“十破十立”思想在招商引资工作中的运用及发展

目录/提纲：……
一、活动开展情况
（一）参观考察企业
（二）举行项目签约
（三）客商交流发言
（四）考察意向项目
二、取得的成功经验
（一）结识了一批朋友
（二）签约了一批项目
（三）推介了一批项目
（四）搭建了招商平台
三、存在的问题及原因
（一）信心意识淡薄，墨守成规思想浓厚
（二）责任意识欠缺，推诿塞责思想较浓
（三）进取意识不强，自我满足思想严重
（四）虑事周到不够，个别环节显得过细
（五）团结精神缺乏，自行其事思想严重
（六）超前意识淡薄，临时应急频繁发生
（七）多头牵动严重，无所适从难以决断
四、解决的对策及建议
（一）破除信心不足思想，树立敢于争先的意识
（二）突破怕担责任思想，树立勇于担当的意识
（三）突破自我满足思想，树立追求卓越的意识
（四）突破反应迟缓思想，树立立说立行的意识
（五）突破封闭保守思想，树立包容合作的意识
（六）突破消极等待思想，树立抢抓机遇的意识
（七）突破说多做少思想，树立干字当头的意识
（八）突破墨守成规思想，树立开拓创新的意识
……
“十破十立”思想在招商引资工作中的 运用及发展

摘要：招商引资工作是推动地方经济发展的助推石，也是地方经济持续发展的催化剂。**年3月28日——31日，为时四天的“红色圣地情·浙商遵义行”商贸文化活动在遵义市红花岗区成功举办，此次活动凝结了浙遵两地人民友好的情谊，搭建了双方互动有无的桥梁，连结了彼此共谋发展的纽带。总结这次活动，成果累累，亮点频现，既有好的经验，也有难忘的教训，充分体现了党的十八大提出的“十破十立”思想在此次活动中的运用及发展。

