在全省巡察工作片区座谈会上的发言材料

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）加强组织领导，选优配强巡察队伍，为巡察工作提供坚强保证
一是成立领导小组
二是设置工作机构
三是配强巡察队伍
（二）坚持问题导向，注重巡察方法，切实提高巡察质效
一是突出巡察重点
二是灵活收集资料
三是注重谈话技巧
（三）加强业务培训，提高履职能力，打造忠诚、干净、担当的巡察干部队伍
一是强化培训学习
二是以干代训
三是加强督导指导
（四）严肃工作纪律，建立考评机制，从严管理巡察干部
一是从严管理巡察干部
二是建立考核评价机制
二、存在问题
一是_机制不健全，巡察工作还需进一步规范
二是巡察干部队伍整体素质有待进一步提高
三是社会合力还需进一步凝聚
四是巡察整改成果运用不强
三、下一步打算
一是建立完善巡察工作规章制度
二是抓严抓实反馈整改落实情况
三是组织开展好县级巡察工作
四是加强巡察工作队伍建设
……
在全省巡察工作片区座谈会上的发言材料

自****年*月份开始，我县先后组织开展了*轮巡察，巡察一级单位*个，二级单位**个、村（社区）***个，村级巡察实现全覆盖。前三轮发现问题线索中，移交整改****条，移送核实***条，其中立案**件**人（给予党政纪处分**人：开除党籍*人，党内严重警告*人，党内警告**人，*人正在审理），诫勉谈话*人，组织处理**人。
***年*月，**县成立县委巡察机构以来，根据中央省市有关精神，结合我县实际，制定《中共**县第***届委员会巡察工作计划（20**-20**年）》，从坚持“两个维护”、深化政治巡察、落实任期内全覆盖等方面做好总设计，明确责任，分年度细化“路线图”“任务书”。根据规划，****年组建**个巡察组，完成*各部门单位的巡察工作。经过实践和探索，总结出了一些好的经验和做法，有力的促进了**县巡察工作的深入开展。
一、主要做法
（一）加强组织领导，选优配强巡察队伍，为巡察工作提供坚强保证。
一是成立领导小组。根据省委《关于市县党委建立巡察制度的意见》和市委《关于加强和规范巡察工作的实施意见》精
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巡察工作的重点、收集到相关资料后，根据不同的情况制定不同的巡察工作方案，如针对财政资金使用方面的巡察工作方案、工程项目建设方面的巡察工作方案、解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题的巡察工作方案等。明确巡察组成员的工作职责，制定切实可行的巡察工作流程，明确具体巡察重点内容。
二是灵活收集资料。通过开展民主测评、问卷调查了解干部群众对巡察对象的认可程度和基本评价，采取明察暗访、意见箱、公布举报专用电话、信访举报等传统形式了解更多的真实情况，在农村基层巡察中，结合农村实际，创新工作方法，在田间地头和群众见面，方便群众敞开心扉；针对农村青壮年外出打工，留守的多为老人和妇女儿童，巡察工作人员除了在显著位置张贴巡察公告外，还在微信公众号、本地电视台公布巡察公告，注明举报信箱、电话等，通过以上方式灵活收集问题线索。同时，积极运用网络yq、被巡察单位电子办公数据、财务电算化数据等新型途径寻找问题线索。对各类会议记录、财务开支记录、决策文件等记录该单位基本情况的巡察资料进行查阅，将现实状况与原始资料进行对比，了解制度、政策等落实情况。
三是注重谈话技巧。在巡察过程中，与巡察对象谈话了解该单位部门情况，选择具有代表性，有一定的样本数量的谈话对象。与被巡察单位提供名单之外的谈话对象谈，看好对象、摸清情况，根据不同的谈话对象拟出不同的谈话提纲，如对基层党委政府班子成员、村（社区）干部、机关中层干部、重点岗位人员等要分别拟出不同的谈话提纲，设计不同的谈话方式，以提高发现问题的能力。
（三）加强业务培训，提高履职能力，打造忠诚、干净、担当的巡察干部队伍。
一是强化培训学习。在巡察前对巡察组进行集中培训，学习领会有关文件、领导讲话和巡察工作制度规定，熟悉掌握工作流程、基本要求和政策界限。同时，结合被巡察单位特点，要求巡察组进驻之初，学习研究掌握被巡察单位的基本情况和行业领域特点，为进驻后更深入地发现问题打下基础。
二是以干代训。在巡察时，采取“老兵带新兵”机制，充分发挥“传帮带”的作用，安排参与过巡察工作的干部进行巡察经验交流，“面对面”传授工作流程、巡察纪律、巡察实招、谈话技巧及线索收集、分析判断等经验做法，切实提高巡察干部发现问题能力。在实际工作中提升巡察队伍专业能力、综合能力，以适应巡察任务的需要。
三是加强督导指导。巡察过程中巡察工作领导小组成员深入巡察现场，掌握巡察组到位情况、巡察工作推进情况、巡察干部履职情况。看相关党组织是否支持配合巡察工作，认责担责。了解存在问题，及时现场指导、答疑释惑，确保巡察工作方向不偏、强劲有力。
（四）严肃工作纪律，建立考评机制，从严管理巡察干部。
一是从严管理巡察干部。巡察工作辛苦，实际工作中，一方面，积极与巡察干部交流沟通思想，让其在工作安排上分清轻重缓急，把握节奏，张驰有度，创造舒畅的工作环境。另一方面，律人者必先律己，信任不能代替监督，巡察干部是监督别人的人，对巡察干部必须有更加严明的纪律来约束。通过建立健全对巡察组监督管理制度、培训前签订承诺等方式，明确巡察人员责任，对不守纪律、失职渎职 、违纪违法的，必须追究责任，严肃处理。
二是建立考核评价机制。巡察结束后，根据巡察干部的巡察实绩、巡察贡献等对巡察干部进行总体评价。将巡察评价成果运用到干部的年终考核中，对巡察表现良好的巡察干部要给予优先评优评先；对被评优秀的巡察干部，报组织部门备案，作为今后选拔使用的参考。对于工作漂浮，敷衍拖沓的巡察干部，及时批评教育；对于跑风漏气、违反纪律、以巡谋私造成不良影响甚至严重后果的，根据责任的大小进行问责和处理。用严明的纪律和作风来树立巡察干部的良好形象
二、存在问题
**县巡察工作开展以来，虽然做了大量的工作，积极稳妥推进，取得了一定成效，但还存在一些问题和不足。
一是_机制不健全，巡察工作还需进一步规范。巡察机构才成立，巡察制度整体处于起步阶段，一方面，巡察干部在开展工作时往往面临着“熟人社会”多方面的压力和顾虑，不敢查、不愿查情绪较重 ……（未完，全文共4262字，当前仅显示2152字，请阅读下面提示信息。收藏《在全省巡察工作片区座谈会上的发言材料》）