公司工会2019年上半年工作总结及下半年工作思路

目录/提纲：……
一、强化民主管理和制度建设，基础工作有声有色
二、开展送温暖慰问和关爱活动
三、以新时代发展为引领，用知识滋润企业文化
四、通过培训和知识竞赛，持续推进职工队伍素质建设
五、顺应公司发展，努力提升“职工之家”建设水平
六、打造团队精神，推进“安康杯”竞赛活动
七、引领职工健康文化生活，助推企业发展
八、规范工会财务管理，提高资金效能
二、存在的不足和改进措施
（一）存在的问题
（二）改进措施
1、强化学习
2、强化劳动竞赛
3、狠抓班组建设和建家活动，力争公司更多班组再创**省优胜班组
4、做好送温暖工程，创职工之家
5、加强自身建设，提高服务水平
6、丰富文体活动载体，增强职工生活品质
8、组织开展好公司党政临时交办的各项活动
……
公司工会2019年上半年工作总结及下半年工作思路

上半年主要工作总结
半年来，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届一中、二中、三中全会和中央、**省委群团工作会议精神，认真学习贯彻中国工会十七大、中国妇女十二大、**省工会十四大和_总书记同全国总工会新一届班子集体谈话精神，创新工作，扎实履行工会“维护、参与、教育、建设”四项职能，在维护公司改革、发展、稳定大局中发挥应有作用。按照集团公司2019年各项工作部署和领导讲话及公司一届二次职工代表大会（会员代表大会）暨公司2019年工作会、党建、党风廉政建设和反腐败工作会精神，按步骤扎实、有序推进公司工会2019年主要工作计划。现将有关工作情况汇报如下：
一、强化民主管理和制度建设，基础工作有声有色
职工代表大会始终是**工程公司民主管理进程中的一件大事，经过认真筹备，本着务实精神，同时按照上级关于安排召开大型会议的精神，两天内“三会合一”（工作会、职代会、会员代表大会）于2019年1月底圆满完成。本次会议共有正式代表117名，列席代表59名（其中外籍员工2名），分包商代表7
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略810字，正式会员可完整阅读）……　
员工关怀活动，对41户海外员工子女慰问送去书包、文具等学习用品，共计金额4805元。
6月25日，公司工会主席**率队前往毕节项目开展“送清凉 下一线”慰问活动启动仪式；茶叶采购已完成招标程序，6月底开始陆续向国内项目送去了茶叶、板兰根、藿香正气口服液等防暑降温物品。
另外，根据**省总工会、**银行股份有限公司《关于加强务实合作深入推进工会会员普惠服务工作的通知》（黔工总字﹝**﹞**号），以及公司职工代表建议，为切实推进工会会员普惠工作，让公司全体会员职工共享普惠服务的便利与实惠，**工程有限公司工会拟启动办理工会会员服务卡“全省一卡通”。
由省总工会、**银行股份有限公司面向全省职工推行的工会会员普惠服务，对于吸引凝聚职工、增进和改善会员福祉具有积极意义。该卡能让职工在食、行、游、医、购等与生活密切相关的领域享受到更多实惠。
三、以新时代发展为引领，用知识滋润企业文化
发挥“新时代工人讲习所”作用，着力围绕公司2019年各项目标任务，激发职工劳动热情和工作创新;着力提高工会_服务工作质量，切实提升职工群众获得感、幸福感、安全感;着力创新工会工作，全面增强政治性、先进性、群众性;着力抓好工会作风建设，把工会组织建设成为名副其实的“职工之家”，工会干部成为职工信赖的“娘家人”、“贴心人”，团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。
根据中国工会十七大精神，企业强化职工队伍素质建设是时代发展要求。进入2019年，工会将“职工书屋”建设列为一项重点工作。因城市改造保利征地拆迁，公司“职工书屋”书籍搬迁到综合楼六楼，工会充分利用现有资源对书屋场所进行规划布置；安排对搬运后堆放无序的书籍进行整理，对书籍按照图书管理进行分类、归类入柜，购买专业图书管理软件，利用1个月时间对书籍进行书目信息录入。每册（套）书籍录入信息包括：书名、作者、单价（或套价）等，建立识别码，完善图书管理工作。紧接着，根据2019年工作计划，对标创建“全国职工书屋”，力求为广大职工创造更便捷的学习方式。今年4月份以来，公司工会了解几家兄弟单位**工程公司、**工程公司等情况，相继前往**港航工程公司、**省总工会调研，并通过网络查询咨询调研，随后和中文在线、**出版社进行接洽商谈，最终选择**出版社电子图书平台。
6月13日，在**工程公司大学成立1周年之际，公司电子图书馆（或称“职工书屋”）建设开通，它将会成为公司全体学员学习的阵地，将成为学习型、知识型、创新型职工汲取营养的沃土。电子职工书屋的开通，是公司工会为不断推进企业文化建设，为广大职工创造更便捷的学习方式的又一力作。
四、通过培训和知识竞赛，持续推进职工队伍素质建设
公司工会认真贯彻落实职代会会议精神，紧随公司发展方向和步伐，为建设知识型、技能型、创新型职工队伍，组织培训、竞赛和技术比武。
4月底，公司工会举办了分工会主席、工会干部培训班。聘请省总、电力工会专家和公司工会主席授课，培训主要内容为“产业工人队伍建设与职工素质提升”、“维护职工权益，构建和谐企业”、“职场礼仪”、“职工之家建设”等。工会主席还为综合能源事业部专场讲授“职场礼仪”。
为充分发挥职业技能竞赛在公司技能人才队伍建设中的作用，多角度、全方位为广大职工提供岗位成才的舞台， 不断激发员工学技术、钻业务、练本领的热情，促进职工基本技能的普遍提升。在6月下旬举办公司 2019年职工计算机应用技能比赛。同时为牢固树立安全发展理念，提高安全履职能力，按照公司《2019 年“安全生产月”活动实施方案》的统一部署和工会年度工作安排，举办了2019年“防风险、除隐患、遏事故”主题安全知识竞赛和开展安全生产合理化建议及征文等系列活动。工会与安全环保部密切协作，围绕全国节能宣传周和全国低碳日的各项活动要求，以及安全生产法律法规、职业健康安全与环境管理、劳动保护等内容编制竞赛题库，有13支参赛队分别代表专业公司、事业部参加比赛，比赛活动取得圆满成功。
5月中旬，公司工会组织吊装选手参加“2019‘长沙杯’全国吊装精英挑战赛”，**工程公司参赛的吊装司机克服了工作中未使用过比赛机型的不利情况，比赛过程中沉着应对，精心操作，经过两天的紧张角逐，在来自全国石油、化工、冶 ……（未完，全文共6479字，当前仅显示2275字，请阅读下面提示信息。收藏《公司工会2019年上半年工作总结及下半年工作思路》）