公司领导班子民主生活会班子成员发言提纲

目录/提纲：……
一、民主生活会整改落实情况
二、问题及表现
一是政治理论学习效果不明显
一是工作的前瞻性还有差距
一是工作上还存在前松后紧、抓细抓实和一抓到底欠缺的问题
一是党内生活的战斗性还需要增强
三、产生原因
1、对政治理论学_上重视程度不足
二是缺乏钻研精神，造成对党的十九大精神学得不深不透
2、思想观念与新形势的发展要求不相适应
二是工作创新能力不强，对公司整体管理缺乏有效监督，在实际工作中时有被动现象
3、缺乏久久为功的韧劲
二是没有牢固树立作风建设永远在路上的理念
4、党性修养不够，担当精神有所减弱
四、本人重大事项报告
五、努力方向和整改措施
1、强化理论功底，增强政治素质
2、强化履职尽责，推动企业发展
3、强化工作作风，增强忧患意识
一是敢于创新、善于创新，继续抓好公司各项管理工作
4、强化党性修养，提高担当精神
……
**年度六公司领导班子民主生活会 班子成员发言提纲

**年我作为公司总经理，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕公司各项管理工作，强化思想，深化意识，提高水平，积极参加党委理论中心组、党小组等相关会议进行学习，较好的完成了公司全年各项工作任务和既定目标。按照集团《关于开好**年度城建集团所属单位党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕会议主题，对照“思想政治、精神状态、工作作风、坚决克服“好人主义””四个方面，认真查找了自己存在的问题，剖析了原因，明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、民主生活会整改落实情况
2017年度民主生活会重点围绕六个方面，我全面查摆自身存在的问题，并通过深入开展谈心谈话、发放征求意见表等形式，广泛征求意见，结合自身实际，共查摆出存在的不足和问题10条，制定整改措施9项；**年巡视整改专题民主生活会围绕六个面访，查摆出存在的不足和问题12条，制定整改措施8项。一年以来，我针对查摆出的问题进行了全面的整改，已基本整改完毕，现将有关情况汇报如下：
**年，我立足公司实际和国有企业混改的需要，既
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党建工作指导，定期与分管部门、联系点单位党组织负责人和党务业务人员座谈交流，督促指导分管范围基层支部落实“三会一课”制度；积极学习党务知识，坚持以身作则，自觉遵守党章和《准则》，带头执行改进作风和廉洁从业各项规定，管好自己，管好亲属和身边工作人员。通过学习典型案例，充分了解圈子文化和好人主义的巨大危害，在思想和工作上保证做到三个立足：立足“不敢”、 立足“不能”、 立足“不想”，坚决不以各种名义搞小圈子，对圈子文化和好人主义零容忍。
二、问题及表现
（一）在认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走，坚决贯彻落实_总书记重要指示批示和党中央决策部署方面：
一是政治理论学习效果不明显。没有找到一个好的学习的方式方法，对一些专题的深入学习做得不深、不透，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分；二是学习_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神联系到具体工作的结合上还有差距。在公司发展中长期规划和人才培养和公司目前面临的实际问题，缺乏开放性、发散性思维，反应有时还不敏锐，规划性尚显不足。
（二）在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，坚决应对新形势新挑战，敢于担当责任、敢于直面困难，创造性开展工作方面：
一是工作的前瞻性还有差距。缺少长远思路和发展眼光，**年公司整体市场环境面临前所未有的挑战，生产经营也遭遇很大困难，面对困难没有系统性地去分析和解决公司目前面临深层次的问题，为企业解决问题的奋斗精神、办法及在面对新挑战上信心、决心不足；二是作为总经理对公司整体管理缺少刮骨疗毒的狠招，不敢大刀阔斧的改革，开拓创新精神还有差距，没有达到工作出彩的程度，在市场开发方面效果不明显，在一定程度上影响了职工的精气神。
（三）在贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面：
一是工作上还存在前松后紧、抓细抓实和一抓到底欠缺的问题。面对公司发展中的困难、改革中的矛盾、工作中的风险等压力较大的工作任务时，工作的积极性、主动性、创造性欠缺，不自觉的降低了工作标准，导致一些工作开展的不规范、进展缓慢，造成了一些工作很被动；二是对上级精神的传达落实安排时头头是道，但实际操作时缺乏高标准严要求，考核得少、批评得少、问责得少，与实际工作结合不够、落实得效果不是很好。
（四）坚持政治立场和党性原则，充分发挥战斗精神，坚决克服 “好人主义”，敢于直起腰杆，动真碰硬，营造干事创业的强大气场方面：
一是党内生活的战斗性还需要增强。自己更多的是在自我批评上多做些文章，对于批评，有时候还说不出口，存在着怕得罪人的思想和顾虑。日常的工作和生活中，自己也时刻提醒自己不要轻易得罪人，公司内部目前“说实话、说真话”的氛围不是特别浓烈；二是平常工作中，有睁一只眼闭一只眼的情况，对于工作中出现的明显问题，有时怕触及矛盾，听之任之，追求一团和气。
三、产生原因
以上四个方面存在的问题，看似是表面现象，根子在主观意识，认真剖析其主要原因存在以下几方面：
1、对政治理论学_上重视程度不足。一是较多的是依赖会议集中传达学习，单纯追求学习制度和学习任务的落实，没有静下心来系统学习政治理论，导致通过学习促进各项工作开展的效果不明显。二是缺乏钻研精神，造成对党的十九大精神学得不深不透。不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，没有准确把握好学用结合的关系，忽略了理论对实际的指导作用，贯彻上级决策部署没有做到不折不扣，对分管工作的跟踪和督导做得不够，在学以致用、用以促学、学用相长方面还没有完全实现无缝对接，导致了我在思想政治方面还存在一定差距。
2、思想观念与新形势的发展要求不相适应。一是对新思想、新途径、新观念的研究相对欠缺，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。创新性去学习、工作的意识不强，导致工作的前瞻性、超前性不足。二是工作创新能力不强，对公司整体管理缺乏有效监督，在实际工作中 ……（未完，全文共4392字，当前仅显示2218字，请阅读下面提示信息。收藏《公司领导班子民主生活会班子成员发言提纲》）