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驻村扶贫“擂台赛”汇报发言

发表时间:2019-3-8 17:10:15
目录/提纲:……
一、按照标准,找差距,查不足,理清问题成因
一是“歇脚”思想还普遍存在
二是对上级帮扶政策理解仍然滞后
三是单位“后勤”保障大幅缩水
四是帮扶长效措施不到位
二、对准问题,抓整改、求实效,全力做好迎检工作
一是强化培训,完善机制,积极做好驻村干部心理调适
二是立足本职、敢于担当,大力抓好驻村纪律
三是梳理政策、明确要求,进一步厘清规定动作
四是着眼服务、加强关怀,让派出单位切实履职尽责
三、找准定位,理思路、谋创新,扎实做好下一步驻村干部管理服务工作
一是探索新的选派模式,从源头上抓好驻村干部选派工作
二是进一步发挥好乡镇党委主体作用
三是充分发挥帮扶责任人的作用,形成帮扶合力
四是加强考核实施,切实调动驻村工作积极性
……
全面提升,奋力推进,以强有力的工作举措加强驻村帮扶工作——“擂台赛”汇报发言

我县共有驻村工作队**个,驻村干部**人,其中:中直部门**人,市直帮扶工作队**个,**人;县级帮扶工作队**个,**人;选派帮扶责任人**人。今年以来,按照省市有关要求,我们立足本职,发挥职能作用,从严从实抓好驻村帮扶工作,部务会专题研究部署**次。年初,对**个驻村工作队进行了优化整合。制发了《扶贫脱贫驻村干部管理办法》细化、量化了考核目标。建立了第一书记管理档案和驻村工作队帮扶任务清单。集中开展督导*次,对**人进行了约谈,**人进行了口头提醒。为不断提升驻村干部履职能力,组织专题培训
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略459字,正式会员可完整阅读)…… 
资金投入明显降低。
四是帮扶长效措施不到位。入户帮扶成为常态,但帮扶形式多停留在送米送油上,帮助解决长期困难的措施较少,项目协调机制,作用发挥不够充分。
二、对准问题,抓整改、求实效,全力做好迎检工作。按照“思想再上位、纪律再严格、指导再清晰、保障更有力”的思路,以解决问题为突破口,全力做好整改工作。
一是强化培训,完善机制,积极做好驻村干部心理调适。根据工作实际,再组织一次全面培训,以认清形势、提高认识、加强心理调适为主,请有关领导专家,对驻村干部进行思想再动员,提振工作士气。
二是立足本职、敢于担当,大力抓好驻村纪律。坚持把严肃纪律放在首位,驻村办将抽调力量组成督导组,进行明察暗访,加强驻村纪律检查,让驻村干部守住工作底线。
三是梳理政策、明确要求,进一步厘清规定动作。针对省考核组指出的问题,进一步梳理省、市、县的各项政策要求,集印成册,让驻村干部和帮扶单位明白干什么、怎么干、干到什么标准。同时,加大检查力度,督促工作队和派出单位进一步健全完善档案资料,切实做到该走的程序不能落、该有的资料不能少。
四是着眼服务、加强关怀,让派出单位切实履职尽责。按照“工作队当先锋、单位做后盾,全员都参与”的原则,强化派出单位责任意识,履行好“大后方”职责。督促单位班子成员尤其是一把手要定期到所包村了解情况,帮助解决问题,定期听取驻村干部工作汇报
三、找准定位,理思路、谋创新,扎实做好下一步驻村干部管理服务工作
面对新问题、新形势,积极探索,不断创新,为下一阶段驻村帮扶工作夯实基础。
一是探索新的选派模式,从源头上抓好驻村干部选派工作。推行“3+*”的选派新模式,即:明确一名驻村干部后备人选,作为其他驻村干部的有益补充。尤其是在单位小、人手少的单位,人员的调整上存在困难,明确一名工作能力强的干部作为驻村干部的后备人员,在工作队接受各种大型检查、档案管理、项目协调等方面提供有力支持和帮助。
二是进一步发挥好乡镇党委主体作用。落实《扶贫脱贫驻村干部管理办法》,指导乡镇党委发挥好主体责任,做到对驻村干部敢管、会管、能管,实现“三个好”的要求,即:选好一个驻村办主任,做到有人来管事,配好整个驻村办的人员,做到有人来干事,制定好管理服务制度,做到有章来办事。
三是充分发挥帮扶责任人的作用,形成帮扶合力。落实班子成员、中层干部必须有分包户、单位职工要全员参与的要求 ……(未完,全文共2028字,当前仅显示1289字,请阅读下面提示信息。收藏《驻村扶贫“擂台赛”汇报发言》
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