公司“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会领导班子检视剖析材料

目录/提纲：……
一、会前准备情况
二是组织专题学习
二、存在问题
（一）思想方面
二是将理论转化为实践做的还不够
（二）政治方面
一是明辨风险的鉴别能力不强，敏感意识还不够
二是对政治纪律认识不够深
三是政治站位还不够高
（三）作风方面
一是宗旨意识有所弱化
二是求实作风有所懈怠
三是担当精神不够强
（四）能力方面
（五）廉政方面
二是对党员干部的教育管理还不够
三、原因分析
一是理论学习不够深入
二是理想信念不够坚定
三是宗旨意识不够牢固
四是干事创业担当意识不够
五是党性修养锤炼不够
四、努力方向及改进措施
一是深化理论学习,坚守理想信念
二是提高政治站位，坚定政治方向
三是加强作风建设,严明政治规矩
四是凝心聚力抓好落实,为派思发展打牢基础
五是强化担当意识，做到廉洁自律
……
公司“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会领导班子检视剖析材料

根据中央纪委机关、中央组织部、中央主题教育领导小组《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》精神，以及集团公司党委统一部署，公司按照此次主题教育专题民主生活会要求，领导班子成员紧紧围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想这条主线，聚焦主题教育目标任务和重点措施，按照_总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面查摆梳理问题、剖析根源，明确了今后努力方向和改进措施，现将检视情况报告如下。
一、会前准备情况
今年6月开展主题教育以来，公司牢牢把握学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想这一主线，紧跟集团公司主题教育的脚步，及时召开党支部会议进行研究部署，明确各项工作任务内容和时间要求，统筹抓好主题教育开展工作。为开好此次专题民主生活会，公司作了细致准备工作。一是制定了民主生活会方案，明确了主题步骤、工作要求和时间节点，周密安排各个环节工作。二是组织专题学习。
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但对照要求，做的还不够，主要问题有：一是对_新时代中国特色社会主义思想的精髓要义、精神实质把握不全面，对与自身岗位职责相关的理论内容研究学习较少。二是将理论转化为实践做的还不够。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了理论联系实际、理论指导实践的原则，特别是将国企改革、党的建设、企业发展管理等方面的理论知识，与实践结合的不够紧密。三是注重分管业务多，对分管业务之外的工作，思考不多、建议不多、表态不多，缺少班子的整体观念，一定程度上存在“本位主义”。四是个别班子成员缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题，面对当前从严治党工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理。
（二）政治方面
领导班子能够始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，但对照要求，存在的主要问题有：一是明辨风险的鉴别能力不强，敏感意识还不够。抓分管工作多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想的不够深入，不善于从讲政治的高度去认识和分析问题。反思郝晓晨涉嫌违纪违法问题，欠缺把握形势的前瞻性、预见问题的敏锐性、切实准确的辨识力、严谨清晰的决策力。二是对政治纪律认识不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识可以少重视，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距。三是政治站位还不够高。学习了张富清、黄文秀等时代楷模事迹，汲取先进典型和身边榜样的精神力量，领导班子成员激励自身做得不够，作为党员领导干部，模范带头作用发挥不够充分，在理想信念、奉献精神、担当作为、心胸格局等方面存在不少差距，政治站位还停留在表面，缺乏时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。
（三）作风方面
领导班子能够严格执行廉洁自律准则，落实“中央八项规定”精神。经过对标对表，还存在一些问题：一是宗旨意识有所弱化。对新时期党的群众路线的内涵把握不透，坐在办公室多，即使下基层调研，与班子成员、部门负责人沟通多，与一线职工交流少；以人民为中心的思想树得还不牢，有时站在群众立场谋划工作少、思考问题少，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难不够。二是求实作风有所懈怠。面对集团公司来文,有时只是简单转发或者学习,针对公司实际情况，安排部署工作创新举措不多、实效性不强、可操性不高，仍存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，工作研究部署、推进执行、督促落实等方面还存在较大差距。比如市场开发、科技创新重视程度不高，成效不明显；“三项机制”及配套措施办法，结合公司实际运用不够充分具体。三是担当精神不够强。当前，集团公司重组工作正在推进，各方面情况都不清楚，在工作中会有模糊认识和等待观望思想，对某些工作虽然也有所思考，但怕决策失误、怕得罪人、怕背包袱。在工作方式方法上还存在惯性思维和路径依赖，求稳妥求保险思想较强。
（四）能力方面
领导班子能够紧紧围绕年度工作目标任务，抓好任务落实。但还存在一些问题：一是个别班子成员党建、经营、法律法规等方面的知识相对有所欠缺，创新精神不够，虽然提高业务的紧迫感很强，但是由于相关理论、知识、技能素养欠缺的局限，对部分工作指导能力有限，没有很好的个发挥助手作用。受思维局限和工作习惯影响，部分工作参照借鉴的多，借用过去现成的多，打不开思路、放不开手脚、下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，分管的业务工作与上级领导要求还有差距。二是学习了_总书记关于加强国有企业党的建设的重要指示精神，但是如何把党的组织建设、宣传建设、党员职工的教育监督等工作有效融入生产经营中，方式方法还不成熟，选人用人方面、干部梯队建设方面、生产车间考核机制及精细化管理方面落实的还不够。三是面对新形势、新任务、新问题， ……（未完，全文共5745字，当前仅显示2018字，请阅读下面提示信息。收藏《公司“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会领导班子检视剖析材料》）