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集团公司党委中心组2018年度民主生活会对照检查材料

发表时间:2019/2/14 10:15:02
目录/提纲:……
一、上年度民主生活会问题整改情况
(三)在“对党忠诚老实”方面存在的问题:坚定维护对党忠诚老实的斗争精神有差距
二、“强化意识筑牢防线”专题民主生活会的整改措施落实情况
三、_态责任制落实情况
四、存在的突出问题
五、产生问题的根源剖析
六、努力方向和整改措施
(一)坚持把政治建设摆在首位抓紧抓好
(二)以奋发进取的精神状态创造性开展工作
(三)进一步压紧压实全面从严治党责任,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
……
集团公司党委中心组2018年度民主生活会对照检查材料

根据省纪委机关、省委组织部下发的《关于认真开好2018年度县以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,我做了认真准备,深入学习了____思想和__精神,重温了__视察山西重要讲话精神和在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神,重点学习了__纪委三次全会精神,以及省委十一届六次、七次全会精神,征集到基层党组织关于我本人的*条意见建议,为开好此次民主生活会打牢了思想基础。围绕此次民主生活会确定的主题,认真查找了自己在思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等方面存在的问题,并进行了深刻的党性分析,形成了如下对照检查材料。
一、上年度民主生活会问题整改情况
上年度我个人对照检查出6条主要问题。一年来,我突出问题导向,结合工作实际进行了全面认真整改,具体情况如下:
(一)在“学习贯彻____思想,在学懂、弄通、做实上下功夫”方面存在的问题:学以致用、推动工作的质量和效果还有差距。
整改措施:狠抓集团公司党委中心组理论学习,把上级要求的“每季度不少于一次集中学习”提升到“每月至少组织1-2次集中学习”,全年共组织学习27次、集中研讨6次,不断提高自身引领改革发展的能力和水平。坚持落实领导干部讲党课制度,在矿
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,全年对37名中层正职领导干部进行了离任专项审计,坚决防止政绩观偏差。
(四)在“担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任”方面存在的问题:一些改革攻坚任务的进展和实效还不如人意,抓基层党建的质量还需要进一步强化。
整改措施:一是把深化改革作为决定企业“二次转型”事业成败的关键一招。根据省国资委“8•38”工程要求,形成企业2018年改革行动计划62项具体任务,坚决当好“施工队长”,以非常之力、恒久之功总体推动落实,企业改革呈现出全面发力、多点突破、蹄疾步稳、纵深推进的良好局面。混合所有制改革加快推进,启动24家、完成5家子公司股权多元化和混改;“处僵治困”成效明显,完成3家“僵尸企业”处置;瘦身健体加快实施,完成18家子公司和3家参股公司清理,“三供一业”基本完成分离移交目标,累计减少各级子分公司内设机构629家;专业重组积极推进,完成内部物资采购供应、建筑及矿建、不锈钢瓦斯抽放管生产和教育培训业务重组;资金风险得到有效_,成功发行7亿元非公开公司债券,企业应收账款余额较年初降低5.16亿元,企业的市场竞争力、抗风险能力、可持续发展能力不断提升。
二是以“党建质量提升年”为契机,着力提升企业党建工作科学化、规范化水平。始终把“三基建设”作为重要战略举措来抓,指导督促两级党委制定了“三张清单”(党建工作责任制、党风廉政建设责任制、_态责任制),亲自推动建立了每月一次党建工作例会机制,健全了“13710”督办落实体系,扎实推进“智慧党建”,深入推动党建工作与企业经营实现“三个融合”(治理融合、责任融合、价值融合),注重在不同产业、不同规模、不同特点的基层党组织中选树具有代表性的示范点,企业党建工作呈现出百花齐放的蓬勃态势,全年荣获省级以上荣誉30余项,集团公司党委《在“二次转型”中全面加强_建设》在《山西日报》进行了刊登。
(五)在“纠正‘四风’不止步,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成‘头雁效应’”方面存在的问题:对干部的教育、管理、监督还不够有力,一些党员干部“四风”问题仍然禁而未绝。
整改措施:作为“班长”,我首先从自身做起,为领导班子成员和各级党员干部作出表率。带头倡导担当作为,坚决摒弃“船到码头车到站”的思想,坚持“在岗一分钟、尽职六十秒”,全力抓好企业改革发展稳定和_建设各项工作;带头坚决反对“四风”,自觉严守领导干部履职待遇支出各项规定,坚决反对奢靡之风、享乐之风,从严狠抓各项工作落实,坚决防止形式主义、官僚主义问题。
在严于律己的同时,坚持“严管就是厚爱”的理念,加强对干部的教育管理,严防小问题变成大问题,真正体现对干部的关心爱护。一是创新启动“宣贯要求、担当作为抓改革促转型”主题活动,引导全体干部员工从内心深处把工作当成事业干,自觉主动担当,倾尽全力作为。二是坚决纠正“四风”,整治形式主义官僚主义。年初,认真贯彻落实__关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,在各级机关干部中扎实开展“转作风、抓落实、做表率”对照反思专题活动,一级抓一级,层层作表率,促进各级机关干部作风有了明显改进。制定了问题清单、责任清单、整改清单,坚决整治不作为、乱作为、慢作为、假作为的现象。
(六)在“严格执行廉洁自律准则,带头落实_八项规定和实施细则精神”方面存在的问题:对党员领导干部的廉洁教育还不够到位。
整改措施:一是运用“四种形态”,加大对干部的提醒、诫勉力度,在党风廉政建设暨纪检监察工作会议上对机关处室负责人、基层单位党政负责人进行了集中约谈,对1名受信访举报的基层单位负责人进行了诫勉谈话,对1名年终考核廉洁自律不足90%的干部进行了诫勉谈话。二是进一步完善了《晋煤集团贯彻落实_八项规定精神实施细则》及其配套制度,并严格督促执行,全年查处违反_八项规定精神问题13起,给予党纪政纪处分18人,组织处理27人,释放了越往后执纪越严的鲜明信号。
二、“强化意识 筑牢防线”专题民主生活会的整改措施落实情况
按照省委关于巡视整改的要求,以及省国资委党委、省煤炭工业厅关于全面彻底肃清系统性塌方式腐败流毒影响的工作部署,去年10月29日,我们高质量组织召开了“强化意识 筑牢防线”专题民主生活会。会上,我找出了在肃清流毒影响方面、履行管党治党责任方面、廉洁自律方面、反对“四风”方面和担当作为方面的5条问题,经过梳理,坚持问题导向制定了4个方面整改措施:
1.针对肃清腐败流毒影响还需提高政治站位的问题,创造性组织开展学习贯彻《中国_纪律处分条例》“八个一”活动,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。把学习贯彻《条例》与肃清腐败流毒影响有机结合,特别邀请参与了《条例》修订过程的_纪委国家监委工作人员,到企业对《条例》内容进行 ……(未完,全文共10811字,当前仅显示2571字,请阅读下面提示信息。收藏《集团公司党委中心组2018年度民主生活会对照检查材料》
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