公司党总支“零受理，零立案”整改报告

**公司党总支“零受理，零立案”整改报告

**公司纪委对近三年来“零受理、零立案”二级单位党委书记、纪委书记进行了集体约谈，面对面传导责任和压力，这还是头一次，**公司党总支高度重视，召开专题会议分析原因，制定下一步整改措施，现报告如下：
一、“零受理、零立案”原因分析
一是监督意识不强。纪检监察人员对监督的重要性、紧迫性认识不足，存在偏差，没有切实将监督作为推动全面从严治党向纵深发展的高度去认识和把握，认为监督是软任务，无法从效果上进行评判，导致监督的意识跟
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定位向监督聚焦，责任向监督压实，力量向监督倾斜，依规依纪依法把监督职责履行到位，才能确保党内监督“全覆盖”、“无死角”。
首先要进一步抓好“两个责任”的落实，特别是要抓好“关键少数”的责任落实，为基层纪检监察工作的开展提供保障。一是强化政治监督的理念，将落实“两个维护”、践行“四个意识”、贯彻执行上级重大决策部署情况作为政治监督的重要抓手，促进从严治党管党落实落细。二是持续深化转职能、转方式、转作风要求，促使纪检监察人员明确职责、转变观念，提升运用法治思维和法治方式开展监督工作的能力，切实把监督作为首要职责、第一职责，抓在日常、严在经常，及时发现问题、纠正偏差。
其次要抓好基层纪检监察人员能力提升的落实。一是着力开展政治思想教育和业务技能培训，按照“干什么学什么”、“缺什么补什么的原则”，组织监督业务培训，补齐监督短板，促使纪检监察人员树牢有问题发现不了是失职，发现问题不查办是渎职，查办问题不能突破是不称职的理念，坚决纠正错误思想，敢于亮剑、勇于担当。二是定期不定期与上级纪委监委取得联系，及时掌握最新动态和工作要求，在执纪监督、日常监督重点难点问题，以及关乎监督工作正确方向的重大问题上，多请示多汇报，积极寻求解决问题的最佳方案。三是坚定不移地推进全面从严治党，时刻把纪律挺在前面，充分运用好、执行好监督执纪“四种形态”，坚持从严要求，抓早抓小，防患于未然。
第三要创新监督手段。一是充分利用报刊、网络等宣传媒体，开展全方位、深层次、多形式的宣传、培训，注重警示教育，加强违纪违法典型案例剖析，让严格监督成为保持高压态势的重要组成部分，释放全面从严、越往后越严的强烈信号，遏制监察对象的特权思想。二是要聚焦形式主义、官僚主义问题，盯住重点领域、关键岗位和重点人、重点事，充分发挥监督职能，坚决查处发生在单位的滥用职权、权钱交易、失职渎职的案件，坚决查处违反中央八项规定和“四风”方面的问题，坚决查处“微腐败”等 ……（未完，全文共1657字，当前仅显示1053字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党总支“零受理，零立案”整改报告》）