公司经理2019年民主生活会三个方面问题个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题和不足
一是政策理论学习不够深入
二是对政策理论理解不够深刻
一是安全主体责任履行不到位
二是在全面整治整改祁连山生态环境问题方面思想认识上有差距
四是推动企业高质量发展的能力还有所欠缺
二、产生问题原因分析
1、理论武装还远远不够
三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用
2、政治觉悟有所欠缺
3、党性锻炼有所松懈
4、宗旨观念还不够牢固
5、思想教育还不够重视
三、上年度民主生活会的整改情况
四、整改措施和今后的努力方向
1、加强理论武装
2、加强党性修养
3、坚定理想信念
4、增强宗旨意识
5、强化遵规守纪
……
公司经理2019年度民主生活会三个方面问题个人对照检查材料

各位领导、同志们：
按照这次民主生活会的要求，会前本人结合学习、思想和工作实际，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
1.思想政治方面：一是政策理论学习不够深入。虽然日常能够认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等，但还是存在理论学习上缺乏主动性和自主性，有时把工作当成硬任务，学习变成软指标，因平时工作较忙，只限于学习规定动作，自行学习的相对较少，缺乏“钻”和“研”的劲头，学习的深度、广度不够，存在一知半解、浅尝辄止的情况。二是对政策理论理解不够深刻。表现在对_总书记系列重要讲话精神还理解不够深刻，学习贯彻不够到位，
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分管领导和主管部室，自己抓得不够。四是推动企业高质量发展的能力还有所欠缺。特别在当前企业站在新的历史起点，全面推动企业高质量发展的新形势下，存在创新发展的思路不够活、不够宽，驾驭企业管理的方法措施还相对单一。
3.工作作风方面：一是在下井带班期间虽能坚持做到与职工同上同下，带着问题和任务走一路、查一路、安排一路，但深入到边缘死角、单独岗位作业地点检查相对较少。日常安排布置工作任务多，但督促检查较少。二是虽然时时处处能严格要求自己，做到实事求是，但平时自我反思、自我批评相对较少，与班子成员交流沟通不够，在领导方法、能力和艺术上需进一步提高。三是对班子成员及各级干部管理不严，由于本人在天矿工作时间长，碍于情面，对各级干部尤其是对科级干部工作要求不够严格，批评、管理不到位，导致部分干部作风漂浮，表现在对安全工作抓而不严，抓而不紧，抓而不实，一些制度不硬，没有针对性，严不起来，落实不下去。四是联系职工群众不够紧密，日常注重严抓集团公司下达的各项安全生产经营指标，深入基层倾听职工群众的意见建议相对较少，调查研究解决工作的力度不够。
二、产生问题原因分析
1.理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中，遇到一些困惑时没有从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。
2.政治觉悟有所欠缺。一是“四个意识”树的还不太牢，在祁连山环境整治工作中存在个别工作推动缓慢，没有如期按省、市、县规定的时间节点完成相应工作。二是在安全管理上，没有把祁连山生态治理和安全生产统筹兼顾，感觉生态治理事关企业生死存亡，所以存在了重生态、轻安全的思想，在思想上放松了安全管理，导致发生了“4•24”“8•21”人身伤亡事故。三是在工作中存在依懒性，感觉上面有董事长操心，所以对有些自己分管范围之外的事情不怎么上心，也没有大胆管理，工作上有时存在瞻前顾后、害怕越位的思想。四是在公司身份置换后，由于履职范围不明确，在履职尽责意识上有些模糊，有时存在不知道如何履职的迷茫。
3.党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱。
4.宗旨观念还不够牢固。一是部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下基层、与群众谈心、开座谈会的次数上，没有真正和群众打成一片。二是虽然经常能够深入井下、深入一线，但是还没有真正把改进工作作风内化为精神追求和工作习惯，下基层一线调研指导工作频度不够，对基层的现场帮助指导较少。在工作安排上抓的不够具体，有的工作只注重布置多，督促检查少，有的工作只注重结果，对过程检查不够，缺乏艰苦奋斗，百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新，攻坚克难、一抓到底的定力。
5.思想教育还不够重视。一是思想上认识不足，以为在基层，抓工作是主要的，各级的安排部署都要基层来落实，都体现在具体工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作。二是宣传交流较少，与班子成员、部门负责人沟通交流，也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，很少涉及思想层面的沟通、交流。
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