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机关作风建设情况监督检查方案

发表时间:2019/2/12 17:02:24
目录/提纲:……
一、监督检查目的
二、监督检查对象
三、监督检查工作领导小组
四、监督检查内容
(一)学习风气树立情况
(二)服务基层工作情况
(三)工作效率提升情况
(四)“四风”问题整治情况
(五)工作纪律执行情况
五、监督检查方式
(一)定期检查
(二)突击抽查
(三)汇报总结
六、工作要求
(一)高度重视,全面开展监督检查
(二)针对问题,认真落实整改责任
……
机关作风建设情况监督检查方案
作风建设是一个永恒的主题,为进一步加强各级行机关作风
建设,提升机关各部门及员工的凝聚力、战斗力、执行力,将开展机关作风建设监督检查工作。现将有关事
宜通知如下:
一、监督检查目的
进一步贯彻落实关于加强作风建设重要工作部署,转变机关工作作风、狠抓落实、加强执行力建设,增强机关广大干部员工的使命感、责任感、紧迫感,以永远在路上的韧劲和执着,持之以恒抓好机关作风建设,提升机关管理水平和服务水平,确保决策部署落地见效。
二、监督检查对象
机关领导干部、员工。

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检查机关是否按照省州行要求大兴务实高效之风。是否存在作风飘浮、工作不实、推诿扯皮、生搬硬套等问题;是否存在程序僵化、机制老化、环节繁琐、办事拖拉的问题;是否存在纪律不严,办事看人情,以感情代替政策,以关系决定亲疏等“不作为、乱作为”问题。
(四)“四风”问题整治情况。重点检查是否存在形式主义、官僚主义问题。是否存在工作调研走形式,无论什么调研主题,去的都是同一条线路、访的都是同一批对象,听的都是同一套说辞问题;是否存在出台制度决策“依葫芦画瓢”;是否存在对下只提要求,不讲明政策,不说清道理,让基层难以落实,把责任层层分解到基层,不拿有效的办法和措施,出了问题,只指责基层管理
不力问题;是否存在政策出台后不执行、不落实,表态多行动少、调门高落实差,阳奉阴违、搞变通的问题。
(五)工作纪律执行情况。重点检查是否认真执行考勤管理办法等相关规章制度。是否存在考勤管理不规范,员工迟到、早退或中途擅自离岗、脱岗等问题;是否存在工作时间从事与工作无关的活动,如:工作时间健身、打牌、网上聊天、玩游戏、网购、看与工作无关的视频等问题。

五、监督检查方式
(一)定期检查。按季机关作风建设情况进行监督检查,构建逐级监督、逐级报告的监督管理体系,切实提升广大干部员工的精神面貌、办事效率和服务质量,真正推动机关作风建设真正从宽松软走向严紧硬。
(二)突击抽查。采取不打招呼、不发通知、明察暗访等方式,对机关作风建设情况进行突击抽查。重点检查是否存在办公时间不在岗、操作非办公软件、玩游戏、网购等反工作纪律情况,多角度、全方位了解机关作风建设情况
(三)汇报总结。检查发现的问题进行归纳总结,形成自查报告,向工作领导小组汇报监督检查情况,将检查发现的问题向相关部门反馈,并督导问题整改。
六、工作要求
(一)高度重视,全面开展监督检查。加强机关作风建设刻不容缓,要把加强机关作风建设作为一项经常性工作来抓,清醒地认识到加强机关作风建设的紧迫性和长期性,充分认识机关作风建设监督检查工作的重要性和必要性。要以“机关作风建设监督检查” ……(未完,全文共1769字,当前仅显示1125字,请阅读下面提示信息。收藏《机关作风建设情况监督检查方案》