关于当前基层党建重点难点问题有关情况的调研报告

目录/提纲：……
一、当前基层党建工作存在的突出问题
（一）党组织战斗堡垒作用发挥不明显
（二）党员先锋模范作用发挥不突出
（三）_组织教育活动不经常
（四）党员干部教育管理不严格
二、基层党建工作存在问题的原因分析
（一）思想认识层面上
一是履职上的“空喊”
二是责任上的“空转”
三是业务上的“空谈”
四是人员上的“空岗”
（二）工作落实层面上
一是逃避性落实
二是敷衍性落实
三是缓慢性落实
四是选择性落实
五是套路性落实
三、加强基层党建工作的几点建议
（一）坚持书记抓、抓书记
（二）坚持具体抓、抓具体
（三）坚持整体抓、抓整体
（四）坚持规范抓、抓规范
（五）坚持重点抓、抓重点
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关于当前基层党建重点难点问题有关情况的调研报告

__以来，以_同志为_的_把基层党建工作摆上更加重要的战略位置，反复强调抓基层打基础不放松。**省委把今年确定为“基层党建提升年”，强调要着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌，全面提升党建基础、党建质量、党建水平。面对新形势新任务新要求，急需我们下大力气破解基层党建存在的重点难点问题，为经济社会发展提供坚强的组织保证。
一、当前基层党建工作存在的突出问题
（一）党组织战斗堡垒作用发挥不明显。一些单位对党建工作重视不够，对党建工作责任制执行不力，有的党组织书记习惯把行政事务当“主业”，把党建工作当“副业”，没有认真履行党建“一把手”职责。有的党务干部把主要精力集中抓
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总是以工作忙、任务重等等为由，对自己的本职工作不闻不问、撒手不管、丢下不干，党建工作上缺了位，经济工作上越了位，形成“一手软一手硬”。二是责任上的“空转”。有的党委书记把党建工作全部交给党委副书记，自己不统筹抓；党委副书记再交给组织委员，自己不亲自抓；组织委员再交给组织干事，自己不具体抓；组织干事又把工作责任转移到各党总支（支部），没有一抓到底，看似责任很坠底，实则谁也没兜底。三是业务上的“空谈”。很多关于基层党建方面的意见、方案、通知等文件，到乡镇、部门后只当传阅件处理，只传不阅、只阅不办，很多文件精神和工作没有及时传达和安排到下一级。四是人员上的“空岗”。没有人抓党建的问题比较突出，党务干部基本都是兼职，有的甚至临时性、随机性、“抓壮丁”式安排某某同志去做，搞起了“兵来将挡，水来土掩”，致使工作接不上、连不上、跟不上。
（二）工作落实层面上。一是逃避性落实。很多工作上级安排下去，不追踪、不根究、不督促就石沉大海，无行动、无回音、无踪影，搞水过无痕、口是“行”非，总想着等一等、看一看、缓一缓，就是不行动、不落实。二是敷衍性落实。喊得凶、抓得松，心中只想如何应付、如何敷衍，从未想如何做得更好、更有质量。有的工作基本靠“唬”，唬弄、欺骗、不务实；数据基本靠“估”，不深入实际、不掌握实情；痕迹基本靠“补”，临时编、突击补、网上抄。三是缓慢性落实。安排部署的工作，总是找困难的多、找方法的少，找种种理由拖着不办。有的工作交代再三，反复催办了、无法推脱了，才被动地、极不情愿地去落实。工作紧迫性不够，节奏感不强，经常拖后腿。四是选择性落实。部分党组织对于安排部署的工作，搞选择性落实、象征性执行，搞变通、打折扣，以低目标任务的完成代替整体工作的完成，总是有利就执行，无利就不执行；容易就执行，有难度就不执行；要求严时就执行，稍一放松就不执行。五是套路性落实。本本主义、拿来主义严重，按部就班、照搬照套，没有结合自己工作实际去谋划，党建工作缺乏统筹性，把党建工作与中心工作分离开来，找不到切入点、摸不准结合点、抓不住着力点，存在各吹各的号、各唱各的调，导致精力分散、工作疲于应付。
三、加强基层党建工作的几点建议
（一）坚持书记抓、抓书记。党委书记、总支（支部）书记要带头抓、亲自抓，不搞“遥控”指挥。要选好配强党组织书记，抓实、管好、用活党组织书记这支队伍。
（二）坚持具体抓、抓具体。要把泛泛的、宏观的要求具体化，把基层党建的各项任务细化为具体目标，落实具体的责任人，一项一项推进，一件一件落实。尽量让基层做填空题，把部署安排的工作清单化、表单化、数据化，让基层执行得更为准确高效。
（三）坚持整体抓、抓整体。要 ……（未完，全文共2270字，当前仅显示1443字，请阅读下面提示信息。收藏《关于当前基层党建重点难点问题有关情况的调研报告》）