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局2022年_生态研判报告

发表时间:2022/8/10 11:19:08
目录/提纲:……
一、单位基本情况
(一)局机关内设股室9个,派出机构1个,下属事业单位4个
二、_生态具体状况
(一)_建设情况
(二)思想建设情况
(三)组织建设情况
(四)责任落实情况
(五)清正廉洁情况
三、建议意见
一是提高_站位
二是严肃党内_生活
……
**局2022年_生态研判报告

市纪委监委驻**局纪检监察组:
在市委市政府的坚强领导下,在市纪委监委的监督指导下,市**局党组全面加强_领导,全面从严治党,营造了风清气正的_生态,现将2022年_生态研判报告如下。
一、单位基本情况
市**局为**市人民政府正科级工作部门,具体行使**职能职责。
(一)局机关内设股室9个,派出机构1个,下属事业单位4个。全局共核定编制131名,现有干部职工人员155名,另聘用城管协管员103人。共设四个党支部,共有党员132人。
(二)**年以来,局党组协助纪检监察部门共立案*件,给予党纪政务处分*人(其中党内警告*人、党内严重警告*人、留党察看*人、开除党籍*人、政务警告*人、政务记大过*人、降低岗位等级*人、撤职*人),采用提醒谈话、诫勉谈话等“第一种形态”批评教育帮助*人次。
二、_生态具体状况
(一)政
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略621字,正式会员可完整阅读)…… 
干部职工深化红线警示。完善_态工作领导小组,出台《局2022年把_态工作要点》,基层党支部定期分析研判_态领域情况,辨析思想领域的突出问题,维护_态安全。局党组每季度向市委汇报本单位_态领域情况。
存在的问题:对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,生机和活力不足。对重难点网络yq警觉性不够,重视度不足。
(三)组织建设情况。定期召开机关党委会议,抓好党支部书记党建工作述职评议,坚持把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度,上半年各党支部共召开支部委员会6次、支部党员大会2次、民主评议党员活动1次。健_员管理台账,引导党员用好“学习强国”学习平台。严格落实“一把手”末位发言制和不直接分管财务、人事的规定,坚持“事前告知、提前酝酿、充分讨论、末位定论”的流程,重大事项由党组集体决策,上半年局党组共计召开涉及“三重一大”事项会议5次,均邀请纪检监察组参加。修订《股级干部选拔任用管理办法》,上半年严格按照程序选拔任用股级干部*名,公务员(参公人员)职级晋升*人,事业人员职员晋升*人,事业人员专业技术等级晋升*人,鲜明树立干部为事业担当、组织为干部担当的导向。
存在的问题:党支部阵地建设不规范,个别党支部班子因人员流动导致配备不齐,支委会作用发挥不足。
(四)责任落实情况。出台《局2022年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解》,制定党组领导班子和成员党风廉政建设责任清单和工作台账,召开*次党风廉政建设工作会专题研究部署阶段性工作,完成干部职工廉政档案*余份,建全廉政风险风险台账,每季度动态调整重点岗位和关键环节廉政风险点。以高度的_自觉和责任担当,坚持目标不变、力度不减,推进巡察反馈问题整改后期工作,对正在整改的问题持续跟进,对已经整改销号的问题开展“回头看”,确保每个问题整改到位。
存在的问题:工作缺乏主动性和创造性,习惯于按部就班、四平八稳,不主动适应新常态新方法,偶尔面对一些新生问题和棘手问题会束手无策。
(五)清正廉洁情况。完善平时工作考核和年度考核制度,强化考核结果运用,表彰先进、奖勤罚懒。常态化开展督查巡查*余次,敢于较真碰硬,在督查过程中发现问题及时督促整改,敢于提出批评建议。发放督查督办整改通知*份,督查通报*期。完成“借培训名义搞公款旅游问题排查整治”工作,着力解决执法队伍纪律作风存在的问题,推进作风建设常态化。充分运用好监督执纪“四种形态”,注重抓早抓小抓预防,上半年开展任前廉政谈话*人次,提醒谈话和诫勉谈话*人次,处理违规违纪干部职工*人次。
存在的问题:在干部教育上,长期性、有效性、创新性的办法举措不多,近年来警示教育虽开得多,但后续协调、联系跟不上,以案促改效果不好,“后半篇文章”做得不深不实,导致违纪行为时有冒头。
三、建议意见
下一步,局党组将在市委的正确领导下,以_____导,做好新形势下全面从严治党重点工作,为做好**工作提供坚强_保障。
一是提高_站位。强化理论武装,锤炼_品质,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,进一步提高_判断力 ……(未完,全文共2742字,当前仅显示1743字,请阅读下面提示信息。收藏《局2022年_生态研判报告》