市场监督管理局机关支部班子组织生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、上年度组织生活会查摆问题整改情况
二、此次组织生活会征求意见情况
三、2018年党支部工作中存在的问题
二是学习方式呆板
二是创新意识不强
（三）党的组织生活方面：一是存在党政不分问题
二是主题党日活动不实
一是对党员日常管理不严
二是对党员干部监督不到位
一是支委班子成员党建工作能力不强
一是“全面从严治党”抓得还不够细
二是工作作风还不够实
三、存在问题原因剖析
一是对新时代中国特色社会主义思想学习不够深入
二是工作思路不清，协调配合不够
三是服务意识不强
四、整改措施
（一）牢固树立政治意识
（二）强化责任担当意识
（三）增强服务党员意识
二是强化支委班子的整体素质
（四）加强党员管理监督
……
组织生活会支部班子对照检查材料
2019年1月
（党支部书记 ***）
中共***市场监督管理局机关支部委员会

同志们，大家好!
按照旗委组织部《关于召开2018年度基层党组织生活和开展民主评议党员工作的的通知》（**党通字〔2019〕3号）要求及***市场监督管理局党总支安排部署，机关党支部积极落实，紧紧围绕深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”制度化常态化的要求，精心组织筹备专题组织生活会并对上次组织生活会查摆问题整改情况进行了梳理汇总。会前，组织机关党支部全体党员集中学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容；支委班子充分听取了局党总支、各党小组以及全体党员的意见建议，组织支委成员在“三个层面”开展了谈心谈话，围绕政治引领作用发挥好不好、党员日常教育管理监督严不严、联系服务群众好不好、改进工作作风实不实等6个方面，深入查摆问题、认真剖析原因、研究制定了整改措施，明确了今后努力方向。下面，我代表机
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习、工作、生活中时刻自醒、自警、自律。
二、此次组织生活会征求意见情况
采取发放征求意见表、走访调研、召开座谈会等方式，向服务对象、基层群众、老党员等征求意见建议，围绕政治引领作用发挥好不好、党员日常教育管理监督严不严、联系服务群众好不好、改进工作作风实不实等6个方面广泛征求意见，并主动听取了局党总支的意见。共发放征求意见表40份，收回38份，梳理出意见和建议2条。
（一）总体评价情况：总的来看，对支委班子6个方面比较满意，除“党员日常教育管理监督严不严”“改进工作作风实不实”评价“较好”3票外，其他评价项均为“好”。
（二）意见建议梳理情况：通过对提出的意见建议进行梳理，共征求意见和建议2条，分别为对党员干部日常监督不到位，在“三会一课”制度、党务公开制度的执行上时冷时热、时紧时松；工作作风还不够扎实，贯彻落实支部工作任务的具体办法不多。以上2条问题均已向支部全体党员进行了反馈，并研究制定了整改措施，明确了具体整改时限。
三、2018年党支部工作中存在的问题
（一）发挥政治引领作用方面：一是支委班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，导致政治理论学习效果不明显。二是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方式方法比较呆板、单调，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。2018年组织全体党员集中学习12次，组织各党小组学习12次，但支委班子领学、研学少，对学习内容吃的不透，在带领机关党员践行十九大精神方面发挥作用不够。　
（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面：一是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、降低了工作标准，满足于不出错、过得去。二是创新意识不强。习惯于照抄照搬上级部署，没有创造性地开展工作，没有主动根据工作职责去接受新知识、分析新情况、把握新规律，整日忙于具体工作事务，虽然把各项工作都安排了、铺开了，但效果却不尽人意，在谋划支部工作上缺乏亮点。　　
（三）党的组织生活方面：一是存在党政不分问题。组织生活制度落实不严、支委成员履职不到位。个别支委成员对党务工作程序掌握不够，对党务工作程序一知半解，不按程序处理党务工作；有些党务和政务不分家，影响了支部其它成员行使参与党务工作的权利，造成支部其他成员的工作积极性降低。二是主题党日活动不实。年初制定了主题党日活动计划，但在实际开展过程中，党员参与积极性不高，由于业务工作耽误、人员不能集中等原因，往往与集中学习、警示教育等合并进行，未能按照每次确定的主题让党员真正体会党日活动主题意义。
（四）党员日常教育管理监督方面：一是对党员日常管理不严。在党员的日常管理上，虽然制定出台了一系列制度，但在实际工作中存在重部署、轻落实的现象，有些制度要么高高挂在墙上、要么压在柜底不见天日，更谈不上对照落实。二是对党员干部监督不到位。在“三会一课”制度、党务公开制度的执行上时冷时热、时紧时松，缺乏制度执行的长期性和持续性，流于形式，使得有些制度的制定成了“纸上谈兵”。
（五）联系服务群众方面：一是支委班子成员党建工作能力不强。未能充分发挥党建引领作用，往往将业务工作摆在首位，对所肩负的支部工作出谋划策少，为机关广大党员服务不到位。二是支委工作有章可循但责任未能细化落实，班子成员未能充分学习理解工作职责，对各自的工作一知半解，以致工作中不同程度存在“推诿扯皮”“踢皮球”现象。
（六）改进工作作风方面：一是“全面从严治党”抓得还不够细。由于单位属业务性较强单位，只片面注重业务工作，大部分党员认为作风建设只是务虚功，发几份文件，开几次例 ……（未完，全文共3938字，当前仅显示1989字，请阅读下面提示信息。收藏《市场监督管理局机关支部班子组织生活会对照检查材料》）