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公司2020年上半年党建重点工作情况汇报

发表时间:2020/7/14 7:57:02
目录/提纲:……
一、党建重点工作情况
(一)持续深化党的政治建设
一是强化党的理论武装
二是坚持党的全面领导
三是创新基层党建举措
(二)持续深化基层组织建设
四是抓住“四个经常性”工作
(三)持续深化“三零”单位创建
二、意识形态领域情况
三、存在的问题
一是党建引领作用仍需进一步提升
二是“三零”创建的认识有待进一步增强
三是企业文化软实力仍需进一步提升
四、下一步工作打算
……
**公司2020年上半年党建重点工作情况汇报

(2020年7月10日)

尊敬的书记、各位领导:
上午好!
按照集团党委安排,下面,我就公司上半年党建重点工作情况汇报如下。
一、党建重点工作情况
上半年,在集团公司党委的正确领导下,公司按照党委领导有力、部门指导有方、支部自建坚强的总体思路,创新谋划全年工作,为推动公司改革发展提供了坚强保证。
(一)持续深化党的政治建设。一是强化党的理论武装。特别是近期我们将学习贯彻习近平总书记视察**重要讲话重要指示精神,作为首要政治任务持续推进。二是坚持党的全面领导。上半年召开党委会12次,研究议题65项,整章
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略452字,正式会员可完整阅读)…… 
抓住“四个经常性”工作。即经常性的思想工作、经常性的管理工作、经常性的业务工作和经常性的安全工作,坚持将各项工作持之以恒、一抓到底。
(三)持续深化“三零”单位创建。公司在提出“深入摸排、研究对策、问题整改、深化整治、集中销号”五个阶段目标,推进“三零”创建的基础上,创新将“三零”创建同“四个经常性”工作融合推进。一是通过紧紧抓住经常性的思想工作,特别是强化落实“四知一跟”工作法,即知道职工人在哪里、在干什么、在想什么、有什么思想和实际问题,思想工作及时跟上,助力公司创建“零上访”。集团**书记在调研时也对公司“四知一跟”的做法给予了充分肯定;二是通过紧紧抓住业务工作和安全工作,推动各项工作制度化、流程化,使安全责任层层分解压实,助力创建“零事故”;三是通过紧紧抓住经常性的管理工作,强化法治管理、治安管理、综合治理、纪检监督等,引导职工养成规范工作行为,正确行事方式,助力创建“零案件”。
二、意识形态领域情况
公司地处省城,社会关注度和各级期望值高;历史遗留问题多;员工的工作压力、劳动强度相对较大,职工群众思想意识及利益诉求多元,这些都是极易引发不稳定因素的主要原因。分公司整合成立两年多来,我们下狠功夫解决了一些突出问题,但仍存在不少重点难点问题。针对这些问题,公司党委切实提高政治站位,高度重视并牢牢掌握意识形态工作领导权主动权话语权。上半年,在常态化落实疫情防控和免收车辆通行费的特殊时期,我们紧紧依托“三会一课”、微信平台等意识形态主阵地,旗帜鲜明弘扬正能量,确保了职工队伍思想意识领域的安全稳定。在管理公司组建、做好恢复收费系统优化的关键时期,我们强化政策宣传、领导干部带头示范等多项举措,夯实意识形态工作,保证了改革过程职工队伍整体稳定和生产经营任务推进。特别是“三零”单位创建以来,我们坚持以人为本,把服务职工群众放在更加突出位置。加大基层调研力度,认真落实领导干部基层联系点、信访接待日等制度,使领导干部切实沉下身倾听群众呼声,最大限度解决员工的实际问题,努力营造了上下一心、合力共建的企业发展良好环境。
三、存在的问题
一是党建引领作用仍需进一步提升。主要表现在:有的党支部党建与经营业务精准结合、深度融合还不够。
二是“三零”创建的认识有待进一步增强。主要表现在:一些党支部对重点人群、重点工作领域深入摸排、服务监管的力 ……(未完,全文共1998字,当前仅显示1270字,请阅读下面提示信息。收藏《公司2020年上半年党建重点工作情况汇报》