巡视整改民主生活会讨论发言材料

目录/提纲：……
4、脱贫功坚后续产业、扶贫扶志扶智方法少，后续跟踪管理滞后
6、纪委自身建设抓的少，队伍业务水平能力差
（一）学习太不认真
一是学习主动性不够
二是学习深度不够
三是学用结合不够
（一）形象太不顾及
一是管不住自己的嘴
二是管不住自己的手
三是管不住自己的心
（二）本职工作太不严谨
一是履行监督职责不力
二是工作推进韧性不足
（三）工作效率太低
一是工作拖拉
二是工作思路欠缺
……
巡视整改民主生活会讨论发言材料

按照我县巡视整改工作任务安排，根据巡视反馈3大类16项36个重点问题任务清单，结合**工作现状与及个人所分管工作情况，当前我乡及个人主要存在以下几点问题。 我乡存在的问题：
1、学习_理论和党的十九大精神有资料有记录、乡村层层传达，干部学以致用未结合好，群众知晓率低。在村级党员队伍中，学习不够；
2、“四个意识”村级层面重视不够，对农村党员管理失
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略313字，正式会员可完整阅读）……　
，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底。三是学用结合不够。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏运用新知识、新理论去解决实际问题的能力。
（一）形象太不顾及。一是管不住自己的嘴。说话太直爽，不分场合开玩笑，自以为开开玩笑可以增进同事之间的感情，缺乏作为一个纪委书记的严肃性。二是管不住自己的手。自身要求不严格，爱打小牌，甚至邀请同事一起玩，没有意识到作为纪委书记需要带头遵守纪律，缺乏作为一个纪委书记的纪律性。三是管不住自己的心。做事有点随意散漫，心思放在个人事务上多，放在日常工作上少。造成了在领导和同事心中“爱玩”的这个客观印象。缺乏作为一个纪委书记的震慑性。
（二）本职工作太不严谨。一是履行监督职责不力。自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向。对于出现苗头问题的干部没有及时进行劝勉谈话，惩戒不力。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做无关工作的事等问题，没有严格按规章制度处理，有失之于宽、失之于软的现象。二是工作推进韧性不足。有时存在浮躁、急躁现象，特别是对干部日常出勤问题，没有常抓不懈，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，导致工作不细致、不扎实，缺乏严谨性。
（三）工作效率太低。一是工作拖拉。对于日常工作缺乏冲劲，干事创业的激情有所下降，工作积极性不高。有时候工作怠倦，日常工作跟进不及时、督促不够多。有时只求过得去，不求高标准，导致不能高质高效地完成工作任务。二是工作思路欠缺。不能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，对待发展中出现的新问题、新困难，解决的方法不多。工作思路狭窄，造成工作的针对性和实效 ……（未完，全文共1382字，当前仅显示878字，请阅读下面提示信息。收藏《巡视整改民主生活会讨论发言材料》）