城区村（居）法律顾问建设面临的问题及建议

目录/提纲：……
一是专业法律服务人员较少
二是法律顾问的补贴标准较为单一
三是缺乏统一工作评价机制
一是建立法律顾问工作补贴浮动机制
二是建立统一的法律顾问考核评价体系
三是借助“互联网+法律服务”优势，推动信息化建设
四是把住关口，选好队伍，完善考核
……
城区村（居）法律顾问建设面临的问题及建议

按照省、市开展村（居、社区）法律顾问工作的相关部署，于2018年1月召开了“一村（社区）一法律顾问”工作推进会，村级法律顾问工作全面启动，通过区“两办”印发了工作实施方案，区司法局和区财政局等部门联合制发了法律顾问工作考核管理办法和经费管理办法等制度文件。目前，全区344个村（社区、居）共配有法律顾问57名，其中专业法律服务从业人员32人，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略310字，正式会员可完整阅读）……　
问工作中常常力不从心，往往难以保证服务质量。
二是法律顾问的补贴标准较为单一。村级法律顾问的补贴标准都是按照每村（居）每年3000元进行补贴的，但考虑到村（居）大小规模和距离远近不一，以我区为例，大的村（居）有3000多人甚至更多，小的村（居）甚至不到500人，而且村（居）距离远近不一，且村（居）的法律事项多寡不一，每个村（居）法律顾问承担的工作量不可同日而语，但是相对固定的补贴模式难以激发法律顾问的工作热情。
三是缺乏统一工作评价机制。目前省、市均对法律顾问工作出台的实施方案，对工作职责、范围和要求等都做了较为详细的规定，但对法律顾问的考核评价没有明确的统一标准，只能由承担该项工作考核的县级司法行政机关负责制定具体考核细则，难以保证考核的科学性。
几点建议
一是建立法律顾问工作补贴浮动机制。法律顾问补贴应结合实际工作效果、服务村（居）规模、远近等建立补贴标准不同的浮动机制，进一步提高法律顾问的工作积极性。
二是建立统一的法律顾问考核评价体系。省市业务部门统一制定考核细则，更加科学规范、简单易操作，满足对法律顾问的日常考核基本要求。
三是借助“互联网+法律服务”优势，推动信息化建设。随着社会的发展，手机客户端等应用越来越广泛，各地普遍利用微信等新媒体发布各类普法信息及法律法规解读、法律小常识等，有的在村（居）法律顾问中普遍建立微信群，发挥线上法律服务的优势，随时解决群众提出的问题，提高法律顾问服务群众的效率。同时充分借助“互联网+法律服务”优势，创新服务形式，提高村（居）法律顾问工作成效。
四是把住关口，选好队伍 ……（未完，全文共1369字，当前仅显示870字，请阅读下面提示信息。收藏《城区村（居）法律顾问建设面临的问题及建议》）