煤矿班子成员“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料

目录/提纲：……
一、收获体会
一是强化了理论武装
二是坚定了理想信念
三是找出了问题不足
二、个人重大事项报告及上年度民主生活会问题整改落实情况
（一）个人重大事项报告情况：
（二）上年度民主生活会问题整改情况：
三、存在的问题
二是工作创新和活力不足
（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距：
一是执行组织生活制度坚持的不够好
二是批评与自我批评的利器运用的不够充分
三是在持续严细抓落实上还不够
一是_态引领工作还不到位
二是工作方式方法还需改进
三是服务群众方面还有待进一步提高
一是管理水平有待提升，对各项工作科学管理、精细化管理的理念还没有真正深入人心
三是对于党员管理人员的教育管理还不到位
四、问题原因剖析
一是理论学习不够全面
二是严细抓落实不够经常
三是为民服务不够深入
五、改进措施和努力方向
一是强化理论武装，提升综合能力
二是强化党性修养，提升理想信念
三是强化制度管理，提升发展水平
四是强化队伍管理，提升发展基础
五是强化责任担当，提升履职能力
六是强化作风建设，提升服务水平
……
煤矿班子成员“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料

根据集团公司和矿党委《关于认真开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，我在前期学习研讨、调查研究、谈心谈话的基础上，紧扣“学习贯彻____思想”这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求和五个方面具体目标，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照__关于 “四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请大家批评指正。
一、收获体会
按照主题教育和这次民主生活会要求，我深入学习领会____思想和__精神，原文研读细悟《_谈_理政》第一卷、第二卷和《____思想学习纲要》《____思想三十讲》，特别是__在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、__第十五次集体学习、_和国家机关_建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话精神以及党章党规和党史、新中国史，深
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略826字，正式会员可完整阅读）……　
殊资源谋取私利的问题；本人有重大事项及时向集团公司请示报告，未出现隐瞒等情况。
（二）上年度民主生活会问题整改情况：
按照民主生活会的要求，对照上一年度民主生活会自己查摆、征求意见和交心谈话_收集的问题，按照“即知即改、边学边改、边查边改”的要求整改销号，存在的13条问题均已整改到位。
三、存在的问题
（一）对照____思想和_决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距：
一是不同程度的存在对____思想的学习和领悟方面还不够深入、不实，悟原理方面做得不够,对_要义和深刻内涵理解得不够透彻，对___思想体系中涉及到的新方略、新矛盾、新目标、新要求、新征程掌握不深。
二是工作创新和活力不足。新的历史时期，面临国企改革发展重大机遇和挑战，面对工作中出现的新形势、新情况，习惯于常规思维，没有系统性地去分析和解决深层次的问题，缺乏系统性、科学性和前瞻性，创造性开展工作、解决新问题的水平还不高。特别是在在解决安全开采、高效开采技术难题和推进“一优三减”和“四化”建设方面还需要进一步加大力度。
（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距：
一是执行组织生活制度坚持的不够好。虽然每年认真参加民主生活会，但是在主动参加党支部组织的各类活动还不够经常，没有发挥好引领带头作用。
二是批评与自我批评的利器运用的不够充分。在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，怕影响团结，有时一些问题谈得不够深刻、不够透彻。
三是在持续严细抓落实上还不够。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展，但在具体落实上，没有用高标准去要求、去衡量。在制度落实上，虽然制定了详实制度规定，但不落实、落不实的问题仍然比较突出，特别是在安全生产和正风肃纪的责任和压力传导不够，有的职能部门作用不明显，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻、作风建设相关制度执行不够到位，制度的约束作用还没有得到最大限度的发挥，导致一些问题落地见效不够。
（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距：
一是_态引领工作还不到位。面对新形势、新任务，如何加强_态领域工作方法手段还较为单一，职工思想教育还不能适应新形势需要，如何提升素质、加强管理、建塑形象、凝聚人心、促进发展还需进一步探索。
二是工作方式方法还需改进。有时候安排工作没有充分考虑基层干部职工的切身感受，充分听取各方面意见不广泛，工作上要求比较高、比较急，批评过于严厉，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会伤害了一些同志的感情。
三是服务群众方面还有待进一步提高。虽然也经常下基层调研，了解基层区队和职工群众需求，及解决职工群众困难。但是在改善干群关系，机关服务基层还不到位；安全生产标准化工作还有差距，职工工作环境创造方面还不到位；取消夜班生产，改善职工身心健康方面还要下大力气推进。
（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风建设方面存在的差距：
一是管理水平有待提升，对各项工作科学管理、精细化管理的理念还没有真正深入人心。在落实高质量发展，加快自主创新等方面，缺少行之有效的落实举措。
二是面对全面从严管党治_新要求，还存在党建工作科学化水平有待进一步提高，党建、宣传思想工作在方式方法、载体运用上还需进一步创新，充分调动全体党员干部的积极性和创造性的思路措施还不新。
三是对于党员管理人员的教育管理还不到位。有的管理人员“一岗双责”意识不强，一些党员先锋模范作用不突出，关键时刻看不出是一名_员。
四、问题原因剖析
通过对上述查摆出来的问题进行深刻反思和剖析，认为其产生根源既有主观因素，也有客观原因，主要有以下三个方面：
一是理论学习不够全面。有时把学习当作软任务，强调工作忙、事务多，没有真正做到把政治理论学习放在重要位置。缺乏对科学理论的系统研究和深刻领会理解，存在把握不准不透的问题。在推进我矿高质量发展进程中，理论联系实际的自觉性还不够,在结合本职工作和煤炭企业行业规律和未来发展趋势来开展学习研究不够。
二是严细抓落实不够经常。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的 ……（未完，全文共4594字，当前仅显示2321字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿班子成员“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会检视剖析材料》）