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煤业公司党员领导干部2019年民主生活会三个方面问题个人对照检查材料

发表时间:2019/3/6 15:05:55
目录/提纲:……
一、存在的问题
(一)在思想政治方面
一是“学懂弄通做实”____思想不够
三是缺乏_力和感召力
四是用理论指导实践上结合不够紧密
(二)在精神状态方面
一是上级工作精神落实不够彻底
二是责任担当精神还不够强
(三)在工作作风方面
一是工作作风还不够扎实
二是对市场研判不够
三是对全局性工作掌握不够
四是有的工作成效不够明显
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习缺少持续性、系统性
(二)党性修养不够、自我要求不严格
(三)宗旨意识淡化,工作主动性不够
三、上年度民主生活会的整改情况
四、今后努力的方向和整改措施
(一)进一步加强理论学习,提高自身素养
(二)进一步履行工作职责,狠抓责任落实
(三)进一步改进工作作风,增强宗旨意识
三要借鉴兄弟单位管理经验,大胆创新公司管理模式
……
党员领导干部2019年民主生活会个人对照检查材料

各位领导、同志们:
2018年,我先后担任了煤炭运销公司党委副书记、经理、调度中心副主任、天祝煤业公司党委书记、董事长等职务,根据集团公司关于召开以“强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把_决策部署落到实处”为主题的民主生活会的要求,近期,我认真学习了《_谈_理政(第二卷)》《____思想三十讲》等理论书本,深入学习了____思想和__精神,进一步树牢了“四个意识”,增强了“四个自信”,坚定了“两个维护”,为开好这次民主生活会打牢了思想基础。通过结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风等3个方面问题,进行了深刻的自我剖析,查摆了问题根源,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的问题
通过群众提、
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略674字,正式会员可完整阅读)…… 
_优良传统和作风建设队伍、用建党治_成功经验推动生产经营等还需进一步加强探索。
(二)在精神状态方面。一是上级工作精神落实不够彻底。在日常工作中,能够认真执行上级各项决策部署,但在实际落实过程中,存在着按部就班干工作的现象,上级怎么规定,就照章开展,方式方法陈旧老套,缺少新意,偶尔也存在以文件落实文件,以会议推动会议的现象,对效果是否落地关注不够。二是责任担当精神还不够强。随着工作阅历,考虑个人荣辱进退,有时在复杂的工作中敢于担当、敢于负责的精神有所下降,工作上满足于现状,对新政策、新问题研究不够,遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有微退化,缺乏勇于超越、追求最佳的精神。
(三)在工作作风方面。一是工作作风还不够扎实。对于部分工作,只求过得去、不求过得硬,造成了一些工作效率不高,推进缓慢,效果不明显,在联系群众方面服务质量不高,带头下基层不够,对于一些错误思想,因顾面子、讲人情,缺乏当面批评的勇气。二是对市场研判不够。在运销公司工作期间,对煤炭销售工作有待进一步深入细致研究,在破解市场开发、拓展营销渠道,销售回款、陈账清欠等工作方面有时感觉力不从心。三是对全局性工作掌握不够。在调度中心工作时由于分管的工作头绪多,有时带有急躁心理,遇到问题有时缺乏定力,对二级单位的安全生产、经营管理掌握地不准。在前瞻性、长远性规划上思考的不够全面、到位,计划措施不够周密,一抓到底不经常,还需进一步加强。四是有的工作成效不够明显。目前,作为天矿党委主要负责人,对公司的整体工作还缺乏深层次研究,特别是对挖潜增效、班组核算、产品销售等方面工作关注不够,对职工反映的职工浴室环境卫生差、门卫制度落实不严等细小问题,没有得到有效解决;井下文明生产管理和精神文明“十创建”活动的开展没有做到持之以恒,对职工培训教育工作抓的不紧,职工“三违”现象居高不下,在安全上,虽然提出了许多新的理念和想法,但在落实上抓的不够等等。
二、产生问题的原因分析
认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下几点:
(一)理论学习缺少持续性、系统性。有时在学习中对一些理论知识一知半解,也不愿动脑筋查资料深入思考研究。特别是对____思想、党委标准化建设、_态等方面知识学习的还不扎实、浮于表面,导致对一些新理论知识内涵理解不透,对一些新政策把握不准,不能很好地在理论知识中找准方向和方式方法来指导工作实践。
(二)党性修养不够、自我要求不严格。加强党性锻炼的自觉性和紧迫感有所弱化,没有经常性地对照《党章》《条例》要求来提升党性修养,受环境影响,艰苦奋斗的本色也有所退化,思想上有所滑坡。认为在煤矿工作年限长,工作经验比较丰富,有自满心理,有时怕挑担子,怕担责任,工作任务重时就滋生应付心态,满足于面上不出问题,有不求有功但求无过,缺乏主动担当和争创一流的高质量发展意识。
(三)宗旨意识淡化,工作主动性不够。虽然经常能够深入井下、深入一线,但是还没有真正把改进工作作风内化为精神追求和工作习惯,有时认为,自己作为党委“一把手”,只要抓住宏观、把好方向就行了,在工作安排上抓的不够具体,有的工作只注重布置多,督促检查少,有的工作只注重结果,对过程检查不够,缺乏艰苦奋斗,持之以恒的意志和毅力,缺乏开拓创新、一抓到底的定力。
三、上年度民主生活会的整改情况
上年度民主生活会,通过发放征求意见表、自己找、班子成员会上相互点等方式重点从思想政治站位、坚持请示报告制度、对党忠 ……(未完,全文共3748字,当前仅显示1893字,请阅读下面提示信息。收藏《煤业公司党员领导干部2019年民主生活会三个方面问题个人对照检查材料》
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