公司党支部建设工作材料：规范基础，明确任务，锻造最强标准化党支部

规范基础 明确任务 锻造最强标准化党支部

公司综采一队共有职工108人，党员13名，入党积极分子2名，在集团公司和天祝煤业公司党委开展党支部建设标准化活动中，综采一队党支部通过抓基层、强基础，创新推行支部党建工作新模式，依托党支部标准化建设工作，全面加强党支部建设，激活党支部这一“神经末梢”，畅通“毛细血管”，逐步形成了“支部建设有标准”“组织生活有主题”的良性基层党建生态圈，着力打造一个支部战斗堡垒作用强、党员先锋模范作用好的党支部。近年来，综采一队党支部多次荣获集团公司先进集体、“六好”党支部等荣誉称号，被省政府国资委党委授予“样板党支部”，被省总工会授予创新型班组，并荣获中煤政研会“全国煤炭工业三基九力建设优秀班组”荣誉称号。先后涌现出省国资委党委优秀共产党员、甘肃省劳动模范杨国礼、甘肃
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；（3）班子建设；（4）党员教育管理；（5）党内组织生活；（6）作用发挥途径；（7）工作运行机制；（8）基本工作保障；（9）党建特色工作；（10）上级文件。既提醒支部按时开展组织生活，又简单便捷，清晰明白，重点解决了“党支部干什么、怎么干、标准是什么”等问题，提升党建工作的科学化和规范化水平，同时综采一队党支部还坚持参加公司举办的党支部书记培训以及各类党建业务专题培训，用专业化理论知识提高党支部管理科学化规范化水平。
二、抓学习，让支部建设更出实效
综采一队党支部把学习作为提升党员、职工整体素质的一项基础性工作来抓，本着“用什么学什么、缺什么补什么”的原则，立足职工岗位实际，以安全培训“四个一”（即每日一题、每周一课、每月一考、每季一评）活动为重点，严格执行职工培训考试与工资挂钩考核制度，狠抓职工培训，规范基础管理，每月组织考试，每月奖罚兑现，对考试不及格者每降低1分罚款10元，并实行专款专用，全部用于奖励考试成绩优秀的职工，最高1次1人罚款达300元，奖励达1000元，切实激发了职工学练技艺、苦练绝活的热情。现在，全队岗位工持证率达100%，有的职工还一人多证、一专多能，兼职作业，有效提高了全队职工的技术技能素质。党支部还积极组织党员技术骨干开展技术攻关、科技创新活动，并在生产实践中得到了推广应用。由于现有ZF4800型综采液压支架超高、超长、超重，给移架转向工作带来了困难，为了尽快解决这一难题，党支部组织党员技术骨干坚持蹲守现场、跟踪研究、反复琢磨，彻底解决了液压支架移架难的问题，大大提高了工作效率，降低了安全风险。
2018年，综采一队党支部党员群众勇于面对困难，同心合力，克服人员少、战线长、影响多、条件差等不利因素，安全顺利完成3200工作面收尾回撤等各项工作任务，杜绝了轻伤以上人身事故及重大非伤亡事故，全年共生产原煤86.742万吨。2019年在1205工作面设备安装完成并进入正常回采以来，尤其是面对工作面大倾角、仰采、俯采，顶板松软、破碎等诸多困难，党支部严格按公司施工组织设计进行作业，积极做好一人一事的思想政治工作，克服困难，按期完成原煤生产等各项任务，职工收入也创建队以来同期最高水平。
三、严考核，让支部建设更有力量
开展党支部建设标准化工作以来，综采一队党支部认真执行天祝煤业公司党委安排，起草形成了“1+1+1”方案，即1个总体推进方案、1本标准化手册、1个工作台帐清单，明确了推进标准化建设的目标任务、原则要求、方法步骤、保障措施以及路线图、时间表。围绕“标准化党支部建设”这一核心任务，在重点做好生产、安全、效益三项重点工作的基础上，不断创新工作理念，拓展党建工作思路，不断丰富党建工作内容，推动党建与企业中心工作相融互动。
如何让党建工作更接地气、更具活力？如何将基层党建工作和企业改革发展中心工作有机结合？综采一队党支部将党建工作融入到全面绩效考核管理当中，利 ……（未完，全文共3117字，当前仅显示1574字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部建设工作材料：规范基础，明确任务，锻造最强标准化党支部》）