医改典型材料

目录/提纲：……
一、夯实基础，不断加强医疗基础设施建设
三是加快医养结合康养院建设项目进度
二、积极探索，加快建立现代医院管理制度
三、强化监督，严格控制医疗费用不合理增长
四、找准节点，稳步推进基层运行机制改革
五、内建外联，多方构建医联体建设新体系
六、增量提质，努力建设卫生人才培养新机制
……
医改典型材料
强化措施 推陈致新
加快医药卫生_改革新步伐
——**县深化医药卫生_改革典型材料

近年来，我县医改工作严格按照上级部署，精准发力，推陈致新，以广大人民群众健康需求为核心，以打造“健康庆城”为目标，通过紧扣“一条主线（保基本、强基层、建机制），围绕两个重心（公立医院综合改革、基层运行机制改革）”，强化“六项措施”，服务体系持续优化、基础设施不断完善、医疗质量稳步提升，医改工作成效显著。
一、夯实基础，不断加强医疗基础设施建设
为有效提升人民群众就医舒适度和满意度，我县科学规划、集中精力，着力推进县乡村三级医疗基础设施建设。一是将村卫生
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按照“以岗定薪、同工同酬、按绩取酬、优绩优酬”的原则，建立了符合医疗卫生行业特点的薪酬分配制度，逐步创出了一条“党委领导、政府主导、院长管理、民主参与、普惠公益、便民为民”的改革途径，实现了县级公立医院的腾笼换鸟和破茧升级。
三、强化监督，严格控制医疗费用不合理增长
出台《**县公立医院综合考评方案》，通过推行临床路径管理，采取处方负面清单管理、“八八排队”等措施，定期对医疗机构开展综合监督检查，对乱收费、过度医疗、收受“红包”“两票制”落实不力等行为的处罚力度，逐步健全了公立医院医疗费用控制监测和考核机制，有效控制了医疗费用不合理增长。据今年9月底统计，我县公立医院医疗费用增长幅度为6.5%,医疗服务收入占比较去年同期增长5%，药占比下降4%，城乡居民自付医疗费用占总医疗费用比例明显下降。
四、找准节点，稳步推进基层运行机制改革
2017年县卫计局、县财政局联合印发了《**县基层医疗卫生机构财务和预算管理办法》，县卫计局出台了《**县基层医疗卫生机构绩效工资考核分配实施方案（试行）》，明确所有基层医疗机构全面取消“收支两条线”，实行财务自主管理，可将收支结余的50%用于人员绩效奖励，实行全额绩效分配和按月分配、年终总结算制度。今年，按照省卫计委《关于进一步完善基层医疗机构绩效工资政策有关问题的通知》，结合我县实际，进一步完善了绩效考核方案，科学合理设置绩效分配项目，突出岗位职责履行、服务质量、医德医风和患者满意度等内容，充分调动了基层医务人员的工作积极性，建立了能够激发基层医疗卫生机构活力的奖惩机制。
五、内建外联，多方构建医联体建设新体系
2017年，我们建立了以县级两院为核心，**、**等卫生院为分院的县乡医疗联合体，在此基础上，今年我们积极推进县乡医共体试点建设，力争突破改革瓶颈，实现县、乡人财物统一管理机制，7月份，县中医医院与**分院协作共建了风湿骨病专科，实行了行政、人员、财务、业务、绩效、药品的统一管理；县级两院还分别于与省糖尿病医学会、省二院、省中医院、天津中医药大学一附院、陕西师范大学通力合作，成立了糖尿病防治中心、风湿骨病针灸科、儿童视光中心等专科联盟，极大推动了优质医疗资源下沉，有效缓解了群众看病难的问题。
六、增量提质，努力建设卫生人才培养新机制
我们秉承“不求所有，但求所用”的理念，大力实施人才 ……（未完，全文共2005字，当前仅显示1274字，请阅读下面提示信息。收藏《医改典型材料》）