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工会主席年度述职报

本文4积分 word文档下载 发表时间:2019/6/13 14:22:59 收藏此页 换稿提现 
目录/提纲:……
一、在学习方面
二、主要工作情况
(一)、加强民主管理工作
(三)、开展形势任务教育,积极做好职工思想稳定工作
(四)、认真开展安康杯“十个一”活动
(五)、积极协助队党政做好培训工作
(六)、狠抓班组建设
(七)、关心职工,坚持开展家访谈心、送温暖活动
三、廉政勤政方面
……
工会主席年度述职报

尊敬的各位领导、职工同志们:
一年来,在矿党政、矿工会的正确领导下,在队党政的关心支持下,在全队职工的积极配合下,本人认真履行工作职责,自觉落实矿党风廉正建设责任制的有关要求,以“双维”工作为重点,以为职工排忧解难为己任,扎实开展工作,较好地完成了领导分配的的各项工作任务。现就我的思想、学习、工作以及廉洁自律等方面进行述职,不当之处望给予批评指正。
 一、在学习方面
本人把学习作为提高自身素质、搞好各项工作的根本途径,日常在加强安全知
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略372字,正式会员可完整阅读)……
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传达贯彻上级有关文件精神,合理引导职工心理预期,开展提振信心战危机活动”,引导职工正确认识危与机,牢固树立安全是企业最大效益的思想,立足岗位,扎实做好现场安全监督检查工作,为矿战胜危机稳定发展做出应有的贡献。开展了人人为战危机 献一策活动。
(四)、认真开展安康杯“十个一”活动。结合实际制定了活动方案,把“十个一”融入到日常安全教育活动中,每月一个活动主题对职工进行安全教育,增强职工安全意识。
(五)、积极协助队党政做好培训工作。开展岗位练兵活动三次,组织25名职工参加了矿工会组织的技术比武活动。在矿工会举行的自救器比赛中,我队选手获得单项第二名,团体第三名的好成绩。
(六)、狠抓班组建设。参与制定了评估队2012年班组建设规划,推行“1161”班组建设模式,完善了职工安全档案、班组管理“十大制度”、班组评审标准、考核办法,结合工作实际细化了“三大流程”
组织开展班组竞赛活动。负责对先进班组的考核评比工作,推行班组层级化管理,实行班组A、B、C分级确定与挂牌制,提升班组之间的争先意识,使执行力明显增强。
加强班组长的考核,参与制定了优秀班组长评比标准,坚持月月考核。
抓群众安全监督工作,对群监组织进行了调整,进一步完善了群监员管理、考核制度,坚持月月考核,开展群监员每季度述职活动,充分发挥群监员在安全生产中的作用。
(七)、关心职工,坚持开展家访谈心、送温暖活动。
今年以来,组织家访谈心16人/次,慰问病号9人/次,为困难职工申请救济金3700元。组织职工为身患重病的职工魏海建捐款11180元。
三、廉政勤政方面。一年来, 本人能够严格按照党风廉政建设责任制的要求约束自我,自觉遵守廉洁自律的规章制度,在会费使用方面,本人严格按照会费的使用范围支出花费,不自作主张,做到了先请示汇报,再逐级审批,坚持勤俭节约,每月按时公布使用情况,自觉接受职工群众监督。自觉遵守矿队的各项规章 ……(未完,全文共1644字,当前仅显示1045字,请阅读下面提示信息。收藏《工会主席年度述职报》
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