廉洁文化建设工作手册

目录/提纲：……
一、廉洁文化宗旨
二、廉洁文化建设组织机构
三、廉洁文化建设组织机构职责
（一）组织分公司廉洁文化建设工作的开展
（三）组织开展合规管理监督检查项目的实施
（五）积极配合*做好廉洁文化建设工作
（六）组织机构成员带头积极参与廉洁文化建设各项活动
（七）完成上级交办的各项工作任务
四、廉洁文化建设活动载体
（一）传递压力，层层落实廉洁责任
（二）教育引导，筑牢拒腐防变根基
（三）警钟长鸣，深入开展廉洁谈话
（四）修身齐家，开展廉洁家书活动
（五）文化引领，开展廉洁寄语活动
（六）公开透明，开展廉洁述职活动
五、廉洁文化建设工作措施
（一）领导重视，组织到位
（二）加强宣传，动员到位
（三）扎实开展，落实到位
6、在年度干部述职中，检查有无述廉内容
（四）实时跟踪，考评到位
六、廉洁文化建设相关制度目录
……
廉洁文化建设工作手册

廉洁文化建设是新形势下深化国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和抓手，是从源头上防止腐败的有效途径和方法，是对党员干部和关键岗位人员的有效关爱和保护。
*作为集****于一体的综合性服务单位，在日常生产经营过程中，领导干部和关键岗位人员接触的人、财、物、事等关键环节和敏感部位较为频繁，在建立有效的管理制度和合规管理监督检查的同时，分公司将把廉洁文化建设作为党风廉政建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作，积极探索有效的途径和方式，将与社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德有机结合，让廉洁文化贯穿于生产经营全过程，侵染到
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书，将签订的范围延伸至全体党员和关键岗位人员，做到人人头上有压力，个个身上有目标。
（二）教育引导，筑牢拒腐防变根基。充分利用各种方式和途径，一是强化相关法律法规知识和单位各项规章制度的学习；二是收集行业内外典型事件案例组织学习，让干部员工引以为戒；三是邀请地方执法人员进行授课教育；四是组织本单位人员讲述身边的廉洁故事；五是组织进行先进人物事迹的学习，用先进典型事迹触发干部员工内心的真善美，摒弃假恶丑，营造克己奉公、甘于奉献的良好氛围。
（三）警钟长鸣，深入开展廉洁谈话。分公司各级领导干部对分管范围内的人员坚持定期开展廉洁谈话，做到警钟长鸣，并形成规范的谈话记录。对新提拔干部、关键岗位人员、单位考核靠后的负责人及个人考核靠后的干部必谈。
（四）修身齐家，开展廉洁家书活动。将廉洁文化的氛围侵润进家庭，组织党员干部及关键岗位人员家属，向党员干部及关键岗位人员写廉洁家书，收集党员干部和关键岗位人员的廉洁家书，制作廉洁家书展板，择优选取进行展示。
（五）文化引领，开展廉洁寄语活动。在分公司员工及家属范围内征集廉洁寄语或廉洁漫画，将征集到的廉洁寄语和漫画制作成廉洁台历，充分发挥廉洁文化的引领作用，营造浓厚氛围。
（六）公开透明，开展廉洁述职活动。分公司所属股级及以上干部，年度述职报告中必须包括述廉内容。
五、廉洁文化建设工作措施
（一）领导重视，组织到位。以各级党组织负责人作为廉洁文化建设的第一责任人，切实担负起组织领导和带头示范的职责，扎实推进廉洁文化建设各项工作。
（二）加强宣传，动员到位。充分依托各种宣传阵地，发挥舆论宣传导向作用，大力宣传廉洁文化建设的重大意义、部署要求和工作进展，动员分公司广大干部员工积极参与其中，营造浓厚的建设氛围。
（三）扎实开展，落实到位。
1.在每年年初组织全体党员和关键岗位人员签订责任书和承诺书；
2.每月组织1次反腐倡廉学习教育，创新学习教育的方式，突出学习教育的针对性和实效性；
3.各级领导干部每季度对分管范围内的人员开展1次廉洁谈话，可分为集体谈话和个人谈话，并形成规范记录，对新提拔干部、关键岗位人员、单位考核靠后的负责人及个人考核靠后的干部必谈；
4.在今年11月底前组织党员干部及关键岗位人员家属，向党员干部及关键岗位人员写 ……（未完，全文共1947字，当前仅显示1237字，请阅读下面提示信息。收藏《廉洁文化建设工作手册》）