区基层党建工作汇报

目录/提纲：……
一、重点工作及特色做法
（一）配强班子，发挥党组织作用
（二）保障有力，夯实党组织基础
（三）整治到位，增强党组织威信
（四）精心培养，壮大党组织队伍
（五）结对帮扶，彰显党组织关怀
二、存在问题
一是党建意识薄弱
二是组织发展不平衡
三是宗旨意识淡化
三、下步打算
一是落实党建责任
二是加大组织发展力度
三是加强教育管理
四是强化保障措施
……
区基层党建工作汇报

根据会议安排，现将高新区（山南新区）上半年基层党建工作情况汇报如下：
一、重点工作及特色做法
　　（一）配强班子，发挥党组织作用
按照市委、市委组织部的统一安排和部署，从今年2月份开始，党工委切实加强组织领导，严格规范操作，严肃换届纪律，认真抓好三和镇党委换届工作落实，于今年4月1日召开** 镇第三次党代会。在选举工作中，103名党代表参会，到会率100%，选举产生三和镇党委委员9名、纪委委员5名；新一届镇党委班子成员平均年龄43.9岁，36-45岁6人，占66.7% ，46岁及以上3人，占33.3%；具有大学及以上学历的9人，占100%。通过换届，镇党委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高。针对基层党组织班子不健全的四店、徐马、徐洼和大郢四村，通过民主测评、推荐、考察等程序，选优配强村党组织书记，优化村级班子结构，有
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及党员管理制度进行宣传，要求各级党组织严肃党内纪律，严格要求党员，切实加强作风建设。对无故不参加活动，长期不交党费和不参加组织生活的党员进行谈话、诫勉，经批评教育仍不改正的，从严追究其责任。
（四）精心培养，壮大党组织队伍。
切实加强党员发展，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，把那些年富力强、有一定经济头脑、具备一定科技文化知识、懂得经营管理的在乡知识青年、退伍军人、村办企业骨干、外出务工经商人员充实到党员队伍及基层党组织领导班子中来，提高党员队伍的整体素质，巩固党在农村的群众基础和_基础。今年以来，共吸收积极分子12名，预备党员2名，转正党员14名。
（五）结对帮扶，彰显党组织关怀
严格落实包村制度，实行一对一帮扶制度。通过征地拆迁、脱贫攻坚、秸秆禁烧等具体工作，使管委会每位县级领导干部、每个部门都联系1到2个村。在开展具体工作中，帮扶领导、部门认真开展走访调研，听取工作汇报，帮助结对村理思路，谋发展。在结对帮扶的同时，重点帮扶村里的贫困户，实行“干部包户”，明确每位县级领导干部联系帮扶3户贫困户，科级干部每人包2户，科级以下干部每人包1户。通过调查了解掌握贫困户的家庭情况及致贫原因，结合贫困户实际情况和发展需要，帮助其制定具体的帮扶方案，落实帮扶措施，协助有关部门落实各类帮扶到户项目。同时，利用“春节”、“七一”等特殊节日，组织党代表、老党员召开座谈会，工委领导班子带头走访慰问困难老党员，今年以来共发放慰问资金35000元。在座谈和走访中，向他们通报党的方针、政策，经济社会发展情况，区镇两级发展思路，征求他们对经济社会发展等各方面的意见和建议，了解他们的思想、工作和生活情况，协调解决其面临的实际困难，使他们真正感受到党的温暖和政府的关怀。
二、存在问题
一是党建意识薄弱。作为城市转型发展的重要载体，是全市产业升级、转型发展的动力引擎，广大党员领导干部的工作重心都聚焦在新区的建设发展上，对党建重视程度不够，存在“一手硬、一手软”现象，“重经济轻党建”的思想没有根本消除。二是组织发展不平衡。少数村党支部长期甚至多年不发展党员，组织没有新鲜血液，活力不够强。主要是由于村内宗族_及派系之争和为了确保党支部换届选举时的自身利益，不愿意发展党员。三是宗旨意识淡化。三和镇处于山南新区建设的主战场，征地拆迁带来的利益大调整，使许多党员的思想发生了转变。出现宗旨意识淡化，党性原则不强的现象，对工作的开展造成了一定影响。加强党员思想教育，树立党员先锋模范形象，刻不容缓。
三、下步打算
一是落实党建责任。严格按照基层党建工作目标管理责任书内容落实责任，不断强化党组织书记“主业”意识。健全完善党建推进机制，牢固树立“最大政绩”导向，工委班子每位成员每季度至少到联系点开展1次专题调研，着力解决基层党建工作中存在的突出问题。
二是加大组织发展力度。按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，制定党员发展计划，每个村党组织年度发展党员数不少于1人，重点把征地拆迁、控违拆违、扶贫脱贫、信访稳定等一线工作中表现突出的人员吸纳到组织中，对于不能 ……（未完，全文共2665字，当前仅显示1694字，请阅读下面提示信息。收藏《区基层党建工作汇报》）