公司职代会工作会暨党委扩大会党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、2019年工作回顾
（一）经济指标不断向好
（二）产业结构不断完善
（三）科技创新不断增强
（四）政治核心作用突出
（五）组织建设全面加强
二、新阶段面临新任务
三、下一步工作重点
（一）牢固树立以党建强企统领发展的理念
（二）牢固树立以改革促进发展的理念
（三）牢固树立以创新引领发展的理念
（四）牢固树立以质量保障发展的理念
（五）牢固树立以智能制造推动发展的理念
（六）牢固树立以经营服务提升发展的理念
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公司职代会工作会暨党委扩大会党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

这次会议的主要任务是：全面深入学习贯彻党的十九大精神和中央经济工作会议精神，总结2019年工作，分析企业面临的形势和任务，明确2019年及今后一个时期的奋斗目标和重点工作，动员全体干部职工，以_新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心，砥砺前行，为打造具备国际竞争力的智能制造生产企业做出新的更大的贡献。
刚才，张总 冯书记分别做了行政工作报告、党风廉政建设工作报告，希望大家深刻领会，认真贯彻落实。下面我就企业党建工作和发展大局讲几点意见。
一、2019年工作回顾
2019年，面对新形势、新任务，公司持续推进两学一做常态化制度化。十九大的胜利召开，深刻回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，描绘了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图，进一步指明了党和国家事业的前进方向，公司党委始终把全体党员、领导干部、职工群众的思想都统一到党的十九大精神上来作为企业发展的第一要务，把力量凝聚到党的十九大确定的各项任务目标上来，一手抓发展一手抓党建，两手都要抓，两手都要硬。一年来，公司全面部署“十三五”时期信息化和工业化融合发展工作，落实集团公司“改革、转型、创新”要求，通过生产经营模式调整、自动化、智能化设备升级、产业链发展推进等途径，紧抓市场、合理排产、推
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接”要求，完善“双向进入、交叉任职”的领导_，夯实了党委主体责任和纪委监督责任,建立健全企业管理和风险_制度,坚持党管干部，坚持“三重一大”民主集中决策，为公司改革发展提供了坚强的组织政治保证。
（五）组织建设全面加强。1.抓队伍建设,执政能力和领导水平不断提高。公司党委坚持不懈地开展以"学习、团结、勤政、廉洁"为主要内容的"四好"班子创建活动，每月一次的中心组学习,自学和集中学习相结合，班子的政策理论水平和决策能力显著提高。严格按照党委议事规则议事,按集体领导下的分工负责制办事,有效地增强了"一班人"的团结。始终坚持民主决策,关系公司改革发展的重大事项,均向干部职工民主公开，班子民主制度建设不断完善。实现党的各项目标任务，关键在党，关键在人，公司党委坚持党管干部原则，坚持新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，不拘一格选人用人，深化干部人事制度改革，强化干部管理监督，激发干部队伍生机活力，确保党和企业各项事业顺利推进，党员干部队伍不断壮大，班子领导集体务实高效。
2.抓思想建设,党员干部队伍的整体素质不断提升。公司党委把加强党员干部的思想建设放在重要位置,采取了多种形式开展了一系列党员主题教育活动,坚持执行“三会一课制度”。深入开展反腐倡廉,以党建建设年为契机，坚持“两学一做”学习教育常态化。开展警示教育，引导广大领导干部坚守底线，锤炼党性，党员干部的政治思想素质得到进一步提高。
3.抓组织建设,党组织的凝聚力和战斗力不断增强。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,做好党建工作,关键是抓好支部建设,带好党员队伍。公司党委完善健全党组织机构，严格党员培养发展和党费收缴管理使用。加强党员阵地建设，进一步规范民主评议党员、创新争优、困难党员救助，支部战斗堡垒作用得到巩固和加强。
4.抓制度建设,党建工作经常化、规范化全面提升。公司党委严格执行党内民主集中制、中心组学习、“三会一课”、民主评议党员、选举工作等制度。完善党员评优评先制度,在“七一”活动中,对优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰。完善党建考核管理制度，《党建工作量化考核办法》《党建工作责任制实施办法》相继出台，党组织书记抓党建工作述职评议有序开展，党建工作考评考核扎实推进，党建工作专业化水平迈上新台阶。
5.抓作风建设,树立党员良好形象。公司党委贯彻执行《党章》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和公司的各项规章制度,在重大事项的决策上,坚持民主讨论,集体决策。在履职尽责方面,做到政治明白、业务精通、管理科学、作风廉洁。在民主公开方面，主动接受监督，全面推行党务公开和企务公开,广泛接受党员、职工群众监督，不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。在作风建设方面，严格执纪监督,积极引导广大党员干部反“四风”，讲规矩、改作风、树形象,筑牢拒腐防变的思想道德防线，对重点岗位、领导干部经常性开展廉政谈话，在节假日开展专项监督检查,有效推进党风廉政建设和反腐败工作的开展，全年未发现一例党员干部违纪违规。
这些成绩的取得，离不开集团公司的正确领导，更离不开公司全体干部职工的辛勤付出。在此，我代表公司党委、公司，向在座的各位代表、向全体干部职工表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要清楚的认识到发展中存在的一些突出问题和矛盾，主要表现在：一是质量意识的淡薄问题仍然严重。大家应该体会到，随着我们产品结构不断完善，市场份额不断增加，接踵而来的却是产品质量问题频发，东边起火、西边冒烟，越来越多的问题都在不同程度凸显出来，这不能不让我们深刻反思。二是管理_的粗放问题仍然存在。先进的、优秀的企业都是依靠科学的、有效的制度进行管理，当前公司相关制度仍然存在没有执行，或执行过程大打折扣的现象，这在一定程度上造成管理粗放，为后续发展增加了阻力。三是市场结构的不均衡未得到改善。****产品市场整体规模还很小，与主要竞争对手相比差距还十分大；海外市场由于招标模式限制，渠道还比较单一，市场份额较少。四是企业改革发展容错纠错机制尚未建立，生产力的解放不够彻底。怎么区分对待改革发展过程中的“探索性失误”，关系到人心向背，一个完善健全的容错机制，能够让干部完全卸下思想包袱，敢想、敢做，怎样引导干部严以用权，科学、民主决策，不断提升执政能力和水平是摆在公司党委面前的一道难题。 五是党建量化考核机制与企业激励机制未能有效对接，党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的问题还没有彻底解决，部分干部思想意识还未彻底扭转，党建工作量化考核机制、实施办法还处于探索阶段。六是从业人员主动履职尽责、认真负责、担当作为的意识不够，底气不足，缺乏攻坚克难、敢为人先的勇气和霸气，有的干部只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,推诿扯皮、敷衍塞责,甚至滥竽充数;有的职工上班只是混日子，连一天钟都撞不好。
针对这些 ……（未完，全文共11148字，当前仅显示2652字，请阅读下面提示信息。收藏《公司职代会工作会暨党委扩大会党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话》）