2019年公司企业党员干部“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会发言提纲

目录/提纲：……
一、参加主题教育的收获和体会
二、“守初心、担使命”方面存在的问题和差距
三、存在问题的原因剖析
1、理论功底还不够扎实
2、理想信念有所淡化
4、党性观念有所弱化
5、自我要求放松，工作标准降低
7、对党的方针政策精神实质领悟不深，了解深度不足
四、今后努力方向和改进措施
1、加强学习，进一步提高理论联系实际的能力
2、进一步树牢宗旨意识
5、改进工作作风，树立良好形象
8、落实严实要求，务实干净干事
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2019年公司企业党员干部“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会发言提纲

根据****公司“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于印发****公司“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会会议方案的通知》（****教组办发[2019]24号）要求，认真学习领会_总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神、_新时代中国特色社会主义思想的内涵，_系列重要讲话精神。通过自学，集中学，研讨学，专题学，参观学，观影学等形式加强学习，对照实际检视自身存在的问题；通过实际调研梳理**发展存在的问题；通过与班子成员、与所分管单位负责人、与所在党支部党员代表谈话谈心，深刻反思查摆自身存在的突出问题，剖析产生问题的原因，明确今后的努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下。
一、参加主题教育的收获和体会
1、理论学习方面
通过集中学习和利用空余时间的自学，全面系统的学习了“不忘初心、牢记使命”主题教育相关知识，对“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的意义和总体要求有了深刻的理解和认识。“不忘初心、牢记使命”是激励中国共产党人不断前进的根本动力，是不断巩固党的执政根基的现实需要，是答好新时代考卷的必然要求。“不忘初心、牢记使命”贯穿党
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本的要求，就是党员干部要廉洁自律，廉洁自律不仅仅是一种思想境界，而且是一种职责要求，是党员干部透过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的职责。廉洁应从小节做起，我们决不能以小节问题不止我一个来原谅自己，决不能以小节失守就只这一次来开脱自己，决不能以小节毛病多少有一点来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。
二、“守初心、担使命”方面存在的问题和差距
1、在学习讨论中查摆的问题
对_中国特色社会主义思想理论学习不够深入，对“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的意义和总体要求理解和认识不够深入，政治理论素养没能与时俱进的提升，不善于理论联系实际。
2、对照党章党规查找的问题
1）党的宗旨意识有所淡化，对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。
2）先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于急难险重任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。
3）对照党的初心和使命，还存在为人民服务宗旨意识树的不牢问题。
4）有时候个人把理论学习当作软指标，与实际工作结合不够紧密，存在重实践轻理论倾向，对_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握。同时放松了对主观世界的改造，在党的最高理想和最终目标理解上不够透彻。
5）对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高。
6）批评与自我批评不到位，没有做到批评和自我批评经常化。
3、调研发现的问题
1）个别干部政治思想意识不强，不能以政治高度认识取消劳务队组的重大意义。
2）个别生产管理人员缺少学习，缺乏创新精神，凭借经验管理生产，对新鲜事物理解慢，接受慢，或者对新思想、新管理照搬照抄，不能很好地消化吸收，创新发展，缺乏与时俱进的精神。
3）个别干部政治水平低，业务能力不强，职工整体文化素养偏低，目前有些地方还处于粗放式管理，没有做到精益求精。
4）个别**煤炭资源枯竭，影响**服务年限及生产能力。
5）个别**机械化程度较低，造成劳动效率低。
6）劳动力自然减员得不到补充，专业人才、技术职工流失严重。
4、群众反映的问题
无此类问题
5、谈心谈话指出的问题
传承红色基因上做的不到位，日常工作学习生活中，传承红色基因的思想意识不强，行为上不能够起到带头模范作用。
6、上级领导调研指出的问题
在践行党的宗旨上还存在较大的差距，自觉践行共产党人的价值观上未能起到带头和模范作用。
7、上级党组织巡视巡查、干部考察、工作考核反馈的问题
无此类题
8、上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题
无此类问题
9、对主题教育10+N专项整治问题
对从严治党思想认识、意识方面存在差距。对分管部门人员的党风廉政方面的监督不够。
10、是否利用名贵特产、特殊资源谋私利问题
无此类问题
11、本人、家庭重大事项情况说明
与上年度填报情况一致。
三、存在问题的原因剖析
1、理论功底还不够扎实。虽然意识到了理论学习的重要性，但实际中却没有下功夫、花心思研究党的理论，常把工作当成硬任务，学习当成软任务，以干代学，学习层次相对较浅。工作中急需的知识能积极去学，暂时用不上的则一拖再拖，不愿主动去学，导致自身知识结构不够全面。
2、理想信念有所淡化。自认为自身党性修养没有问题，理想信念是坚定的。但是随着时间的推移，社会风气在悄然发生变化，或多或少影响到了自己，在不知不觉间共产主义远大理想松动了，理想信念的根基动摇了，思想上渐渐产生了茫然、盲从、随大流现象，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低。
3、宗旨意识有所淡化，随着工作经验的增加，思想上产生了一些惰性，深入基层向人民群众学习请教、听取意见的次数明显不足，对群众反映的问题了解不够全面、不够及时，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。
4、党性观念有所弱化。存在党性锻炼不够、党性修养不高的问题，党员意识有所淡化，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党的意识不强，对上级决策部署，个别时候存在贯彻不坚决，落实不彻底的情况。
5、自我要求放松，工作标准降低。忽视了自我约束、自我监督、自我提 ……（未完，全文共4655字，当前仅显示2351字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年公司企业党员干部“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会发言提纲》）