目录/提纲:……
一、我局特色做法及具体成效
二、存在的问题和原因分析
一是述职内容“假大空”
二是评议成绩不够客观
二是各党支部书记党建工作业务不精,对抓党建促业务的水平不高
三、改进述职评议考核工作的建议
(一)关于述职评议考核范围
(二)关于述职评议考核内容
4、要继续聚焦基层党建,重点突出阵地建设和队伍教育管理
5、党组织书记履行第一责任人的职责重点抓领导班子建设
6、可将党风廉政建设和意识形态工作纳入其中
(三)关于召开述职评议会
7、要明确述职评议会前要开展调研,并对撰写述职报告提出细致的工作要求
9、全体评议对象均应现场述职
(四)关于考核及结果运用
(五)关于组织领导和工作指导
……
县公安局党委在基层党建述职评议考核工作交流座谈会上的发言材料
各位领导:
根据会议安排,由我对基层党建述职评议考核工作作如下交流
发言:
一、我局特色做法及具体成效
今年1月,我局党委打破过往书面述职的方式,采取“脱稿述职、现场评分、现场点评、表态发言”的形式开展了2018年度党建工作述职评议。会上,现场被抽取的6名党支部书记围绕2018年度党建工作以及2019年
工作计划口头
汇报,说重点、说亮点、
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不能做到敢于揭短亮丑,导致评议成绩不客观。
深刻分析问题存在的原因:一是局党委在开展基层党建述职评议考核工作的准备不充分,设置测评内容不合理;二是各党支部书记党建工作业务不精,对抓党建促业务的水平不高。
三、改进述职评议考核工作的建议
(一)关于述职评议考核范围
1.要继续突出抓好市、县、乡党委书记述职评议考核;
2.应由党委书记来述,同时将党组书记纳入述职评议考核范围;
3.村、社区、中心学校、医院、非公企业和社会组织等基层党组织由上级党委组织开展述职评议考核。
(二)关于述职评议考核内容
4.要继续聚焦基层党建,重点突出阵地建设和队伍教育管理。
5.党组织书记履行第一责任人的职责重点抓领导班子建设。
6.可将
党风廉政建设和
意识形态工作纳入其中。
(三)关于召开述职评议会
7.要明确述职评议会前要开展
调研,并对撰写述职报告提出细致的工作要求。
8.述职评议会的参会范围可根据在各领域党员中分别确定2名党员参会,同时在全县范围内邀请一定数量的从事纪检监察、组织人事工作的干部、“两代表一委员”和普通群众等参会。
9.全体评议对象均应现场述职。
10.领导点评要结合具体的业务工作,指出抓党建促业务工作的短板;其他领导同志亦可结合分管工作进行点评。
11.现场评议、测评可通过请求上级党组织领导、本级党委领导干部和“两代表一委员”组成评委团现场打分,同时,其他与会人员书面填写测评表的方式进行测评。可在会上设置提问环节。
(四)关于考核及结果运用
12.基层党建工作考核应结合领导班子、领导干部年度考核进行。
13.不设置综合评价为“好”的比例为宜。
14.对抓基层 ……(未完,全文共1436字,当前仅显示913字,请阅读下面提示信息。
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