人事宣传科室作风调研汇报

目录/提纲：……
一、贯彻落实情况
1、加强文件精神学习和宣传
2、召开专题会议,安排部署
3、厉行勤俭节约
4、严肃工作纪律，改进工作作风
二、存在的问题
2、学习自觉性不高，不够深入，学习效果不明显
3、存在好人主义思想
三、整改措施
1、加强理论学习，提高员工素质
2、严明工作纪律，杜绝不正之风
3、提升工作效率，提高服务水平
……
人事宣传科室作风调研汇报

人事教育科成立一年多以来在局领导、大队领导的关心下，工作取得一些成绩，同时我们狠抓作风建设，工作效能进一步提升。现将作风建设情况汇报如下：
一、贯彻落实情况
1、加强文件精神学习和宣传。我科室多次组织学习或参加支部学习，学“____思想”，“不忘初心、牢记使命”专题党课，严格贯彻执行局、大队相关规章制度和规定。
2、召开专题会议,
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严要求工作时间不从事与工作无关的事务。会议期问一律关闭通讯工具或调至静音状态。不出入娱乐场所,要求科室人员讲实话、报实情、办实事、求实效。
二、存在的问题
1、工作效率意识不强，时间观念淡薄，工作中有拖拉现象，工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足各级服务对象需要。
2、学习自觉性不高，不够深入，学习效果不明显。一方面，政治、业务学习“走过场”流于形式，导致业务不扎实，新闻宣传作品不能完全适应新形势发展的需要，站位不够高，容易流俗，导致一线的宣传稿件质量不高。另一方面，学习的主动性不够，缺乏新闻撰写、视频拍摄、视频剪辑的知识和能力，导致很多主题宣传工作不能有效落实。
3、存在好人主义思想。有的中队由于街道事务繁重，不能及时、有效地完成宣传任务，更多的时候，宣传考核时会存在一些顾虑，导致考核失去了严肃性。
三、整改措施
1、加强理论学习，提高员工素质。通过每周例会集中学习，加强制度理解，并结合当前形势及工作实际，认真、组织学习，用专业知识武装头脑，结合日常工作，在实践中加以利用，做到政治觉悟、综合素质和业务水平的不断提高。
2、严明工作纪律，杜绝不正之风。我科室将提高局、大队规章制度的执行力，落实首问负责制、责任追究制，要求无迟到、无旷工、无早退，按照实事求是、客观公正，有责必问、有错必纠的原则，保证工作的准确性，杜绝工作中存在的玩忽职守、办事不力、推诿扯皮等现象，真正做到用制度约束人，用制度规范人，用制度促进人的目的。
3、提升工作效率，提高服务水平。开展思想大解放活动，调整旧媒体的思维模式，细分 ……（未完，全文共1367字，当前仅显示869字，请阅读下面提示信息。收藏《人事宣传科室作风调研汇报》）