领导班子成员“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检查存在的问题
一是理论学习不系统不深入
一要务
二是学以致用有差距
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距
一是对基层单位党建工作的教育指导还不够
二是抓好项目建设规范管理做的不够扎实
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距
一是把握为人民服务的宗旨不够
二是认识筑牢生态本底的深度不够
（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距
一是对新领域知识学习不够
二是在督办力度上还有差距
（五）在“不忘初心、牢记使命”方面存在的差距
一是干事的担当和举措还需优化
二是对分管领域理想信念宣贯还需锐化
（六）个人有关事项说明
二、问题产生的原因分析
一是理论武装不够深入
二是政治站位还不够高
三是作风建设有待加强
四是能力构筑上还有短板
五是对分管领域潜在的风险认识不足
三、今后努力方向和改进措施
一是坚持把政治建设摆在首位
二是坚持不懈抓好理论武装
（二）牢固树立宗旨意识，自觉把群众观点贯穿到本职工作中
一是牢固树立宗旨意识
一要务，把我市人民群众对美好生活向往作为第一追求
二是奋力谱写大气、土壤治理产业新篇章
（三）不断提升能力素质，持之以恒改进工作作风
一是保持良好精气神
二是聚焦重点难点勇于尽责担当
（四）始终牢记初心使命，为我市环境事业不懈奋斗
一是进一步深化调……
“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会个人对照检查材料

按照市委、市委“不忘初心，牢记使命”主题教育领导小组办公室关于开好“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会的部署要求和集团党委的统一安排，在深入学习研讨、广泛征求意见建议和深入开展交心谈心基础上，按照_总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，重点聚焦以下五个方面内容认真对照检视自身存在的突出问题，深刻剖析产生问题的主要原因，并认真制定切实可行的改进措施。现将有关情况报告如下：
一、对照检查存在的问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信” 、做到“两个维护”方面存在的差距
我自觉加强政治理论学习，坚决在思想上政治上行动上同党中央、市委、集团党委保持高度一致。把不折不扣贯彻落实上级重大决策部署作为重大政治任务，坚决在分管领域工作中贯彻落实集团党委的工作要求。通过对照检视，主要在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想和增强“看齐意识”方面，还存在以下问题和不足。一是理论学习不系统不深入。在坚持认真学习和主动学习上有缺陷，学习缺乏计划性，学习过程中有生吞活剥、浅尝辄止的现象，对_新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，对_新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略891字，正式会员可完整阅读）……　
的思考较多，但执行力度和措施落地的效率有待提高，对厘清项目管理边界、增强各方统筹协作、理顺_机制的手段还需在不同维度予以实践，目前还存在项目建设边界不清、责任制落实不到位、项目管理系统性不强等现象，对各类项目管理的风险点还应进一步树立戒惧意识。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距
我自觉把人民群众的利益放在心中最高位置，自觉把群众观点贯穿到本职工作中，不断增强做好群众工作的自觉性和坚定性。通过对照检视，还存在以下问题和不足。一是把握为人民服务的宗旨不够。目前，我对做好民生保障、服务营商环境的倾力还不够，对城市生命线应急处置机制的优化还需深入，在项目设计、建设、运营阶段构建全生命周期的风险_机制有提高空间，维护集团***等城市生命线上下的功夫还需加强，缺少系统性思考和具体措施，****等民生与营商紧密结合的工作还未建立起业务标准与工作导则，扎实建设投资软环境服务体系和市民生活服务体系的思悟不够透彻。二是认识筑牢生态本底的深度不够。我作为集团分管***的班子成员，对服务我市打造****生态价值目标认识较为片面，部分管理思路还停留在不发生环境污染事件就是做好环保工作的阶段，对**、**治法等新政策的实质性落实还有欠缺，工作的主动性还不够，对促进***发展领域的思考较少，巩固和厚植***有优势，发挥其战略潜力力度的方式，与“科学作为、久久为功”的要求有一定差距。
（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距
我认真履行集团***的职责，努力发挥好参谋助手和参与集体决策的作用，以饱满的工作热情、昂扬的精神状态投入到工作，不断创新思路和方法，分类施策管理，推动分管工作不断取得进步。通过对照检视，还存在以下问题和不足。一是对新领域知识学习不够。主要是作为美丽公园城市建设的执行者，面对新形势新任务新要求，对新发展理念的钻研还不够，特别是在集团**等工作中，没有以更新的理念和思路去追求更好的工作成果，没有给予***多新科技、新观念的禀赋。在分管领域，个别新组建的单位工作观念、思路和方法还跟不上新时代的要求，对出现的新情况、新趋势的分析和提炼不够深入、透彻，发现问题的层次还不高。二是在督办力度上还有差距。求真务实做得还不够，对集团***和主要领导安排布置的工作任务都高度重视，并尽心尽力去努力完成，但在组织实施重大项目推进、工作涉及相关方较多时，在执行任务的时间节点、质量要求、过程控制等方面还不够坚决有力，特别是****的督促检查不够，由于过问不细致、不具体、不及时，如近****的暗访发现了较多施工上的问题。
（五）在“不忘初心、牢记使命”方面存在的差距
我始终牢记中国共产党人的初心和使命，忠诚履行环境人本质作为** “不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组成员，我认真落实***项工作任务，扎实有效推进主题教育深入开展，取得了一定成效。通过对照检视，还存在以下问题和不足。一是干事的担当和举措还需优化。作为***领导班子成员，必须旗帜鲜明的守初心、担使命，及时的全面的将集团各项举措落实好，虽然我能深刻的认识党和人民赋予我的神圣使命，但平时安排工作较多，跟踪督促较少，特别涉及如何加快推动***理设施、***设施建设三年推进方案中的项目，还应以钉钉子的精神，把抓***项工作都当做是***建设进程上的一匹砖瓦，坚定不移的当个真抓实有担当、不辱使命谋发展的“好干部”。二是对分管领域理想信念宣贯还需锐化。对如何结合新时代特点开展理想信念教育思考还不够深、办法还不够多、措施还不够积极主动，理想信念教育的内容、方式还不够丰富、体现时代特色不够鲜明、成效还需进一步强化，特别是对分管单位的政治责任感、历史使命感教育还不够深刻，同时环境人的初心使命注入不够，还应进一步强化对分管职工的职业荣誉感建立。
（六）个人有关事项说明
******。
针对2018年度民主生活会查找出的问题和提出的相关整改措施，在此次专题民主生活会前，我对相关落实情况进行了逐项自查，截至目前，已全部整改落实。
二、问题产生的原因分析
针对上述问题剖析产生的原因：
一是理论武装不够深入。学习_新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走还有差距，聚焦市****战略、集团****等不断提高战略思维、创新思维、辩证思维能力还不够。
二是政治站位还不够高。虽然坚决贯彻***必须旗帜鲜明讲政治的要求，但在面对一些具体的业务工作、任务时，正确把握坚持***要求方面还有欠缺。
三是作风建设有待加强。我与***员、分管部门、党员职工之间谈工作较多，交心谈心不够，解决职工身边事的倾力不够，形式主义的遗留问题未完 ……（未完，全文共4955字，当前仅显示2503字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子成员“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会个人对照检查材料》）