巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）“四个意识”不强方面
一是单位的领导核心作用发挥不充分
二是民主集中制落实不够
三是政治理论学习组织不严
（二）党的建设不够扎实方面
一是党建基础工作有短板
二是理论指导实践有差距
三是党建工作合力有欠缺
（三）全面从严治党不力方面
一是落实从严治党管党责任方面有差距
二是党员教育管理不够细致
（五）落实意识形态责任制压的不实方面
一是对意识形态工作重视不够
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念还不够坚定
（二）党性修养和党性锻炼还不够
（三）自我约束标准还不够高
（四）落实全面从严治党责任上主动性还需要进一步加强
三、下一步努力方向和整改措施
（一）坚定理想信念，筑牢精神支柱
（二）严守政治纪律，严明政治规矩
（三）主动担当作为，强化履职能力
（四）遵守党章党纪，严格要求自己
……
巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料

按照市委办公厅《关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知》和市委组织部《关于认真做好巡视整改专题民主生活会有关工作的通知》要求，通过参加专题学习，开展谈心谈话，向党员、群众征求意见并结合工作生活实际，我认真梳理，积极反思，现对照检查如下，请领导、同志们批评指正。

一、存在的主要问题

（一）“四个意识”不强方面
一是单位的领导核心作用发挥不充分。总认为单位小，班子成员少，只有两个人，有时总想多让班子成员多做些工作，导致有时领导的主导作用发挥不好，出现贯彻上级决策时有延迟和滞后。比如在报送《重点合作事项备忘录》时，就因为领导作用发挥不好，导致报送不及时，在一定程度上影响了工作。

二是民主集中制落实不够。比如，在讨论工作时，有时未能严格区
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略559字，正式会员可完整阅读）……　


（四）选人用人程序不规范方面自己能够严格按照《干部选拔任用条例》的规定选拔干部，没有带病提拔、违规用人等情况，但在干部管理工作中经常谈心谈话的情况较少，缺乏对干部思想状况和8小时以外生活圈的了解，对干部家庭生活和遇到的困难关心不够。

（五）落实意识形态责任制压的不实方面
一是对意识形态工作重视不够。认为单位的党员同志多，又经过了不断的学习，政治觉悟没问题，意识形态不会出现问题。但是却忽略了年轻党员多的现状，有时也存在平时看不出来、关键时刻跟不上去的现象，在意识形态方面的学习和责任落实上还有欠缺。
二是思想掌控不够全面深入，对干部在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

（六）遵守廉洁自律不严格方面自己能严格贯彻执行，自觉接受监督，做服务大局的表率。在执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面，同党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致，没有发生过任何违_风党纪的行为。

（七）落实中央八项规定精神不严方面中央八项规定出台后，自己能认真学习、深刻领会，从自身做起，从各种问题改起，严格执行中央有关改进作风的各项规定，未发生违反中央八项规定问题。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念还不够坚定。认为只要在大事面前不糊涂、守得住警戒线，不必太拘于小节，随大流就好，这在一定程度上减弱了自己对是非的判断力，导致政z-m感性不够强，对身边出现的错误言论还存在见怪不怪的麻痹思想，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不够强，不能更自觉地从全局角度、从政治高度观察处理问题。

（二）党性修养和党性锻炼还不够。总觉得要求自己也较严格，自我感觉良好，放松了党性锻炼和自身修养，没有自觉地去提升思想境界。虽然口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求就放松了，没有完全做到心无旁骛、精益求精地做事，没有更好地感染、带领、引导其他党员干部把“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求上升为人人具备的修养、人人养成的习惯。

（三）自我约束标准还不够高。作为一班之长，没能对照党的领导干部标准，常反省、常自新，没能始终以“如履薄冰、如临深渊”的心态警示自己。对作风建设的极端重要性、对作风问题的严重危害性还没有从关系人心向背、关系党的生死存亡的高度去认识，没有从_总书记要求的高度去落实，导致工作上没有把作风建设摆在足够重要的位置，不仅对自身作风建设有所放松，而且对全办干部队伍作风建设研究得也不够深，抓得不紧、不实。

（四）落实全面从严治党责任上主动性还需要进一步加强。没有深刻认识到全面从严治党是顺利推进各项工作的根本保障，没有看到不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利。落实主体责任的氛围已经初步形成，还停留在学习、领会和表态阶 ……（未完，全文共3109字，当前仅显示1570字，请阅读下面提示信息。收藏《巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料》）