的规定。在办公用房、公务用车、职务消费，没有出现奢侈浪费等违纪违法的问题。
二、选人用人方面情况
1.规范选拔任用程序。一是坚持发扬民主，把好推荐关。坚持动议、民主推荐、对象考察、民主测评、个别谈话等制度，认真做好干部选拔任用各个环节，在每次干部推荐过程中都严明工作要求、严肃工作纪律，切实提高了民主推荐的有效性和考察结果的真实性、可靠性。二是严格用人标准，把好酝酿关。统计部门专业性强，对拟提拔交流任用的干部，在保证政治立场坚定的前提下，又要满足业务能力强的需要，始终坚持德才兼备的选人标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，在提交党组会会议讨论之前，广泛征求相关领导干部、科室、事业单位负责人等的意见，为党组提供决策依据。三是严格工作程序，把好决策关。规范选人用人程序，坚持“三不”原则，即考察不充分的不上会、意见征求不到位的不上会、党组成员达不到规定人数的不上会。坚决杜绝论资排辈、平衡照顾和求全责备等情况。2012年12月以来共提任科级干部7人，共提任县级干部5人，共招录6名工作人员，3名试用期满的工作人员均按期转正。
2.加大干部交流轮岗力度。5年来，全局先后有6名干部在局内部重要科室间交流，2017年底，市统计局利用统计管理_改革的契机，增设调整科室职能，对农村统计科、商贸社会科、工业能源科部分专业人员进行调整轮岗。通过积极实施干部交流、轮岗制度，不断丰富干部的工作阅历，努力使全局干部在不同岗位上锻炼学习，全面提升综合素质和业务能力。
3.健全任用监督机制。一是严格落实领导干部“凡提必查”要求。对提拔到领导岗位干部的人事档案认真进行查阅，并通过对拟提拔对象的个人事项报告进行了核查，从源头上防止了用人失察、“带病提拔”。二是加强纪检、群众监督力度。局党组提拔使用科级干部都征求了市纪委派驻纪检组的意见，对拟提拔对象面向全局公示，保障干部职工的知情权、参与权、监督权，坚决杜绝暗箱操作、突击提拔等不规范问题的 ……（未完，全文共5194字，当前仅显示1824字，请阅读下面提示信息。收藏《市统计局党组政治生态综合情况报告》）