2019年基层党建工作专项调研发现的主要问题和整改建议

目录/提纲：……
一、调研中发现的主要问题
1、推进组织体系建设明显滞后
2、落实《党支部工作条例》、推动“五化”创建达标欠缺力度
3、党员教育管理监督不够严格，基础工作不够扎实
4、紧紧抓住党建责任制“牛鼻子”还有差距
5、党组（党委）中心组学习不够规范
6、机关党务干部队伍建设亟待加强
二、几点意见和建议
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2019年基层党建工作专项调研发现的主要问题和整改建议

为认真贯彻落实*组[2019]*号文件“坚持机关党建与机构改革同步推进，健全党的组织、配齐党务力量、跟进党的工作”的要求，统筹推进市直机关基层党建工作，我们在*至*月开展机关党建大调研的基础上，结合市委组织部机关党建工作“****”调研活动，*月下旬采取分组方式，对市直机关涉改单位基层党建工作情况再进行了一次专项调研，总的来看情况很不乐观，亟需加强整改。
一、调研中发现的主要问题
1、推进组织体系建设明显滞后。有的涉改单位党员隶属关系都还未理清，有的机关党委、党支部该成立的尚未成立，该撤并、更名的尚未撤并、更名，有的书记、委员缺额的没有及时增补,个别的党支部还有超过50
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不是按“好、较好、一般、较差”，而是按“优秀、合格、基本合格、不合格”进行测评，有的把党员测评票与群众测评票混为一谈，有的没有形成综合等次意见，看不出结果运用情况。
4、紧紧抓住党建责任制“牛鼻子”还有差距。基层党建责任体系不够健全，目前比较多的强调了党组书记、机关党委书记、专职副书记、支部书记及党务专干的责任，但对党组成员、机关党委委员、党员的责任还比较虚化。2018年党建问题整改措施不够务实。“重业务、轻党建”思想依然存在，一些单位还是强调业务工作繁忙、搞党建没时间。“服务中心大提质”活动谋划推动不够，围绕中心、建设队伍、服务群众需要加强，党建工作与业务工作“两张皮”问题有待进一步破解。
5、党组（党委）中心组学习不够规范。有的单位没有按照宣传部门规定的主题内容和月份进行，有的程序欠规范，中心发言和讨论交流结合实际不够。多数单位还未将《党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》、_在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话等重要内容纳入中心组学习。
6、机关党务干部队伍建设亟待加强。机关党务干部力量配备依然偏弱，有的书记（委员）缺额未及时调整增补，有的党组织书记未能实际履行职责，有的专职副书记承担的职责任务偏多，有的单位不加分析地将通过工委下达的任务全部都交给专职副书记、党务干部来做，导致党务干部疲于应付。各单位按分级培训原则组织所属党务干部培训工作不够积极，个别单位培训讲稿中的提法与最新规定不够吻合。由于党务干部责任心不强、业务不精造成的问题并不少见。
二、几点意见和建议
第一，要高度重视，迅速行动。党支部“五化”全面达标，要在*月份完成评定；省委对市州委书记履行基层党建责任的述前调研核查，一般在**月份要做好迎检工作；特别是9月份要全面开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育。欠账多、时间紧、任务重，各涉改单位要高度重视，迅速行动，抓紧理顺党的关系、健全党的组织、跟进党的工作，保证不因机构改革造成组织空档、工作空档。
第二，要摸准情况，破解难题。各单位要深入排查，摸准情况，分析症结，理清思路，拿出务实管用的具体举措和办法，倒排工期，抓好落实。由于有的改革任务一时难以完全到位，各单位不能坐等观望，要想法设法破解难题，寻找出过渡阶段的操作办法和方案，改革全部到位后再根据实际情况调整优化。目前条件下的组织设置、人员配备要在*月**日之前到位。为防止出现偏差，希望各单位在操作中加强与我们工委的联系沟通，共同努力，把党建工作从一开始就规范严谨起来，确保不出纰漏、不留后患。
第三，要精通业务，担当作为。事在人为，一个单位党建工作怎么样，党务干部是关键的重要 ……（未完，全文共2245字，当前仅显示1427字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年基层党建工作专项调研发现的主要问题和整改建议》）