企业党员干部主题教育“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、会前准备情况
二、上年度民主生活会整改落实情况
一是理论学习更加倾向实用性
二是转化运用更加趋于合理性
三是高度政治站位更加坚定
四是密切联系群众上有了更新认识
三、检视剖析出的问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是对顺应新形势国企发展的重要性思考不多
二是对树牢“四个意识”，坚定“四个自信”保持政治定力理解还很肤浅
三是坚决贯彻落实_总书记重要指示批示，党中央决策部署还存在僵化情况
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面
一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动
二是以上率下缺乏示范性
三是正风肃纪力度不够大
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
一是回应员工群众新期待还有差距
二是对解决一线员工群众关注的问题不够及时
（三）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
一是对标学习对照先进典型、身边榜样上有差距
二是存在求稳怕乱思想
三是对四风问题的“顽固性、反复性”认识不足
四、剖析问题根源
一是理论指导实践需进一步提高
二是放松了信仰信念的修炼提升
三是担当作为方面需要进一步提升
五、需要说明的问题
六、努力方向和整改措施
一是在理论指导实践上下功夫
二是在廉洁作风上下功夫
三是在坚定贯彻新发展理念方面下功夫
……
企业党员干部主题教育“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会个人对照检查材料

近日，中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》,根据公司党委专题民主生活会要求，本人深入开展自查自纠、剖析问题根源并明晰下一步改进措施，现将相关情况汇报如下：

一、会前准备情况
主题教育开展以来，本人认真学习党章、准则和党史、新中国史，紧密结合工作实际，广泛征求意见建议，深入一线谈心谈话。通过集体研讨、个人自学及参加革命传统教育、警示教育等，按照习总书记“四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。

二、上年度民主生活会整改落实情况
针对上年度查摆出来的问题，本人持续在理论知识、文件精神、新时期国企发展等方面下真功夫，个人各项学习取得了一些进步。
一是理论学习更加倾向实用性。本人在近期的各项理论
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的要求，进行了深刻的自我剖析，本人对在理论学习、对照党章党规和民主生活会提出需要问题等进行了梳理归类，主要存在以下几个方面：
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是对顺应新形势国企发展的重要性思考不多。对_新时代中国特色社会主义思想学习，往深里走、往心里走、往实里走做得还有距离，有的放矢不明确。二是对树牢“四个意识”，坚定“四个自信”保持政治定力理解还很肤浅。三是坚决贯彻落实_总书记重要指示批示，党中央决策部署还存在僵化情况。如通过学习_总书记在巡视辽宁振兴东北座谈会讲话精神，我对于高标准落实守押安全工作，助力公司强力发展确实信心满满，但推进不够，存在“说起来重要，做起来次要、忙起来不要”，忽略了一线员工的受教育积极性。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面
一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。二是以上率下缺乏示范性。在贯彻落实《党章》《准则》《条例》等规定时，在思想上行动上与党的要求能够保持一致，但未能更好地发挥模范践行、以上率下示范带动作用。比如偶尔会有会议迟到早退现象。三是正风肃纪力度不够大。有“多栽花少挑刺”的老好人思想，对分管部门干部员工工作中存在的一些不当行为，批评教育多、督促改正少，致使一些党员干部作风问题难于彻底解决，导致还存在作风不扎实的现象，抓作风的主动性和自觉性还不够，未能一抓到底、常抓不懈。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
一是回应员工群众新期待还有差距。面对新时代国企发展新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展和企业员工对美好生活的期盼和期待，问计于员工，问需于员工，问效于员工少了，没有正确认识和处理好个人利益与企业利益和员工的利益关系。在”为了谁、依靠谁、我是谁“的问题上没有做到知行合一。二是对解决一线员工群众关注的问题不够及时。表现在，自己在深入一线调研时，主动与一线员工交流得少，对部分一线员工反映工作生活中的实际困难，迫切需要组织关怀你提问，自认为解决上述问题已经超出个人的能力权限，向上级反馈也不及时，服务群众未完全落到实处。三是看问题的站位不够高、眼界不够宽，指导分管的单位推行“三项制度”改革力度不够，由于分管工作的原因，在履行党建“一岗双责”方面思考得不够深入。
（三）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
一是对标学习对照先进典型、身边榜样上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。二是存在求稳怕乱思想。面对**公司经营困局，总想着若大刀阔斧地推行改革，可能会对干部员工切身利益、工作积极性等造成影响，瞻前顾后、畏首畏尾、求稳怕乱，未能啃“硬骨头”迎难而上、勇于打破原有的旧框框。三是对四风问题的“顽固性、反复性”认识不足。随着党龄和年龄的增长，有时会放松党性锻炼，在党性修养上还需进一步加深。对于如何引导公司基层党员干部面对转型发展难题、提升攻坚克难信心，还缺乏更深层次的思考。

四、剖析问题根源
一是理论指导实践需进一步提高。对_新时代中国特色社会主义思想尤其是_总书记关于国资国企工作重要论述的理解还停留在理论上，与企业改革发展等结合不 ……（未完，全文共3767字，当前仅显示1903字，请阅读下面提示信息。收藏《企业党员干部主题教育“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会个人对照检查材料》）