公司党总支2018年履行全面从严治党主体责任工作总结

目录/提纲：……
一、加强政治建设，践行“两个维护”
（一）坚持用新思想武装头脑
一是参加理论中心组学习
二是掀起“大学习”热潮
（二）坚持用“两学一做”学习教育补钙铸魂
一是开展“不忘初心跟党走”系列活动
二是严格落实“三会一课”制度
三是充分运用多媒体
（三）严守意识形态（网络意识形态）阵地
二、压实政治责任，深化党管治党
（一）抓实主体责任落实
一是抓“第一责任人”责任
二是抓领导班子成员“一岗双责”
三是抓党支部书记责任落实
四是加强党的组织领导
（二）建立健全长效机制
一是完善廉政风险防控机制
二是建立有效监督机制
三是健全谈心谈话机制
三、坚持教育管理，筑牢廉政防线
（一）深入开展纪律警示教育
一是加强廉政教育
二是加强纪律教育
三是常态化落实中央“八项规定”精神
（二）树立正确选人用人导向
二是加强党务干部队伍培训
四、突出问题整改，强力正风肃纪
（一）落实问题整改整治
（二）有效维护群众利益
一是畅通信访投诉举报渠道，及时掌握发现公司经营管理中存在的问题，及时受理处置
二是制定《信访管理制度》，进一步健全信访制度，规范流程
五、存在问题和困难
一是对党风廉政建设和反腐败斗争形势认识不充分
二是履行“一岗双责”不够有力
……
2018年履行全面从严治党主体责任工作总结

2018年，在**党委的正确领导下，**公司党总支以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，严格按照“五抓五看”和“八个坚定不移”要求，坚持把全面从严治党要求贯穿于公司各项工作中，强化政治担当，加强廉洁教育，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，为集团发展提供坚强纪律保障。现将有关情况总结如下：
一、加强政治建设，践行“两个维护”
（一）坚持用新思想武装头脑
时刻把党的政治建设摆在首位，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，从严抓好思想政治建设，持续强化理论学习，坚定不移做到“两个维护”，坚定不移用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是参加理论中心组学习。党总支书记每月参加党委理论中心组集中学习，目前已参加12次，并认真撰写学习笔记，深入领会_书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略。二是掀起“大学习”热潮。根据“大学习”热潮的部署要求，制定印发《“大学习”热
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，集中学习114次。
（三）严守意识形态（网络意识形态）阵地
强化意识形态（网络意识形态）领导权意识、阵地意识、底线意识，牢牢捍卫意识形态领域安全，统一思想。一是成立意识形态（网络意识形态）工作领导小组，明确职责分工、配齐网信工作人员，严守意识形态（网络意识形态）工作高地。二是加强防范意识形态（网络意识形态）_，制定《信息管理制度》和《重大突发yq事件应急处理预案》，严格落实网络社情民意、新闻事件yq报告制度，着力加强对苗头性、倾向性问题的分析研判。三是重视“两微一端”等网络媒体宣传，严格审核信息发布，做好公司形象、文化宣传、“七五”普法等工作，及时传达党委、政府的方针政策和党建工作动态，确保弘扬主旋律，传播正能量。意识形态（网络意识形态）领域未出现违规违纪行为。
二、压实政治责任，深化党管治党
（一）抓实主体责任落实
始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传达压力。一是抓“第一责任人”责任。制定《年度党建工作要点》、《落实全面从严治党主体责任工作意见》，建立“从严治党主体责任清单”，细化任务分解、明确责任领导和完成时限。党总支书记坚持对全面从严治党负总责，做到“四个亲自”。坚持半年召开一次党风廉政建设专题会议，分析全面从严治党形势，全面部署党风廉政建设和反腐败工作。二是抓领导班子成员“一岗双责”。制定“一岗双责”职责清单，推进党风廉政工作主体责任和监督责任的落实。分管领导定期听取分管部门和子（孙）公司负责人汇报主体责任和党风廉政建设情况，协调解决遇到的困难和问题，促进“一岗双责”责任落实。三是抓党支部书记责任落实。修订落实“党支部年度工作清单”，明确党支部书记第一责任人职责。四是加强党的组织领导。全面推动集团及下属子（孙）公司完成章程修订，建立“双向进入、交叉任职”领导_，党总支书记、董事长由一人担任，一名专职党建副书记兼任纪检委员并分管党办/人力资源部，确保党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。进一步完善议事规则，制定《党总支“三重一大”实施细则》。
（二）建立健全长效机制
一是完善廉政风险防控机制。根据公司集团化发展，重新梳理编制公司权限指引及直属企业权限指引，同时配套修订完善集团党建工作、项目开发、对外投资、采购、全面预算管理等各项制度、流程，加强权力运行的制约与监督。今年以来，共制定完成15项制度流程，修订完成9项，且还有11项正在修订。进一步排查梳理业务风险点，已分别梳理68条部门（子公司）风险点、257条关键岗位风险点，有针对性制定完善防控措施，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的防控机制，从源头和机制上预防违纪违规行为的发生。二是建立有效监督机制。建立中层及以上干部《廉洁档案》41份，签订《扫黑除恶承诺书》85份，完善党内政治生态档案，落实领导干部报告制度，加强党员干部出差、出国（境）请假审批等制度，抓住“关键少数”，盯住“中间力量”，引导党员干部主动接受监督。建立风险控制部与监事会协调机制，加强合同管理和内部审计，有效防范经营风险。三是健全谈心谈话机制。制定《廉政、勤政约谈实施细则（试行）》，推进党风廉政工作主体责任和监督责任的落实。今年以来，领导班子成员共落实谈心谈话167人次，坚持抓早抓小，运用好监督执纪“第一种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
三、坚持教育管理，筑牢廉政防线
（一）深入开展纪律警示教育
一是加强廉政教育。通过正面倡导和反面警示，强化自学、培训、参观等方式开展党风廉政教育，形成企业发展的廉动力和正能量。二是加强纪律教育。把学 ……（未完，全文共3849字，当前仅显示1944字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党总支2018年履行全面从严治党主体责任工作总结》）