在2018年纪检监察工作会议上的报告：不忘初心、尽职履责、服务大局、为建设安全高效和谐美丽矿井保驾护航

目录/提纲：……
一、扎实开展坚持标本兼治以案促改工作，放大查办案件的警示教育作用
二、深入开展反腐倡廉宣传教育工作，不断提升各级党员干部的廉洁自律意识
（一）开展形式多样的党风党纪教育
（三）重视关键时期的警示教育
（四）扎实开展第十个反腐倡廉教育月活动
（五）重视理论创新，积极开展理论研讨活动
三、落实廉洁自律各项规定，加大企业廉政监督力度
（一）强化企业廉政监督，实施“矿、队务公开”
（二）加强工资管理的监督
（三）加强作风建设，严肃干部纪律
（四）认真执行“三重一大”决策制度
四、党风建设和反腐倡廉工作责任制进一步落实
五、畅通监督渠道，认真开展纪检信访和案件查处工作
六、稳步推进效能监察工作，提高矿井管理效能
七、扎实开展纪检安全、“四员一站”工作，充分发挥其监督作用
八、加强队伍建设，不断提升执纪能力
一、加强监督，履职尽责，服务矿井中心工作
二、进一步加强和改进作风建设，提高干部执行力
三、强化教育，严格惩处，构建惩防体系
（一）加强思想教育，注重源头预防
（二）落实制度，严查案件，打造“不能腐不敢腐”的高压态势
四、加强纪检监察干部队伍建设，提高执纪能力
……
不忘初心 尽职履责 服务大局 为建设安全高效和谐美丽矿井保驾护航
不忘初心 尽职履责 服务大局
为建设安全高效和谐美丽矿井保驾护航
——在2018年纪检监察工作会议上的报告
（2018年1月26日）

同志们：
这次会议的主要任务是：回顾2017年纪检监察工作开展情况，总结经验，表彰先进，研究部署我矿2018年党风建设和反腐倡廉工作，进一步动员广大党员干部认清形势，明确责任，为建设安全高效、和谐美丽矿井保驾护航。

