公司党支部班子组织生活会问题整改情况报告

目录/提纲：……
一、问题回顾
（一）公司党支部班子在201*年组织生活会中查找出的问题
（二）中央第十一巡视组巡视整改专题组织生活会整改情况报告
二、问题整改情况
二是在集团战略指引下，公司改革发展取得实效
一是加强党风廉政教育
二是抓纪律监督严在平时，抓在小处
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201*年组织生活会问题整改情况报告

根据集团公司《关于集团公司党委201*年度领导班子民主生活会实施方案>的通知》精神和要求，公司党支部结合实际，组织召开组织生活会，并就所查找出的问题研究制定了相应整改方案进行整改，现将整改情况汇报如下。
一、问题回顾
（一）公司党支部班子在201*年组织生活会中查找出的问题。主要归纳为以下五个方面：一是学习和政治觉悟方面存在教育学习形式单一，政治理论学习不足，政治敏锐度不够高等问题；二是创造性开展工作方面存在结合公司实际开展创新、创造性工作的思路不够宽、力度不够大等问题；三是沟通交流方面存在深入职工群众了解群众困难和职工诉求的力度不够大，班子的沟通交流不足等问题；四是激发调动中层发挥创造力创业干事、统一职工群众目标、思想和行为实现公
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行业发展状况，明确了积极调整业务结构，提升持续发展能力的经营思路。在业务部门目标责任书里设置“市场渠道拓展、新产品研发”等专项考核指标，引导开展阶段性担保业务、研发“赎楼贷”等新产品，使公司市场地位和品牌形象得到巩固和提升。二是在集团战略指引下，公司改革发展取得实效。公司党支部积极与经营班子研究部署，迅速抽调党员骨干和专业人员成立发展规划工作小组，对公司适应改革发展的一系列举措进行可行性研究和政策法规学习，为公司跨越发展提前做好准备、打好基础。
问题三：沟通交流方面存在深入职工群众了解群众困难和职工诉求的力度不够大，班子的沟通交流不足等问题
整改情况：一是公司领导班子成员非常注重和中层人员、员工代表沟通交流，经常和部门中层洽谈工作，发现部门工作中的问题和难点，指导部门提出合理解决方案。在每季度考核指标统计后，召开经营工作会分析指标完成情况，找出执行偏差并研讨提出应对措施，及时解决经营活动中的重大问题。公司领导积极参加党小组学习，与员工代表谈话，发现员工诉求，帮助员工解决实际问题。通过一些列的谈话谈心活动，改善公司工作氛围，提升团队凝聚力。二是班子间平时增强沟通交流，各自对公司经营重大问题的想法及时相互告知，班子间在召开会议研究重大问题前提前碰头，对存在分歧意见的，充分讨论，初步达成一致意见后再组织上会讨论决策。全年召开10次党政联席会议，研究风险_、资产处置、绩效考核、人事调整、党风廉政建设等重大问题，把握好政治方向和公司发展大局。
问题四：激发调动中层发挥创造力创业干事、统一职工群众目标、思想和行为实现公司经营目标苦干实干的措施不够有效等问题
整改情况：一是按照党管干部和人才要求，统一思想，引进业务所需人才，并从制度层面、薪酬激励、企业文化等方面营造干事氛围，创造和谐环境，身体力行，以上率下，以师带徒、党员带群众，团队的凝聚力、战斗力得到加强。党支部通过推动激励机制改革，对年度重点工作提高绩效浮动工资占比，激励员工勇于担当，提升干事热情。二是各部门紧紧围绕公司全年经营目标，由党员干部带头，认真对照部门目标责任书的要求开展工作。通过努力，公司顺利完成年度重点工作任务，各项经济指标完成情况较上一年度有明显提升。
问题五：党建方面存在党风廉政建设责任制需进一步细化落实和党组织关系转移没有全部完成等问题。
整改情况：党支部书记履行党建工作主体责任，认真贯彻落实《集团公司所属企业党组织书记抓基层党建工作责任清单》，按照“四同步、四对接”要求，着力解决党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题。2017年召开14次支部委员会会议，专题研究部署党风廉政建设7次，研究各项重点党务工作7次。党支部委员分工负责，抓好党建各模块工作，进一步夯实了党建管理基础。抓好党员发展、教育、管理和服务工作，全年发展积极分子3人，预备党员转正3人，党员转入 ……（未完，全文共3027字，当前仅显示1529字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部班子组织生活会问题整改情况报告》）