乡镇党政领导班子2019年1月“三个方面”问题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照“三个方面”查找存在的突出问题
（一）思想政治方面
一是政治理论学习不够，政治信仰与组织要求未达成高度一致
二是政治敏锐性不够强，思想政治觉悟与组织要求存在一定偏差
三是工作落实不够好，服务大局的工作与群众期盼未形成高度统一
（二）精神状态方面
一是党性弱化，为民服务宗旨意识淡化
二是韧劲不足，进取精神消减
三是创新不足，重点难点工作破解办法不多
（三）工作作风方面
一是联系和服务群众不够密切
二是攻坚克难胆气不够足
三是落实中央“八项规定”和反“四风”不够到位
二、存在问题根源及原因分析
（一）坚定理想信念不足
（二）干部担当意识不强
（三）为民服务宗旨意识淡化
（四）工作制度执行不到位
三、整改措施和努力方向
（一）加强理论学习，强化学以致用
一是树立正确的理论学习方向
二是增强干部工作执行力，强化工作部署落实能力
三是适应新常态，提升班子工作能力
（二）加强党性锻炼，增强党性修养
（三）聚焦精准扶贫，强化为民服务
（四）落实党风廉政“一岗双责”，树立廉洁形象
……
镇党政领导班子 2018年民主生活会对照检查材料（2019.1.28）

根据县纪委、县委组织部《关于认真开展好2018年度全县党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（富组联发〔2018〕20号）文件精神，今天我们召开2018年度党员领导干部民主生活会。会前，镇党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。
一、对照“三个方面”查找存在的突出问题
（一）思想政治方面
一是政治理论学习不够，政治信仰与组织要求未达成高度一致。一年来，镇党委组织班子成员通过理论学习中心组、座谈会、研讨会等方式集中学习了党的十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想等政治理论知识，但会后个别成员以工作忙、任务重、没时间为由，降低了对学习的要求，不主动开展自学，或在学习中满足于“照本宣科”，“做做笔记”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，理论联系实
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；有些同志贪图安逸，工作中不求有功、但求无过，存在“多做多错少做少错”的逃避心理，遇事能推就推、能躲就躲，降低对自我的要求，降低对工作的标准，缺乏攻坚爬坡的韧劲和勇气。
三是创新不足，重点难点工作破解办法不多。工作热情、新知识新理念的缺失，致使在遇到重点难点复杂问题时，办法不多无从下手，只能凭借老经验老方法对待新问题，循规蹈矩工作开展没有针对性创造性，致使部分工作开展效果不理想，与群众期望未达成一致。如：479片区问题长期得不到解决、房屋建新拆旧进度慢、易地搬迁入住不理想等。
（三）工作作风方面
一是联系和服务群众不够密切。有的干部为人民服务的宗旨意识树立不牢固，平时没有安排具体工作的时候，没有下村下基层主动了解群众诉求和困难为民解忧的想法，习惯在办公室开展工作，有群众主动到办公室反映问题时，小问题安排给下面职能部门和人员，特别难以解决的困难和问题，则推给主要领导和上级部门。有的班子只重视自己分管领域的工作，只想办法解决自己挂钩村委会和挂钩户群众的民生需求和实际困难，对其他领域的工作和群众关心帮助不够，行为表现与我党优良的工作作风存在一定差距。如在精准扶贫脱贫攻坚工作开展中，部分资源未能正确统筹使用，各村之间悬殊过大。
二是攻坚克难胆气不够足。部分干部在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从全盘考虑、长远考虑，不争取高质量完成工作。有的班子成员在面对困难问题时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的胆气，对于历史遗留问题采用一推二拖的办法，缺少直面问题、大刀阔斧解决问题的骨气。
三是落实中央“八项规定”和反“四风”不够到位。在党建和扶贫工作为重点工作双推进的情况下，部分干部形式主义仍然存在，在抓实党建和挂钩村扶贫工作之余，对其他工作抓得不严不实，不思考、不重视，收到上级工作安排，单纯以会议落实会议、以文件落实文件，工作安排后不管不问不指导，缺乏有效可行的具体措施，致使部分工作开展不力效果不理想。
二、存在问题根源及原因分析
针对查摆出的问题，**镇党委班子坚持从思想认识上找症结，查根源，力求原因找得准，根子挖得深。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下几点：
（一）坚定理想信念不足。2018年，党政班子将工作重点放在了抓扶贫、抓经济发展上，对政治理论学习和思想政治建设抓得不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的监督办法，班子成员学习的自觉性不高，放松了个人对党性修养的巩固和提升，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准提升党性修养、理想信念和道德境界。
（二）干部担当意识不强。在如今国际关系错综复杂，国家发展日新月异情况下，部分领导干部对新知识学习不到位，新政策把握不够准，没有能将党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想对自己的思想认识进行武装升级，“四个自信”不够坚定，面对困难问题没有理论学识支撑，办法不多胆子不大，问题不能得到有效解决。有的在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和快阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲，在开展工作时自己擅长的工作就认真抓，难度大、见效慢、自己不擅长的工作就抓得少。
（三）为民服务宗旨意识淡化。部分领导干部工作时间长，基层工作经验丰富，随着时间推移为民服务的初心有所淡化，滋生了官本位思想，与基层群众的联系开始减少，面对群众的困难和问题深入了解不够，被动的面对问题解决问题，致使办理结果和质量达不到群众的期望。下村时进村入户直接联系群众的少，主要是以在村委会听取村干部汇报的多，解决问题时没有站在群众的角度出发，没有结合群众的实际情况。
（四）工作制度执行不到位。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党 ……（未完，全文共4174字，当前仅显示2108字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党政领导班子2019年1月“三个方面”问题民主生活会对照检查材料》）