公司“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会领导班子检视剖析材料

目录/提纲：……
一、会前准备情况
二是组织专题学习
二、存在问题
（一）思想方面
二是将理论转化为实践做的还不够
（二）政治方面
一是明辨风险的鉴别能力不强，敏感意识还不够
二是对政治纪律认识不够深
三是政治站位还不够高
（三）作风方面
一是宗旨意识有所弱化
二是求实作风有所懈怠
三是担当精神不够强
（四）能力方面
（五）廉政方面
二是对_员干部的教育管理还不够
三、原因分析
一是理论学习不够深入
二是理想信念不够坚定
三是宗旨意识不够牢固
四是干事创业担当意识不够
五是_性修养锤炼不够
四、努力方向及改进措施
一是深化理论学习,坚守理想信念
二是提高政治站位，坚定政治方向
三是加强作风建设,严明政治规矩
四是凝心聚力抓好落实,为派思发展打牢基础
五是强化担当意识，做到廉洁自律
……
公司“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会领导班子检视剖析材料

根据中央纪委机关、中央组织部、中央主题教育领导小组《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》精神，以及集团公司_委统一部署，公司按照此次主题教育专题民主生活会要求，领导班子成员紧紧围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想这条主线，聚焦主题教育目标任务和重点措施，按照_总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面查摆梳理问题、剖析根源，明确了今后努力方向和改进措施，现将检视情况报告如下。
一、会前准备情况
今年6月开展主题教育以来，公司牢牢把握学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想这一主线，紧跟集团公司主题教育的脚步，及时召开_支部会议进行研究部署，明确各项工作任务内容和时间要求，统筹抓好主题教育开展工作。为开好此次专题民主生活会，公司作了细致准备工作。一是制定了民主生活会方案，明确了主题步骤、工作要求和时间节点，周密安排各个环节工作。二是组织专题学习。
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但对照要求，做的还不够，主要问题有：一是对_新时代中国特色社会主义思想的精髓要义、精神实质把握不全面，对与自身岗位职责相关的理论内容研究学习较少。二是将理论转化为实践做的还不够。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了理论联系实际、理论指导实践的原则，特别是将国企改革、_的建设、企业发展管理等方面的理论知识，与实践结合的不够紧密。三是注重分管业务多，对分管业务之外的工作，思考不多、建议不多、表态不多，缺少班子的整体观念，一定程度上存在“本位主义”。四是个别班子成员缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题，面对当前从严治_工作的高标准、严要求，总有想换换环境、歇歇气的心理。
（二）政治方面
领导班子能够始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，但对照要求，存在的主要问题有：一是明辨风险的鉴别能力不强，敏感意识还不够。抓分管工作多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想的不够深入，不善于从讲政治的高度去认识和分析问题。反思郝晓晨涉嫌违纪违法问题，欠缺把握形势的前瞻性、预见问题的敏锐性、切实准确的辨识力、严谨清晰的决策力。二是对政治纪律认识不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与_的要求保持一致就行了，思想认识可以少重视，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距。三是政治站位还不够高。学习了张富清、黄文秀等时代楷模事迹，汲取先进典型和身边榜样的精神力量，领导班子成员激励自身做得不够，作为_员领导干部，模范带头作用发挥不够充分，在理想信念、奉献精神、担当作为、心胸格局等方面存在不少差距，政治站位还停留在表面，缺乏时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。
（三）作风方面
领导班子能够严格执行廉洁自律准则，落实“中央八项规定”精神。经过对标对表，还存在一些问题：一是宗旨意识有所弱化。对新时期_的群众路线的内涵把握不透，坐在办公室多，即使下基层调研，与班子成员、部门负责人沟通多，与一线职工交流少；以人民为中心的思想树得还不牢，有时站在群众立场谋划工作少、思考问题少，认真倾听群众呼声、解决群众实际困难不够。二是求实作风有所懈怠。面对集团公司来文,有时只是简单转发或者学习,针对公司实际情况，安排部署工作创新举措不多、实效性不强、可操性不高，仍存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，工作研究部署、推进执行、督促落实等方面还存在较大差距。比如市场开发、科技创新重视程度不高，成效不明显；“三项机制”及配套措施办法，结合公司实际运用不够充分具体。三是担当精神不够强。当前，集团公司重组工作正在推进，各方面情况都不清楚，在工作中会有模糊认识和等待观望思想，对某些工作虽然也有所思考，但怕决策失误、怕得罪人、怕背包袱。在工作方式方法上还存在惯性思维和路径依赖，求稳妥求保险思想较强。
（四）能力方面
领导班子能够紧紧围绕年度工作目标任务，抓好任务落实。但还存在一些问题：一是个别班子成员_建、经营、法律法规等方面的知识相对有所欠缺，创新精神不够，虽然提高业务的紧迫感很强，但是由于相关理论、知识、技能素养欠缺的局限，对部分工作指导能力有限，没有很好的个发挥助手作用。受思维局限和工作习惯影响，部分工作参照借鉴的多，借用过去现成的多，打不开思路、放不开手脚、下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，分管的业务工作与上级领导要求还有差距。二是学习了_总书记关于加强国有企业_的建设的重要指示精神，但是如何把_的组织建设、宣传建设、_员职工的教育监督等工作有效融入生产经营中，方式方法还不成熟，选人用人方面、干部梯队建设方面、生产车间考核机制及精细化管理方面落实的还不够。三是面对新形势、新任务、新问题， ……（未完，全文共5745字，当前仅显示2018字，请阅读下面提示信息。收藏《公司“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会领导班子检视剖析材料》）