目录/提纲:……
一、总体目标
二、工作重点任务及推进措施
(十)加快推进共产党员户挂牌,确保在8月下旬全面完成
三、推进步骤
(一)逐级召开会议,扎实安排部署
(二)明确工作责任,细化推进措施
(三)及时督促跟进,突出工作实效
四、工作要求
(一)提高思想认识,强化理论学习
(二)坚持问题导向,突出问题整改
(三)发挥党员模范,抓好组织提升
……
*镇当前基层党建工作重点任务推进计划
为全力提升我镇基层党建工作水平,进一步贯彻落实市县有关基层党建工作安排部署,扎实推进各项工作有序开展,结合我镇工作实际,制定以下推进计划。
一、总体目标
从严对照当前党建工作的新形势和新要求,切实查找基层党建工作中存在的短板和弱项,坚持以考评促提升、健全机制抓巩固、发挥作用强功能,党支部规范化水平不断提高。普通党员队伍、驻村帮扶工作队伍和村级干部队伍基本队伍管理和党员教育监督水平着力提升。基层党组织基本制度,党的组织生活进一步严格。
二、工作重点任务及推进措施
(一)深入推进软弱涣散基层党组织整顿提升,全面落实“五个精准”、靠实“六大责任”,确保问题彻底整改,支部运行标准规范。
推进措施:1.进一步明确镇党委主体责任,党委书记第一责任和第一书记主抓责任,明晰责任,推进措施,促进整顿提升。2.党委主要负责人坚持每月不少于一次对叶大、上寨两个软弱涣散党组织整顿提升情况及时督促跟进,对照制定的整顿方案和台账,逐项检查整顿措施落实情况,现场解决实际问题,精准_整顿过程。3.扎实开展自查自验,不断巩固提升整顿成效,全面收集整理软弱涣散基层党组织整顿提升工作形成的各类档案资料,以详实系统的资料展示整顿提升全过程,确保按期完成整顿提升任务。
责任领导
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略876字,正式会员可完整阅读)……
督导推进,精心指导开展创建工作;镇扶贫站、环保办、文化站、农综站等部门跟踪指导推进脱贫攻坚、人居环境、乡风文明、产业发展星级党支部的创建工作,全镇各有关站所(中心)结合各自职能,全力配合“红旗党支部”创建工作。镇党委将具体抓好“红旗党支部”创建工作的领导和协调,扎实
动员部署,狠抓各项工作任务的落实。3.按照前阶段县委组织部考评结果,结合实际,查找不足,补齐弱项,明确目标和任务,完善细化创建
工作计划措施,有力有序推进创建工作。
责任领导:*** ***
责 任 人:相关站所负责人、各村党支部书记
党建指导员
完成时限:2019年12月底
(四)全面开展基层党建强弱项补短板提质量攻坚行动,分层建立完善台账,逐级审核把关,狠抓整改提升,着力夯实党建工作基础。
推进措施:1.进一步靠实党委副书记直接责任和党建办主任主抓责任,指导各村对照《***镇基层党建强弱项补短板提质量攻坚行动台账》中五大项十一分项46个具体短板弱项及问题不足内容再次进行梳理自查,着力整改提升基层党建方面存在的突出问题和薄弱环节,确保整改有落实,问题不反弹。2.重点加强督促***、***两村党群服务中心建设工程进度,尽快落实解决王磨村党群服务中心选址事宜,不断夯实党建工作基础,提升阵地建设水平。3.指导各村党支部规范有序认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等各项制度。
责任领导:*** ***
责 任 人:各村党支部书记、党建指导员
完成时限:2019年12月底
(五)加快推进党群服务中心建设,今年新建的***个要切实加快进度,确保年内投入使用;42个不达标的党群服务中心要尽快拿出扩建方案,做好相关准备工作。
推进措施:1.加强督促***、***两村党群服务中心建设工程进度,确保按期完工投入使用,尽快落实解决***村党群服务中心选址事宜,不断夯实党建工作基础,提升阵地建设水平。2.指导各村对党群服务中心功能进行重新优化设置,为未配备国旗和旗杆的党群服务中心及时统计配备,全面提升***村软弱涣散党组织阵地建设水平,尽快向上级争取为***村党群服务中心配备办公设施。
责任领导:*** ***
责 任 人:各村党支部书记
完成时限:2019年12月底
(六)严格对照“十有十无”标准,对各村党群服务中逐项查缺补漏、整改完善,确保村民服务中心设施齐全、功能完善,作用充分发挥。
推进措施:1.对各党群服务中心国旗、旗杆、旗台配备情况进行统计,及时配备。2.结合实际,对党务、村务公开栏、惠农政策等宣传栏和
规章制度等及时更新完善及时张贴上墙,进一步规范公开内容材料,避免过多过滥。3.整合帮扶单位及其它社会资源,加强党群服务中心配套建设,适时对配套设施进行更新或补充,确保能够满足日常开展工作、服务群众的基本需要。
责任领导:*** ***
责 任 人:各村党支部书记
完成时限:2019年12月底
(七)加快推进村党支部书记和村委会主任“一肩挑”,要依法依规,积极稳妥,不搞简单粗暴,确保年内达到30%以上的比例。
推进措施:1.深化镇村干部对村党支部书记和村委会主任“一肩挑”工作的思想认识,不断规范工作运行机制,拓宽选拔渠道,突出选任标准,注重监督管理。2.积极推广***、***村“一肩挑”工作好经验好做法,讨论酝酿适宜实行“一肩挑”的村,严格按照法律法规和相关程序,把优秀人才选拔到村党支部书记和村委会主任的岗位上来,争取年内完成配备比例要求。
责任领导:*** ***
责 任 人:各村党支部书记、村主任
完成时限:2019年12月底
(八)全面推行村文书“专职化”,原则上年龄在50岁以上,文化程度初中及以下的村文书都要调整优化,公开选拔一批35岁左右,文化程度大专以上的年轻优秀人才,优化村文书队伍结构。
推进措施:召开党委会议讨论研究确定村文书招聘方案,并向各村印发了《关于印发***镇公开招聘村文书岗位实施方案的通知》(***镇党发〔2019〕***号)文件,同时,在召开的村干部会议上也进行了积极宣传动员,在微信公众号和各村村委公开栏及时张贴招聘公告。通过广泛宣传,全力动员,目前,已完成报名工作。下一步,将严格按照方案步骤进行考察、考试、培训和选聘聘任工作,争取尽快选拔一批年轻优秀人才充实加强到村社干部队伍中去。
责任领导:*** ***
责 任 人:各村党支部书记、村主任
完成时限:2019年9月底
(九)继续做好村级后备干部推选工作,各村要严格按照程序,在所有户的大中专未就业毕业生或退伍
军人中推选2名作为村级后备 ……(未完,全文共7008字,当前仅显示2461字,请阅读下面提示信息。
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