第一部分 2017年工作回顾
2017年以来，**矿纪委在集团纪委和矿党政的正确领导下，认真贯彻学习党的十八大、十九大精神和集团2017年工作会议精神，按照集团2017年纪检监察工作会议和矿2017年工作会议安排，紧紧围绕企业安全、发展、稳定等中心任务，突出重点，履职尽责，进一步规范了**矿经营管理秩序。矿纪委扎实开展坚持标本兼治推进以案促改工作，放大查办案件的警示教育作用；深入开展党风廉政宣传教育，落实党风廉政建设责任制；积极实践监督执纪的“四种形态”，不断加强干部执行力建设；积极实施效能监察工作，加大违纪案件查处和专项治理工作力度，认真查处违纪行为和侵害职工利益问题；加强纪检监察干部队伍建设，提高履职能力，形成了比较完
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人、矿领导共165人参加了党课学习。5月5日组织矿副处级以上领导及分管人财物的单位负责人共20人，观看了优秀廉政豫剧《张伯行》。
（二）加强干部选拔任用、教育监督工作，落实干部任前廉政谈话制度和纪委书记谈话制度。纪委书记对54名新任干部进行了任职前廉政谈话。深入基层区队，与基层正职28人进行廉政谈话，增强了干部的廉洁自律意识，促进了干部队伍思想、组织和作风建设。
（三）重视关键时期的警示教育。每逢节日前夕，矿对贯彻落实中央八项规定精神早研究、早部署、早提醒、早警示，要求领导干部落实“一岗双责”，严于律己，坚决杜绝“四风”问题，廉洁过节。利用电子屏宣传廉洁理念，在矿广播电视站开展反腐倡廉警示教育片展播活动，营造廉洁过节氛围。
（四）扎实开展第十个反腐倡廉教育月活动。以加强作风建设和坚持标本兼治推进以案促改工作为主线开展反腐倡廉教育月活动。积极开展党课教育和主题党日活动，把作风教育融入党员干部日常教育，加大对作风建设存在问题的执纪监督，提高党员干部的拒腐防变能力。引导基层单位剖析典型案例原因、排查岗位廉洁风险点,推进以案促改工作的深入开展，在矿区营造出风清气正、干事创业的浓郁氛围。
（五）重视理论创新，积极开展理论研讨活动。要求各党支部组织党员干部积极撰写理论文章，以理论研究成果推动和提升工作实效。征集论文27篇，择优上报集团纪委5篇。
三、落实廉洁自律各项规定，加大企业廉政监督力度
（一）强化企业廉政监督，实施“矿、队务公开”。设立了矿长、党委书记、工会主席意见箱，加强民主监督，发挥群众监督的作用，保障职工群众的参与权、知情权，促进了和谐矿区建设深入开展。
（二）加强工资管理的监督。一是加大《******矿工资管理特别规定》落实情况的监督检查。纪委每月对基层单位的工分考核、工资分配明细、民管会召开情况进行抽查。同时，联合人力资源科、工会对基层区队出勤、工分公示情况进行集中检查，有效推动了“三对照、五公开、一追究”工资管理特别规定落到实处。二是会同审计、财务、工资等部门组成检查组，每月工资发放前，将全矿所有单位工资分配表与工资上卡明细表再次进行核对，规范了工资分配行为；三是坚持严格执纪，有案必查。在加强对基层单位工资分配情况的监督管理基础上，加大对“截留克扣虚报冒领职工工资”、“小金库”等违纪行为的查处力度，维护职工合法利益和企业正常生产经营秩序。
（三）加强作风建设，严肃干部纪律。6月份进行了排查机关科室“吃拿卡要”现象问卷调查。面向基层单位发放调查问卷150份。对问卷中反映有“吃拿卡要”现象的机关科室、基层单位和个人进行谈话，责成他们立即进行自查自纠并写出承诺书。7月份起，认真开展进一步加强懒政怠政为官不为问题专项监督工作。把重点监督放在责任追究是否到位、存在问题是否整改上面，做到专项监督工作与安全生产、经营管理相融合相促进。截至目前，**矿共对62人（次）乡科级干部进行了责任追究。8月份按照矿领导安排，联合人力资源科、安全检查科、信息化办公室、考勤中心五个部门，对矿井下员工识别卡私自拆卸、携带他人识别卡等问题进行检查，查处的违纪人员已按照矿有关规定进行处理。
（四）认真执行“三重一大”决策制度。加强监督管理，落实责任追究，并加大对党员领导干部离任经济责任和党风建设责任“双审计”力度，促使领导干部廉洁从业，正确行使权力。
（五）按照集团要求开展专项清理工作和落实中央八项规定精神制度建设“回头看”活动。按照集团要求，在全体党员和副科级以上管理人员中开展排查失联、出走、外逃人员工作，经排查，我矿无失联、出走、外逃人员，无违规持有证件人员。对贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作制度建设情况进行梳理，矿现有的制度都得到了坚决落实、严格执行，不存在与上级要求不相符的情况。
四、党风建设和反腐倡廉工作责任制进一步落实
今年以来，矿认真落实党风建设和反腐倡廉工作责任制工作，对党风建设和反腐倡廉工作进行责任分解，做到了规划与生产、经营相结合，同部署、同落实。矿党委与各基层党支部签订党风廉政建设责任书41份，形成了责任明确、有据可依的监督考核机制。每月对基层单位落实党风建设和反腐倡廉工作责任制情况进行考核，考核结果纳入服务型党组织创建评比中。
五、畅通监督渠道，认真开展纪检信访和案件查处工作
一是结合煤矿生产的实际情况，对职工加强集团工资分配有关规定及违反规定处理办法等的宣传力度，提高职工 ……（未完，全文共6753字，当前仅显示2372字，请阅读下面提示信息。收藏《在2018年纪检监察工作会议上的报告：不忘初心、尽职履责、服务大局、为建设安全高效和谐美丽矿井保驾护航》）