市开展厂务公开民主管理工作汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）领导_和工作机制不断健全
一是完善组织架构
二是加强统筹协调
（二）厂务公开民主管理建制专项行动不断推进
一是加大宣传力度
二是将建制专项行动与推进建会建家有机结合
三是完善建制工作激励机制
（三）厂务公开民主管理内容和形式不断丰富
（四）厂务公开民主管理运行不断规范
一是抓贯标认证
二是抓培训指导
三是抓典型示范
二、存在问题及相关建议
（一）各级党政对厂务公开民主管理工作的重视程度有待提高
（二）劳资双方对职代会的认识有待加强
（三）厂务公开民主管理的立法有待完善
（四）厂务公开民主管理的协调机制有待理顺
（五）基层厂务公开民主管理工作质量有待提升
……
市开展厂务公开民主管理工作汇报

各位领导：
根据要求，现将我市开展厂务公开民主管理工作的情况汇报如下：
一、基本情况
近年来，我市高度重视厂务公开工作，把它作为贯彻_有关精神、加强基层民主法治建设的基础性工作，作为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的基本制度，大力加以推进。截至去年底，全市已建会企业5.7万家，推行厂务公开约4.9万家，公开率85.9%，非公企业已建会5.5万家，推行厂务公开有4.5万家，公开率达81.8%。国有、集体企业及科教文卫等公共事业单位建立职代会有1300多家，建制率为100%，非公企业职代会建制数有3.9万家，建制率约为70.9%。
（一）领导_和工作机制不断健全
我们按照要求，着力建立健_政领导、纪委牵头、工会运作、职工群众广泛参与的领导_和工作机制。一是完善组织架构。成立了市厂务公开民主管理联席会
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会的同时，同步建立厂务公开民主管理制度；在依法开展工资集体协商的同时，协商结果必须经过职代会表决通过。实现了工会组建、民主管理建制和工资集体协商工作同步发展、相互促进。三是完善建制工作激励机制。将建立厂务公开民主管理制度作为评选劳动关系和谐企业、五一劳动奖状、先进党组织等先进单位以及劳动模范、优秀企业家等先进个人的重要考察内容，增强企业自主建制的内在动力。经过几年的常抓不懈，我市非公企业开展厂务公开逐步从“要我公开”向“我要公开”转变，建制率逐年稳步提升。
（三）厂务公开民主管理内容和形式不断丰富
我们根据不同类型、不同性质的企事业单位实际情况，在公开内容和形式上制定不同的工作要求，加强分类指导。在形式上：对于国有、集体企业及科教文卫单位，重点是推进民主管理规范化建设，搭建监督平台，推行“阳光”操作；对于非公企业，重点是推进厂务公开建制，搭建沟通平台，维护职工合法权益。对于规模较大、工会工作基础较好的企业重点是单独建立健全职代会制度；对于规模小、独立建制较困难的企业重点是推进区域性、行业性职代会，并采取民主恳谈会、议事会、协商会、行政接待日、网络公开等形式，搭建职工参与管理和表达利益诉求的平台。在内容上，提出“四个必须”的公开原则，即凡是涉及职工劳动权利和其它合法权益的事项必须公开；凡是企业制定的规章制度必须公开；凡是解除劳动关系和处分职工的情况及理由必须公开；凡是集体合同及工资集体协议的签订、修改、履行等情况必须公开。
（四）厂务公开民主管理运行不断规范
在不断提升建制覆盖面的同时，我们以职代会建设为重点，着力抓好厂务公开民主管理的巩固提高工作。一是抓贯标认证。重点抓好国有、集体企事业单位的厂务公开民主管理贯标认证工作，以电信、供电、教育、卫生为试点，推动这些窗口单位通过对外公开促进内部各项工作规范开展，进一步深化完善公共企事业单位办事公开制度。同时，逐步将贯标认证工作向非公企业试点推广。二是抓培训指导。每年举办全市性的厂务公开民主管理工作培训班，邀请专家学者前来讲授相关业务知识。先后编印数期《厂务公开民主管理工作资料汇编》，认真总结推广我市厂务公开工作的优秀典型经验。编印《职代会操作指南》，对涉及职代会的法律法规、操作流程、各项制度和职能职权等进行阐释，形成规范性的资料台帐，方便基层操作。同时，深入近100家非公企业进行走访调研，就职代会各项制度的实施细节开展一对一的指导。三是抓典型示范。在每个镇树立3个职代会建设示范企业，对代表产生、会前准备、大会召开、会后落实、总结评价等各个环节进行严格规范，打造职代会标准流程。经过精心培育，选树了一批职代会样板企业。这些企业起到了良好的辐射示范效应，促进了全市非公企业职代会工作的良性发展。
二、存在问题及相关建议
在推进厂务公开民主管理工作中，各级工会做了大量工作，也取得一定成效。但在开展工作过程中也遇到一些问题和困难，在此基础上我们提出相关的建议。
（一）各级党政对厂务公开民主管理工作的重视程度有待提高。建立健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，是维护职工合法权益、源头治理劳资纠纷的一项重要工作，__ ……（未完，全文共3352字，当前仅显示1693字，请阅读下面提示信息。收藏《市开展厂务公开民主管理工作汇报》）