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公司党委书记总经理2019年五大建设及事业发展巡视整改专题民主生活会发言提纲

发表时间:2019/3/17 20:50:22
目录/提纲:……
一、存在的突出问题
(一)在政治建设方面
(二)在思想建设方面
(三)在组织建设方面
(四)在作风建设方面
(五)在纪律建设方面
(六)在事业发展方面
二、整改措施
(一)对照问题,抓整改与落实
(二)对照差距,抓学习与提升
(三)对照要求,抓方法与创新
(四)对照目标,抓作风与担当
(五)对照责任,抓履职与尽责
……
2018年巡视整改专题民主生活会发言提纲
党委书记 总经理 ***

本人作为党委书记,严格按照《中国**集团公司安徽省分公司党组关于开好巡视整改专题民主生活会的通知》(皖*分党〔2018〕44号)要求,以____思想和__精神为指导,带领班子成员和中层管理人员集中深入学习贯彻国企党建会精神、_巡视工作思想、__在__常委会听取__第一轮巡视综合情况汇报时的重要讲话、__在___第六次集体学习时的重要讲话、_组织工作会议精神、_巡视反馈会议精神、_和国家机关_政治建设推进会议精神,对《中国_章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_党内监督条例》等党内法规进行再学习、再研讨和再领会,聚焦_巡视反馈问题,对照集团公司警示教育大会的内容和要求,结合自身思想和工作实际,进行深刻地自我剖析,找出自己在6个方面存在的突出问题,探究造成问题的深层次原因,针对问题制定具体整改措施,从而推动自己在今后的工作中取得更大的进步。现对照检查如下:
一、存在的突出问题
(一)在政治建设方
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略775字,正式会员可完整阅读)…… 
牢固,贯彻执行群众路线方针政策走形变样,深入基层一线和普通员工中间调研和了解还不够。
原因分析:一是未全面发挥职能作用,有的时候对上级相关政策研究不深不透,抓工作浮于表面、布置工作过于简单,同时后期督促检查反馈也不够。二是政治敏锐性不够强,对_态工作过于被动,对_态工作的重要性认识不足,没有将_态工作摆上重要议事日程,往往把_态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作”的倾向,没有真正认识到_态工作是基层工作的重要组成部分。三是未能树牢宗旨意识,践行群众路线,把心思用到基层,把力量用到基层,把功夫下到基层,从基层实践中汲取营养,保护和激发基层改革创新的活力。工作中存在功利主义色彩,遇事考虑完成工作的多、考虑员工感受少,对上级负责多、对群众负责少。
(三)在组织建设方面
一是由于个人政治理论水平有限,在给全体党员上的专题党课的内容未能很好的联系邮政企业改革、发展的实际,未能有效地指导广大党员干部把理论和实际相结合运用到具体工作中。二是对基层党组织指导不够,从基层党支部建设整体水平来看,尽管有了很大的提高,但自身功能还比较薄弱,部分基层党组织堡垒功能发挥不突出,甚至有些支部未能严格执行“三会一课”制度,存在学习不深入、不扎实、弄虚作假等问题。
原因分析:一是未能自觉把加强党性修养作为终身的必修课,去长期修、经常修。虽在大是大非面前,能够坚决做到保持政治清醒,但打心底还认为“党性”看不见、摸不到,党性修养强不强跟工作的好坏没有多大关系。二是在深入基层调研的过程中,更多的去关注业务经营发展和员工生活情况,对基层党组织建设问题和困难过问不够多,缺乏科学的方法推动基层党组织建设制度化、规范化、科学化,进而不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
(四)在作风建设方面
一是工作作风有待改进。对一些分管工作,在具体环节和内容上花的精力不多,统筹协调不足,解决问题少,督促落实和跟踪_少,在一些实际工作过程中,由于工作繁忙,未能充分深入基层、深入实际,未能及时了解新问题、新情况,没有牢固树立从群众中到群众中去的意识,只注重自己想要了解的问题,没有关心员工想什么、急什么、要什么。二是对于“四风”工作中出现的新问题、新情况缺少系统性思考和研究,针对变异“四风”的新动向、新表现,思路还不能完全跟上拍。三是特权思想有所抬头,在公司开展的三级领导“两费”自查工作中,查出我本人超标准报销周转房水电费、网络通信费、燃气费合计2600元,给公司上下起到了不好的带头作用。
原因分析:作风建设,如逆水行舟,不进则退,对作风建设的艰巨性和长期性认识不足,还抱有“歇一歇”、“缓一缓”、“放一放”的懈怠心理。 作为班子成员对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,党内政治生活不够严肃,没有把严肃党内政治生活作为行动自觉,融入内心深处,有时还把业务工作与党风廉政建设混为一谈。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”,存在“独善其身”思想,认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则,不染不正之风,不为不法之事,主动当好表率就可以了,没有把“主体责任”真正落到实处。唯有认识到作风建设的艰巨性和长期性,坚持对“四风”问题的高压打击态势,确保所有的整改和监督措施不放松,才能够使作风建设形成良性循环。
(五)在纪律建设方面
一是纪律觉悟不高,习惯于把自己当成企业业务发展的“一把手”,没有意识到自己也是企业党建纪检的“一把手”,在工作中考虑业务发展多,考虑严肃执纪少,有时为了业务发展,降低了制度和纪律的要求,存在执纪不严的现象,认为只要不触犯到党纪国法都是小问题,甚至把只要本单位不要出现违纪违规的行为或事件作为落实好_纪律的工作目标。二是存在党纪教育成效不明显以及对党员干部组织纪律方面监督不够有力的现象。很少真正组织党员干部开展纪律培训,往往就是下发文件通知,对落实执行缺乏跟踪督查,一些制度在执行过程中存在着先紧后松、上紧下松等问题。
原因分析:一是履职意识和能力还需增强,作为党内监督的第 ……(未完,全文共6199字,当前仅显示2177字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党委书记总经理2019年五大建设及事业发展巡视整改专题民主生活会发言提纲》