为在下一步工作中更好地推进红花岗区招商引资工作的全面快速发展，大规模、成建制、全链条地加大产业转移和转型，形成红花岗区加快发展的经济增长点，结合目前红花岗区招商引资工作的特点和实际，对照党的十八大上提出的“十破十立”思想。对深入开展“红色圣地情·浙商遵义行”商贸文化活动的经验和做法进行了认真总结，并开展了深入细致的调查研究，查找剖析了工作中存在的困难和问题，条分缕析认真梳理出了解决问题的对策和建议，现就开展此次活动的调研情况报告如下：
一、活动开展情况
（一）参观考察企业。3月29日上午， 130多位来遵客商在市、区相关领导及部门负责人陪同下，集中到考察了东欣彩虹城、富邦家装商城、遵义国际商贸城、红花岗
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拜会老朋友，结识新朋友。先后与20多位企业家进行了接触和沟通，联系、对接了一批项目，推进了我区工业园区建设步伐，推介了我区一大批能推动产业发展的项目。 （四）搭建了招商平台。这次商贸文化活动，既是宣传推介会又是项目洽谈签约会。我区参会的相关部门和企业所带的项目，有的找到了投资客商，有的获得了投资信息，基本上都有收获，搭建了招商平台。
三、存在的问题及原因
此次活动的顺利开展，虽然取得了圆满成功，但也暴露出了不少亟待解决的问题。
（一）信心意识淡薄，墨守成规思想浓厚。在参与整个活动服务的同志中，除个别积极主动外，大部分同志还停留在举办以往一般活动的思维定势上，工作被动，超前意识不强，对一些自己本该尽快完成的工作拖拉滞后，事不关已，高高挂起，简单服从，缺乏主动。从思想上没有走出贯性思维的“峡谷”，突破陈旧观念的“大山”，凭经验办事，按传统办事，没有以新观念、新方法、新作风投入到整个活动中去，致使在整个活动中临时掉链和匆忙应急现象时有发生，在一定程度上影响了整个活动的有序开展。
（二）责任意识欠缺，推诿塞责思想较浓。在整个活动中，面对反复修改的方案，总觉得纷繁复杂，困难频现，无所适从，不去面对临时变化的问题研究思考，不迎着困难而上，而是绕开矛盾走，没有养成把自己作为一名真正的活动参与者应该承担的责任和品质，缺乏一种破解活动中遇到难题和矛盾的积极态度。
（三）进取意识不强，自我满足思想严重。在整个活动的方案制定到活动准备再到活动开展中，很多参与服务的人员自我认为方案已做得很细很全面了，方方面面都考虑周到了，于是就只等活动的到来就去例行参与就行了，缺乏对活动方案全盘的认真思考，自我满足，不思进取，于是出现在活动举办过程中漏洞不断，匆忙应付。
（四）虑事周到不够，个别环节显得过细。由于在制作总方案时缺乏整体和全盘考虑，遗漏不断，会前又临时补充，反复修改变动。活动开展时显得无所适从，匆忙应对，马虎从事。比如在整个活动的报到时，大家各行其事，分工交叉重复。在个别环节上显得过于细致，多人干事、无人干事现象时有发生，没有形成分工协作的有机统一，于是在具体活动开展中出现人员调配上的困难。
（五）团结精神缺乏，自行其事思想严重。在整个活动中参与人员协调配合能力差，团结协作精神不够，仍按平时小型活动的举办方式思考问题和具体办事，没有做到放宽眼界，拓展思路宽，放宽胸襟，自我肯定，自我行动，缺乏与同事协同配合意识与包容合作的协调观念，致使要人不见人、遇事难找人现象时有发生。
（六）超前意识淡薄，临时应急频繁发生。在整个活动的后勤保障上，思考不周密，虑事不细致，在后续工作的对接跟踪上也没有统一安排，慌忙应付，临时决定，致使在会前所需财物的调配上难以跟上。如：打印机、电脑、搬运物资等办公设施，在会前出现要打印资料时才临时购置应付；在签约仪式后的交流发言上，话筒也未提前准备好，客商临时发言时才临时寻找配送，记录上也没有及时跟上，致使客商发言时出现冷场；在安排客商的返程上事先未作好安排，临时确定，及时安排，致使整个活动显得龙头蛇尾，有始无终。
（七）多头牵动严重，无所适从难以决断。这次活动一开始是由政协联系对接发起，后在准备活动开展时又由市委、市政府决定主办，红花岗区委、区政府承办。因此，在制定方案时各种意见总是不统一，听命从事不知从何做起，致使没有一个统一的标准统筹安排，导致反复修改方案，临时应付，所有这些都客观上给整个活动的协调统一带来了负面影响。
四、解决的对策及建议
面对整个活动中暴露出的一连串问题，为了在以后的招商引资工作中避免类似问题再次发生，必须结合招商引资工作的具体实际，参考举办此次活动的成功欠缺，用“十破十立”思想相关理论破解类似难题，促使下步招商引资工作再上新台阶。
（一）破除信心不足思想，树立敢于争先的意识。信心是成功的前提，在以后举办的类似招商大型活动中，我们都要养成一种敢想敢干的工作作风，果断决策，谋定而动，消除自卑心理，树立敢于争先意识。从思想上彻底杜绝不敢想，不敢大胆想；不敢干，不敢大胆干，自我矮化、怨天尤人的理念。要充满信心，树立事在人为的观念。在招商引资工作中，在对接洽谈、推介项目、接待客商上即使遇到了一定的困难，我们都要客观正视自己，及时查找原因，不断完善，外塑形象，内强素质，用一片真诚去感染投资者，用一片热情去感动投资商，就一定能够扩大招商引资新成果。
（二）突破怕担责任思想，树立勇于担当的意识。在以后 ……（未完，全文共4726字，当前仅显示2387字，请阅读下面提示信息。收藏《“十破十立”思想在招商引资工作中的运用及发展》）