公司工会工作总结

目录/提纲：……
一、深入学习贯彻上级会议精神，用**统揽工会工作
二、持续推动_机制建设，维护职工合法权益
三、坚持厂务公开，确保职工民主管理权力
四、树立社会主义核心价值观，推动企业精神文明建设
五、注重困难帮扶，服务广大职工群众
六、围绕生产经营目标，团结带领职工建功立业
七、、加强工会自身建设，打造学习、服务、创新型组织
九、201*年公司工会工作设想
一是尊重广大职工的主体地位，进一步拓展职工参与决策、参与管理的民主渠道
二是发挥广大职工的主体作用，进一步团结动员职工为企业发展建功立业
三是维护广大职工的合法权益，进一步创建劳动关系和谐企业
四是坚持依法办会、开门办会、创新办会，进一步推进工会各项工作实现新的跨越
……
**公司20**年工会工作总结

20**年，在*工会和公司党委领导下，**公司工会以**为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，紧密围绕*党委*全委（扩大）会、局201*年工作会精神及公司20*年工作会的各项工作任务，充分发挥桥梁纽带作用，推动健全完善职工工资、福利、休假、健康保障机制，深入推进厂务公开，扎实开展职工合理化建议活动，深化职工之家建设，持续落实“文化进项目”活动，广泛开展“送温暖、送清凉”活动，深化劳动竞赛，推进职工素质建设工程，创建“工人先锋号”，持续深入联系职工群众，推进企业民主管理，完善帮扶机制，维护职工合法权益，解决职工实际困难，丰富职工业余生活，激发职工劳动热情，提高职工队伍整体素质，为构建和谐劳动关系和推动企业持续健康发展做出了积极的贡献。
经局推荐，并报陕西省建设工会研究审定，公司工会被授予陕西省建设工会“模范职工之家”荣誉称号。
一、深入学习贯彻上级会议精神，用**统揽工会工作
公司工会深入学习贯彻党十九大精神，特别是关于工会工作的“**”和“**”两次重要讲话和中国工会**大会议精神。认真贯彻落实局、公司2
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略762字，正式会员可完整阅读）……　
逐步建立企业长期稳定、协调的劳动关系。积极推进厂务公开制度化、规范化建设，发挥厂务公开在保障职工民主权利、加强权力运行监督，促进反腐倡廉建设，推动企业健康发展方面的积极作用。根据公司工会《关于进一步明确群众性合理化建议活动工作程序和工作要求的通知》及《关于聘任201*—201*年度合理化建议独立建议人的通知》要求，持续抓好职工合理化建议活动，及时了解反映职工心声，调动职工积极性和创造性，为企业管理层了解民情、职工参与企业管理、聚集职工集体智慧逐步搭建起坚实的平台。
公司工会督促和协同公司相关部门通过会议、文件、企业管理系统、内刊等多种平台和形式及时发布局、公司重大决策和重要信息，使职工群众及时了解、掌握企业的发展动态。
四、树立社会主义核心价值观，推动企业精神文明建设
树立社会主义核心价值观，是构建社会主义和谐社会的重要条件，也是企业发展中不可或缺的精神因素。树立社会主义核心价值观，有利于职工坚定理想信念、强化道德规范，有利于企业彰显顽强生命力、提高核心竞争力。
坚持以“围绕中心、服务大局、服务职工”为宗旨，持续深化职工之家建设，努力把项目经理部及项目工会组织建设成为组织健全、_到位、工作规范、作用明显、职工信赖的名副其实的职工之家。201*年，成功推荐公司**项目申报*先进职工之家，并以*分的成绩通过验收，获得局“先进职工之家”称号。不断完善“文化进项目”活动机制，坚持开展“职工电子书屋”、“项目图书角”、“报刊到一线”、“工地影院”、“工地课堂”等项活动。公司工会向总部图书角、项目工会赠送一大批图书，为进一步丰富职工文化生活提供了支持和保障。在春节、“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋节、国庆节等重大节日期间，公司各级工会组织充分发挥作用，组织职工积极开展各项文体活动，营造了宽松友爱、乐观向上的氛围，不断提高职工精神文明素养，丰富了职工的精神文化生活。
五、注重困难帮扶，服务广大职工群众
公司各级工会组织认真贯彻落实《*职工帮扶工作方案》相关要求，不断深化困难职工帮扶工作，认真走访摸底，把困难职工纳入公司“困难职工帮扶体系”当中，发现一个，纳入一个，逐步实现困难职工帮扶工作的动态化管理。持续开展工会送清凉、送温暖、金秋爱心助学和关爱女职工等活动，在职工群众中获得良好反响。公司工会把特殊困难职工家庭作为帮扶工作的重点对象，进一步规范公司“爱心基金”运作，对员工患大病、家庭困难、家庭意外灾害等提供相应的助。201*年，公司工会按程序为基层项目一位困难职工发放“爱心基金”*元，所在项目工会也为该困难职工发放了相应补助，解了职工燃眉之急，为职工在一定程度上减轻了经济和心理压力，体现了工会组织对职工的关怀和爱护。
六、围绕生产经营目标，团结带领职工建功立业
持续深化“当好主力军、建功‘*’”劳动竞赛，深入开展重点工程劳动竞赛、节能减排竞赛等活动，切实发挥了“工人先锋号”在劳动竞赛中的模范带头作用。部分项目开展了“五比一创”即比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队为主要内容的竞赛活动，进一步凝聚了职工的力量，确保了项目建设优质安全如期完成。以开展“安康杯”竞赛活动为契机，结合局质量安全专项治理活动要求，各级工会组织配合行政组织职工进行了安全隐患排查，遏制了重特大事故，有效防范和减少了较大事故，不断加大对施工现场劳动保护和安全保障的监督检查，确保了职工生命和财产安全。
各级工会组织进一步发挥工会“大学校”的作用，稳步推进职工素质建设工程，加强工会教育培训工作，广泛开展了诸如雨天培训、师徒帮教、工地安全课堂、现场技术交底等形式多样的职工教育培训活动，持续推进知识型、技术型、创新型职工队伍建设。
七、、加强工会自身建设，打造学习、服务、创新型组织
各级工会组织不断完善机制，加强组织建设。按照《项目党群工作细则》的要求，贯彻“工会组织要与生产经营组织同步建立”的要求，抓好基层项目的工会组织建设。20*年新建项目 ……（未完，全文共4234字，当前仅显示2138字，请阅读下面提示信息。收藏《公司工会工作总结》）