公司“讲规矩、守纪律”专题民主生活会发言提纲

目录/提纲：……
一、突出问题导向，认真查找存在问题
二、原因剖析
一是主观世界的自我改造有所放松
二是为民服务的宗旨意识有所减弱
三是遵规守纪的标准要求有所降低
四是担当有为的进取精神有所放缓
三、下一步工作打算
（一）强化党性修养，带头做讲规矩的表率
一是严守政治规矩
二是严守工作规矩
三是加强监督问责
（二）坚持挺纪在前，带头做守纪律的表率
一是筑牢思想防线
二是树立正确的权力观
三是加强党规党纪教育
（三）忠诚履职尽责，带头做转作风的表率
一是弘扬勤于学习的优良作风
二是弘扬严谨细致的优良作风
三是弘扬踏实干事的优良作风
（四）聚力高质量发展，带头做勇担当的表率
一是突出抓好提质增效中心任务
二是突出抓好安全环保基础保证
三是突出抓好升级发展工作重点
四是突出抓好改革创新强大引擎
……
“讲规矩、守纪律”专题民主生活会发言提纲

尊敬的**，各位领导，同志们：
根据《中国**集团有限公司关于开展“警示教育”活动方案》（中国**纪〔2018〕**号）、“纪律（规矩）”建设年活动要求，我紧扣本次会议主题，以“六项纪律”对照检查为主要内容，结合公司系统的典型案例，现将个人在思想、工作、生活、作风等方面的对照检查情况汇报如下，不足之处，请同志们批评指正。
一、突出问题导向，认真查找存在问题
近年来，通过参加群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，我在党性修养、作风建设、廉洁自律、履职尽责等方面都有了较大的进步。但对照党的十九大提出的新要求，对照六项纪律新规定，还存在着一定的差距和不足，主要表现在以下六个方面：
政治纪律方面，通过集中学习和个人自学相结合的方式，重点学习了十九大对《党章》的修订内容，没有进行一次全面系统的学习，对党章新修订内容的重大意义学习不深入、领会不深刻。能够较好地掌握《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规并自觉遵循，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略727字，正式会员可完整阅读）……　
现象，同时为了做好迎检，有时也存在临时布置生产现场安全文明卫生工作的情况。虽然能以普通党员身份按要求频次参加支部党员活动日，但与其他党员相比，参加次数偏少，学习记录不够好，理论学习多为自学。
廉洁纪律方面，14个违法典型案例中，有一个案例是因为侵吞国有财产、违规发放薪酬被拘捕，为了一己私利把党纪国法抛之脑后，落得个身败名裂。当事人在《忏悔书》中写到“我的人生从一名受人尊敬的央企基层单位的负责人，变成了千百年来老百姓人人痛恨的贪官，离开了单位，离开了家人，也离开了社会；失去了_，失去了自尊，也失去了做事的平台和谋生的工作”，每个字都发人深省、令人惋惜。对照自身，能够认真贯彻中央八项规定精神，严格执行《准则》和《条例》，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风。但也存在千方百计为职工“谋福利”的想法。比如，在“三供一业”改造中，多次跑政府要政策；在企业年终绩效奖金兑现时，多次到上级公司要奖励。在落实“一岗双责”上，虽然能够认真落实中央关于全面从严治党的系列指示精神，高度重视党风廉洁建设工作，但有时安排布置多，督导检查少，主要在年头、年尾和节假日说一说、抓一抓，没有建立常态化的教育、督导、检查、提醒制度，存在“上紧下松”的现象。
群众纪律方面，能够积极倡导各级管理人员“宁在现场不在会场”，自己也经常带头到生产经营一线去发现问题解决问题。但近期以来，由于企业经营发展的需要，个人跑政府、跑上级、跑市场较多，把主要精力放在了沟通汇报、组织协调上，造成深入现场、深入一线、深入群众较少，联系职工群众不够密切。主要表现在，与他们交心谈心不够，为他们排忧解难的事情做得还不多。直接听取群众意见建议的渠道不宽、也不够畅通，多半是靠听工作汇报、看有关材料的渠道实现。目前，可能还有近两成的职工，特别是近两年分配到厂的新职工，我还不能把人和名字完全对上号。能够坚持厂务公开，但习惯沿用传统媒体进行信息发布，不善于应用手机APP、微信公众号等覆盖面广、关注度高的新媒体，一定程度上影响了职工群众参与权、知情权。
工作纪律方面，能够积极落实上级公司部署，认真整改上级公司各类检查发现的问题，但由于条件不具备、整改方案不完善等原因，截至目前仍有一些问题没有彻底整改到位。比如，EH油系统存在缺陷、四期机组抽汽温度超设计值等问题，需要等待停机处理；去年发生3次四管泄漏，今年又发生了#5炉水冷壁泄漏，防磨防爆管理仍需加强；#8机组高压缸积盐、低负荷下脱硝系统退出等问题，原因分析不透彻，改造方案仍需进一步优化。在安全管理上，2017年山东公司组织的结对子互查、山东能监办组织的电力行业检查、集团公司组织的本安检查与星级企业验收，均发现了较多违章，反映出安全管理基础仍不牢固，安全网作用发挥不到位，隐患排查不深入。在刚刚结束的山东公司安全巡查中，专家组又发现了110项新问题，反映出我在抓问题整改的措施落实上失之于宽，在追责问责机制运用上失之于软。
生活纪律方面，能够时刻牢记自己党员身份，严格执行廉洁自律准则，严格约束亲属及身边工作人员，培育良好家教家风。但随着社会的发展，物质条件比过去大有改善，在坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风上有所动摇，在厉行节约、反对浪费上做的不到位。比如：在家庭聚会中，虽然注意节约，但和“光盘”行动要求还有距离；手机、电脑等生活用品，用不了几年就要更换；有时下班忘记关闭办公室空调、微机、打印机电源，一定程度上存在浪费现象。能够坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、用车等方面的相关规定，但前两天安排办公室组织开展中层干部及管理人员办公用房面积排查时发现，由于企业减员、岗位空置等原因，存在中层干部和管理人员办公用房面积超标问题。
二、原因剖析
产生以上问题的原因是多方面的，最主要的还是自己主观上放低标准、放低要求造成的。
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