改进文明单位创建调研报告

目录/提纲：……
一、有效做法与经验
（一）领导高度重视，引领创建工作
（二）加强宣传教育，提升文明素养
（三）组织多样活动，丰富精神生活
1、大力开展“创先争优”活动
2、大力开展“道德讲堂”活动
3、大力开展“我们的节日”活动
4、大力开展职工文娱活动
（四）助力公益事业，践行志愿精神
1、关爱帮扶困难职工
2、培育成立志愿者服务队
3、积极助力公益志愿活动
二、存在的问题和不足
（一）指导管理仍需加强
（二）创建力度与成效逐渐减弱
（三）督查力度不够
三、下一步改进的举措和方法
1、提高观念认识
2、强化责任落实
3、加强精神文明建设宣传
4、注重机制创新
5、严格督查审核
……
改进文明单位创建调研报告

党的十八大以来，为深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想、_总书记系列重要讲话精神以及党的十八大、十九大精神，认真落实市文明办的部署要求，*坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以开展精神文明创建、营造和谐环境为目标，以创先争优为载体，务实推进文明单位创建，努力构筑思想文化、道德风尚高地，为建设文明、和谐*提供坚强的思想保证、强大的精神力量和丰润的道德滋养。为巩固和发展我司文明单位创建成果，推动全市精神文明创建工作又好又快发展，结合公司实际，开展了改进文明单位创建调研，具体调研报告如下：
一、有效做法与经验
（一）领导高度重视，引领创建工作
我司领导高度重视文明单位创建工作，围绕工作中心，将创建工作摆上重要议事日程，特成立创建活动领导小组，健全工作网络，制定具体工作计划，认真履行规划、组织、协调、指导和监督文明创建活动的职责，始终保持党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、全体员工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略663字，正式会员可完整阅读）……　
、做好人、树新风”的浓厚氛围，推动我司精神文明工作再上新台阶。
3.大力开展“我们的节日”活动。为大力弘扬传统文化，激励民族自信心与自豪感，体现传统节日的魅力和时代感，我司围绕“我们的节日”主题，组织开展了一系列内容丰富、特色鲜明的主题文化活动。春节期间，开展职工新春联欢会以及员工新年抽奖活动。清明节开展烈士陵园扫墓活动，用实际行动缅怀革命先烈。端午节开展端午节诗歌朗诵会，增强民族自豪感。重阳节开展志愿慰问活动，散播关爱。通过开展“我们的节日”主题活动，丰富了广大干部职工节日精神文化生活，培养和树立了认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统的思想观念，增强了对中华优秀文化传统的认同感和自豪感。
4.大力开展职工文娱活动。为满足职工精神文化需求，我司积极开展丰富多彩的文体活动，开展部门团建及职工拓展活动，加深了员工间的交流，进一步提升了执行力、战斗力和团队意识，营造了向上的企业文化。开展职工运动会，激发全体员工的拼搏精神。开展读书交流会、读书沙龙、演讲比赛等活动，丰富员工知识储备，明确学习重点，营造学习氛围。开展五一升旗仪式暨“中国梦，劳动美”广场文化活动，奏响献给劳动者的赞歌。开展“迎国庆·升国旗·感党恩”广场活动，激发员工爱国爱企爱岗热情。开展雷锋精神、五四精神大讨论活动，践行社会主义核心价值观。
（四）助力公益事业，践行志愿精神
1.关爱帮扶困难职工。建立更新困难职工档案，纳入工会帮扶信息系统，坚持*制度，走访慰问离休老职工、困难职工和生病住院职工，发放温暖资金。开展夏日“送清凉”活动，为奋斗在安全经营一线的员工送去防暑降温用品。开展金秋奖学活动，为考取本科、大专学校的职工子女颁发奖学金。努力解决困难职工最关心、最现实的问题，进一步增强了公司的凝聚力。
2.培育成立志愿者服务队。我司成立的志愿者服务队，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，履行企业社会职责，常年开展扶贫济困，关爱孤残，爱心救助等多种志愿活动，2018年志愿者服务队荣获全国红旗三八集体称号。现已建立两个爱心服务基地，培育“敬老爱老”志愿服务项目及“关爱聋哑儿童”长效帮扶项目，共结对救助200余名留守儿童，帮助弱势_500多人，受益群众1万余人。“敬老爱老”志愿服务项目，以温暖老人的晚年生活为目标，牵手燕山乡幸福院，进行一系列经济帮扶、生活改善和情感疏导活动。“关爱聋哑儿童”长效帮扶项目，在特教中心建立志愿者爱心服务基地，每逢节假日或空余时间，公司广泛动员职工开展形式多样的关爱聋哑儿童志愿服务活动，包括捐助学习生活用品，提供健康关怀、成长关怀服务等，用实际行动温暖聋哑儿童。志愿者服务队，在弘扬志愿精神的同时，丰富了员工对服务内涵及意义的理解，树立了员工服务社会、回报社会的责任意识，向社会传递阳光、积极的正能量。
3.积极助力公益志愿活动。开展“交通文明岗”志愿者执勤、义务植树、爱心助考、*志愿者无偿献血、“弘扬雷锋精神、争当社区先锋”党员志愿服务月活动，关爱慰问社区困难劳模、退休党员、环卫工人，举行义卖、捐赠、环保行等活动，用行动彰显“无私友爱、团结奉献、服务人民”的新时代志愿精神，为构建和谐社会贡献积极的正能量。
二、存在的问题和不足
（一）指导管理仍需加强
在创建文明单位的过程中，虽然我司领导高度重视，但是一定程度上也存在精力投放不足、发动不充分的情况，职工参与面不广、参与度不深、氛围不浓厚，创建联系实际不紧，创建成效不明显。部分重点工作 ……（未完，全文共3686字，当前仅显示1862字，请阅读下面提示信息。收藏《改进文明单位创建调研报告》）