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区媒体融合工作进展情况汇报

发表时间:2019/7/15 16:24:35
目录/提纲:……
一、工作进展情况
一是流程优化方面
二是硬件提升方面
三是软件更新方面
1、三级联动问题
2、采编资质问题
3、技术人才问题
一是技术短板制约
二是全媒体人才紧缺
4、数据共享问题
5、考核机制问题
三、下一步工作举措
(一)探索三级联动机制,无限扩大传播效果
(二)整合多方平台资源,再造全新工作流程
一是内部业务平台资源整合
二是区内多单位资源整合
三是外宣数据资源整合
(三)汇聚各类数据,最大程度服务民生
……
三级联动打造媒体融合“**样板”——**区媒体融合工作进展情况汇报

**区新闻中心成立于()年,在整合《**日报》**记者站、**电视台**记者站、区委报道组等资源的基础上,初步实现媒体融合。2015年,中央出台《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》,**区在2004年初步融合的基础上,率全市之先谋划媒体融合改革工作。经过几年来的努力,**区媒体融合工作在平台建设、内容建设、保障机制等方面取得良好成效,媒体深度融合步伐进一步加快,对外影响力不断提升。连续7年在全市报业、广电新闻宣传考核中领先。现将**区媒体融合工作情况汇报如下:
一、工作进展情况
2018年年底,**区启动融媒中心升级工程,按照“业务优先”的建设思路,“实用适用”“数据为王”的建设原则,在流
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略542字,正式会员可完整阅读)…… 
定成效。但随着工作的深入推进,在_机制、政策保障、技术人才等方面仍有不少亟待解决的矛盾问题。
1.三级联动问题。在县级融媒中心建设中,省、市、区三级未形成有效联动,渠道及端口不畅通。**区融媒体中心建设与市级媒体(**日报)在平台建设上建立了合作关系,对和省级媒体的联动上造成了一定影响。
2.采编资质问题。目前因政策原因中心部分记者尚未取得记者证,在采编资质方面受限,此外中心新闻作品不能作为新闻奖作品进行评选,在作品评选方面受限。
3.技术人才问题。一是技术短板制约。由于区级传统媒体在技术研发、应用和升级维护上相对滞后,限制了传统媒体内容优势转化。二是全媒体人才紧缺。**区在区级融媒体中心建设过程中面临人才紧缺的问题。目前**区新闻中心一个萝卜一个坑,缺少融媒建设专业人员。在中央融媒建设相关文件下发后,很难招到对口专业人员,制约了新闻产品生产。作为**日报**分社,希望在今后的技术人才方面得到日报的支持。
4.数据共享问题。按照中央的要求,县级融媒体中心的基本业务模块是“新闻+政务+服务”,而政务和服务功能的实现都需要大量的数据作为支撑。**区在融媒体建设的过程中就遇到了数据共享的问题。在前期的对接中发现由于党政部门的数据资源受省、市垂直管辖的原因,用于政务及服务的数据无法外接,如:浙江政务服务网(浙里办)、瓯E办便民服务终端等政务服务平台数据直接受省、市管辖,数据无法共享,导致“新闻+政务+服务”的格局难以形成。
5.考核机制问题。受事业单位_限制,对人员虽有考核,却没有资金兑现的保障政策,导致奖励机制的实施缺乏灵活性,影响了工作人员的积极性。期待采编审发一体化软件研发成功之后,能够结合记者报题、采访、编辑流程式对记者工作进行量化、质化的考核。
三、下一步工作举措
下一步,我区将在平台融合、流程再造的基础上,针对性破解平台内容整合、用户体验提升、传播效果分析、采编绩效考核等,最终实现“采编一体化、数据可视化、服务社会化”的目标。
(一)探索三级联动机制,无限扩大传播效果。
构建省、市、区三级平台联动机制,借船出海,扩大融媒体传播报道效果。一方面,坚持创新发展,紧扣引导群众、服务群众两大功能定位,深化和**日报报业集团的合作,强化试点工作,创新工作机制,打通和**日报报业集团在采编现场、报题渠道、终端呈现等方面的壁垒,实现两级紧密合作。另一方面,借力**日报报业集团,打通与浙江日报报业集团合作机制,实现省、市、区级平台互通,最终在采编审发、终端呈现等各环节实现三级紧密联动。
在此基础上,优化、重塑内容生产流程和传播模式,推动传统媒体和新兴媒体互为流量导入口,促进各种报道资源充分共享、各种媒体互联互通、各种服务互相支撑。同时,构建联席会商机制、采前会选题对接机制、重大突发事件应急报道等协同配套机 ……(未完,全文共3015字,当前仅显示1523字,请阅读下面提示信息。收藏《区媒体融合工作进展情况汇报》
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